2016年讀過的書當中，最有啟發(fā)性的有兩本：一本是談創(chuàng)業(yè)的《師父》，一本就是《黑天鵝效應》作者塔雷伯的新作《反脆弱》。

其實截至目前為止，這本書我才讀了一半，但已經(jīng)深受啟發(fā)！日前我在好友Snow的「自雇者，其實是這樣」分享會上開場，談了一段「職涯規(guī)劃的反脆弱性」，發(fā)現(xiàn)有幾位朋友認真寫下筆記并在臉書上轉(zhuǎn)貼，于是決定把這本書給我的啟發(fā)，尤其是職場相關的想法，分享在這篇文章中。

「反脆弱性」是什么意思？副標就是解釋：「脆弱的反義詞不是堅強，而是反脆弱」！而英文書名解釋地更好：Antifragile: Things That Gain from Disorder（反脆弱：因混亂而受益的事物）。

周邊環(huán)境一擾動就馬上完蛋的人事物，我們會說他是脆弱的（如玻璃杯，環(huán)境的影響是負分）！而一般認為，不太受周邊環(huán)境影響的東西則正好相反，屬于強固（如石頭，環(huán)境的影響是零分）。但作者認為，脆弱的相反不是強固，而是面臨環(huán)境擾動，反而變得比原來更強的人事物（真有這樣的東西？）。這些人事物在環(huán)境的變化之下，反倒變得更強，就像尼采所說的：「殺不死我的，使我更強大！」

什么事物具有反脆弱性？人體的免疫系統(tǒng)就是一例。人在遭受病菌侵襲時會產(chǎn)生抗體，雖然一開始可能會生病，但一旦抗體產(chǎn)生，抵抗力就會增強，所謂疫苗就是借重人體的反脆弱性，施打弱化的病原微生物來增強免疫能力的一種手段。如果拿金屬生銹來看，鐵遇到濕氣很容易生銹碎裂，脆弱；金根本不和空氣反應，強固；鋁雖然容易氧化，但氧化后在表面生成細致堅硬的氧化鋁，讓強度比原來還高，而且進一步阻止氧化反應，這就是「反脆弱」！

然而，人的天性都是懼怕改變的。

擔任企管顧問這些年，每次要幫客戶推動新的流程，導入新的軟件，除了找我們進來的高階主管外，多數(shù)員工都是擔憂與反對的，甚至都還沒搞清楚我們要做什么。而找我做職涯咨詢的學員當中，也有一些對工作的要求也是不求發(fā)展，但求穩(wěn)定，最好找份能做到退休的工作。雖然大家都知道，我們活在一個變動越來越快的時代，但每個人的內(nèi)心還是想要「跟變動對抗」，希望在大環(huán)境變動的狂風暴雨中，找到一吋微小的凈土，可以好好喘息。

想要對抗變動，尋求安穩(wěn)，真的是遙不可及的嗎？這我不敢說，但看了這本書后，我覺得更好的策略，是先打從心里承認「變動的必然性」，然后努力累積自身的「反脆弱指數(shù)」。這樣就算大環(huán)境波動，我們?nèi)阅軓闹蝎@得好處。

我們在職場的處境，也是分為脆弱、強固與反脆弱的。

如果我們的工作與技能，是在特定的機構(gòu)，特定的產(chǎn)業(yè)，特定的時機下才有用，那么我們恐怕處在一個相當脆弱的地位。舉例來說，你是某個官僚體系中**特定業(yè)務的員工（監(jiān)理站辦事員、國道收費員），雖然你對業(yè)務很熟悉，也稱得上專業(yè)，但你的市場價值一旦離開你的辦公大樓就會快速萎縮。過了3、5年，整個專業(yè)也很可能被因特網(wǎng)與人工智能取代。評估自己的職場脆弱性不難，把你所在的「空間」外推5公里半徑，「時間」延伸到5年之后，你還有多少把握能夠領到跟現(xiàn)在一樣的薪資，那就能反映你的脆弱性。

我心中相對強固的，就是那種能夠「獨立滿足」市場「硬需求」的職人?！釜毩M足」強調(diào)的是這人的工作并不是大型官僚體系的一個小環(huán)節(jié)，一顆螺絲釘而已，而能靠自己的力量（頂多外加助理性質(zhì)的團隊）就能滿足市場需求的「工匠型」人才。至于「硬需求」就是人們食衣住行必定需要的產(chǎn)品服務，像是醫(yī)療、餐飲、修繕等。所以醫(yī)生、廚師、水電工這類職業(yè)的人，在大環(huán)境變動下相對強固，生存基本上不成問題。

至于什么樣的人，能在環(huán)境變動之下還能蒙受其利，擁有「反脆弱性」呢？我覺得他們不屬于特定職業(yè)的人，而取決于某種「心態(tài)」。這群人的職場身份有可能是上班族，有可能是自雇者，或者是創(chuàng)業(yè)者，但面對環(huán)境變化，他們普遍擁有這些態(tài)度：

1. 對于這個世界的變化不排斥，而且感到好奇并主動了解。

2. 擁有不只一項技能，而且對學習新知識與技能非常熱衷。

3. 把工作當成個人事業(yè)來經(jīng)營，不光是出賣時間賺取薪資。

4. 對于過往的成功不會敝帚自珍，對未來的突破充滿期待。

5. 喜歡結(jié)交各種領域的朋友，并樂于分享傳遞自己的經(jīng)驗。

6. 把犯錯當成通往成功的進化之路，非放棄與挫敗的借口。

如果你跟我一樣，衷心相信未來是充滿變化的時代，那么培養(yǎng)自己的「反脆弱性」就是今年最重要的自我成長課題。別再心存僥幸覺得自己可以逃過這些變化，逃避雖不可恥，但絕對沒用！2017年就讓我們一起從害怕改變（脆弱）、接受改變（強固）晉級到擁抱改變（反脆弱）吧！

重點整理：

1.當環(huán)境發(fā)生變化時，容易遭受損害代表「脆弱」；不受影響代表「強固」；變得更大更強則是「反脆弱」。

2.未來是個急遽變化的時代，與其對抗改變，不如加強自己的「反脆弱性」，轉(zhuǎn)身擁抱改變！

3.在職場上擁有「反脆弱性」的人，擁有六大態(tài)度：對新事物好奇、熱愛學習新技能、把工作當事業(yè)、不沈溺當年勇、樂于社交分享、勇于嘗試。

來源：商業(yè)周刊