前段時(shí)間，一個(gè)二十來(lái)歲穿著打扮很時(shí)尚的女孩還公司面試，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)面試回來(lái)之后說(shuō)，這個(gè)女孩家里挺有錢(qián)的，估計(jì)公司不會(huì)留她。我心中疑惑，無(wú)法理解這二者之間的關(guān)系。果然，第二天，公司的人力部門(mén)就給部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)了“不錄用”，而原因就是“家境富裕，所以穩(wěn)定性可能不高”。我瞬間就理解了。

在公司看來(lái)，家境富裕的應(yīng)聘者，進(jìn)入公司工作后，如果因某種原因想離職的話(huà)，可以毫不猶豫的拍拍屁股就走；而像我等普通家境的員工，有離職意向也會(huì)思前想后，甚至得找好了下家才敢從這家離開(kāi)，從而不會(huì)輕易辭職。招聘和培養(yǎng)一個(gè)員工是需要成本的，公司有這樣的想法也無(wú)可厚非。

前兩年，公司一個(gè)女孩，家是本地的，剛畢業(yè)就來(lái)了公司上班。在我們這些剛畢業(yè)的毛丫頭需要每天擠公交或者騎車(chē)上班的時(shí)候，她一直都是開(kāi)車(chē)來(lái)上班，后來(lái)了解到她家庭條件不錯(cuò)。她來(lái)公司的第二年，工作中好像是受到了一些排擠，干脆就在過(guò)年之后辭職了，后來(lái)聽(tīng)說(shuō)她父母找了關(guān)系把她安排進(jìn)一家事業(yè)單位。

身邊這樣的例子還有一些，雖然有一些羨慕他們想走就走的決絕與淡然，但我對(duì)自己生在普通家庭這一現(xiàn)狀也不埋怨。我不是富二代，所以我需要更加努力，甚至說(shuō)努力讓自己的孩子成為富二代。

網(wǎng)上曾經(jīng)流傳一句話(huà)：辭職無(wú)外乎兩大原因，一是錢(qián)給少了，二是心受委屈了。然而，像我這樣，即使錢(qián)給的少，工作中受了委屈，也只有回家和家人叨叨煩惱，或者牛氣哄哄的說(shuō)句“老子我不干了”，第二天也依舊會(huì)乖乖的來(lái)上班。和那些富二代相比，我少了想走就走的勇氣，但可以鍛煉我耐磨的心志。

所以，博觀(guān)而約取，厚積而薄發(fā)，職場(chǎng)拼搏的你我，加油吧。