單位招了幾個新人，其中小艾是最出色的一個，她為人謙遜，專業(yè)底子又好，入職沒多久就深得領(lǐng)導(dǎo)賞識。可她有個缺點，那就是她的家境太好，對掙錢沒什么概念。每個月她的零花錢就比工資高出一大截，出來工作，完全是體驗生活?？赡苣銜兴蓡?，家境好也算是缺點？對。家境好對個人來說沒什么不好，可是對于一個需要發(fā)展的公司就不需要太多像小艾這樣的員工，即使她在各方面都挺優(yōu)秀的。

沒過多久，我的話應(yīng)驗在了小艾身上。公司每個月都有一些急著出的活兒，一般來說收拾平均分配在各個部門每個員工手上，利用晚上下班時間把這些緊急的工作做完。做這項工作可不白干，都是按工作量計件提成的，所以大家都挺樂意接這個活兒?？尚“瑓s成了一個例外，那天部門負責人分配工作時小艾沒有接，她以晚上的時間想自己安排為由拒絕了額外的加班。很顯然，她對掙這份額外的外快沒有太大的興趣。漸漸的，小艾和公司的其他員工產(chǎn)生了許多隔閡，因為大家都在一門心思地工作掙錢，而她卻從不為錢的事發(fā)愁。

人們常說，能用錢解決的問題都不是問題。可小艾的問題是她不缺錢，所以她不用為掙錢拼命，也不用為工作占用自己的私人時間。就這樣，她公司里的人漸漸拉開了距離，最終離開了公司。小艾說，這個公司不適合她。她想找一些懂生活的同道中人玩，而并非像我們這樣的工作狂。

這讓我想起一個同學的工作經(jīng)歷。

我的這個同學當年是學校里的學霸，各門功課都扎扎實實，所以連續(xù)拿了四年的獎學金。畢業(yè)后他順利地考上了當?shù)氐墓珓?wù)員，過著標準的朝九晚五的生活?？伤麤]過多久就后悔了。因為公務(wù)員每月拿著的都只有基本工資，沒有額外的加班費，更沒有什么有效的獎勵機制。所以他進去后非常憋屈。工作輕松，收入穩(wěn)定，壓力不大，這是多少人夢寐以求的好工作，可對于他來說卻無異于折磨。因為他太需要掙錢了，且不說家庭生活壓力，就是在上學時的助學貸款就壓得他喘不過氣來。于是，他毅然決然地辭職，憑借過硬的專業(yè)知識順利地進了一家外企。他從一個小職員干起，很快晉升為部門負責人，因為他什么都搶著干，任何一次加班的都有他的身影。功夫不負有心人，現(xiàn)在他不僅還清了助學貸款，還漸漸地有了存款。

我問他為什么選擇從公務(wù)員跳槽到外企，他說，因為我想和想掙錢的人在一起工作，這樣才能掙到錢。確實，和想掙錢的人在一起，潛移默化中你也就能掙到更多的錢。和不想掙錢的人在一起，你就漸漸沒有了掙錢的動力。

我又想起了小艾，那個家境好卻沒能在我們公司留下的新員工。辭職后，她通過家人的幫助找了一份穩(wěn)定的工作。之后就在朋友圈里經(jīng)常見到她，她和一群趣味相投的人組織騎行，戶外野營，偶爾還來一場說走就走的旅行，玩得不亦樂乎，活得豐富多彩。

物以類聚，人以群分。每個人對工作和生活的訴求不同，所以對工作和生活的態(tài)度相差甚遠。這就很自然地把人分成兩類，和想掙錢的人在一起玩命地拼，和會生活的人在一起暢快地玩。

如果換作是你，你會如何選擇呢？