01

在我們的生活中有挺多這樣的例子：明明付出了比別人更多的努力，但似乎就是沒人看到，甚至老天爺也沒看到，沒有給予相應(yīng)的回報。

身邊朋友們的求助讓我開始思考這個奇怪的現(xiàn)象，最后還真找到了原因。這里并不想探討“勤奮”與“結(jié)果”之間的哲學(xué)關(guān)系，而是要探討，到底怎樣的“勤奮”才算是真正的勤奮。

02

我發(fā)現(xiàn)的情況是：大部分人的勤奮往往流于形式，并且容易自我陶醉于“我在進步”的假象，反而忽略了去做那些真正有助于自我提升的事。

說得更不好聽一點，這些人其實是在用勤奮掩飾自己的懶惰。你是個加班狗，每天7點半就到公司，吭哧吭哧干到下午6點下班。出去吃個盒飯，回到公司接著拼命到晚上11點才回家。

這樣很辛苦，但不叫勤奮。

你每天早起晨跑、讀書、冥想。你每天都過得很充實，俯視蕓蕓眾生，覺得唯有自己卓爾不群，優(yōu)秀得耀眼。

你是個有追求的孩子，但這也不叫勤奮。

大部分人對勤奮的理解，都膚淺地停留在這種表面的儀式感上面，而忽視了它的本質(zhì)意義。更可怕的是一旦你習(xí)慣了這樣的過程，便很容易從中得到滿足感，最后當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己沒有得到應(yīng)有的回報就開始怨天尤人。

什么是對勤奮的膚淺認(rèn)知呢？

重復(fù)性地做一件事情，卻缺乏思考。

長時間地做一件事情，卻缺乏思考。

以上兩種便是最為常見的勤奮誤區(qū)，也是大部分勤奮卻平庸的人陷入發(fā)展困境的根本原因。

03

重復(fù)且長時間地做事情其實并不難，只要條件具備，大部分人都可以做到。難的是思考。

大約工作了3年的時候，因為應(yīng)酬太多，我體重劇增。大學(xué)畢業(yè)那會兒是110多斤，而這時差不多飆升到了150斤。

我決定減肥，采取的方式是每天早上7點鐘起來去跑步。

我的意志力還算是不錯的，減肥計劃啟動的那一個月，每天都準(zhǔn)時去跑步，每次3～5公里，但減肥效果并不理想?？陀^地說，收效甚微。

去請教一位運動和減肥方面特別專業(yè)的朋友，他了解了我的具體狀況后說：你這樣跑步，身體素質(zhì)是會提升的，但減肥是沒戲的，方法完全錯了。

后來他給了我一堆資料，我這個門外漢硬著頭皮全部看完，這才了解什么是無氧運動，什么是有氧運動，什么是正確的跑步方式，以及跑步時該給自己配置什么樣的裝備。我開始知道大部分食物的卡路里，并學(xué)會計算自己每日攝入的熱量。

在這之后的一個月，狀況完全不一樣了，體重開始有規(guī)律地下降，而且跑起來更加輕松，完全不同于原來那種就像在服苦役一樣的感覺。

但在外人看來，這兩個時期我的“勤奮”程度其實是差不多的，而結(jié)果卻有天壤之別。一般來說，后面那個好的結(jié)果會被解釋為“這是堅持的力量”。

只有我自己明白，這是思考的力量。

有益的思考 堅持做事情，這才是真正意義上的勤奮。

勤奮不是為了努力，是為了偷懶！

怎樣的偷懶？就是更快地把事情做完、做好，是讓自己能做以前做不到的事情！

04

創(chuàng)業(yè)的第二年，我開除了公司一位挺“努力”的員工。有些同事，甚至是我愛人都不是很理解。勤奮的員工不是所有老板都喜歡的嗎，我為什么沒有耐心再給他多些時間，而是采取如此決絕的做法？

原因很簡單：這名員工已經(jīng)得了很深的“勤奮病”，盡管和他有過多次溝通，但他仍然沒有改變，最后我只好“痛下殺手”。

他每天7點多一點兒就到公司，大部分員工下午6點下班，但他每次都要等到差不多八九點才會離開。但問題是，他所在崗位的工作量根本沒這么大，為什么需要這么多時間用在工作上呢？于是我便開始觀察他。

我首先發(fā)現(xiàn)的一個狀況是：因為每天起得太早（他家到公司差不多要1個小時的車程），所以他上午的工作效率是極低的。差不多從10點鐘開始，他就會頻頻打呵欠，直到午休后精神狀態(tài)才會有所改觀。

所以他的大部分工作，其實都是在下午完成的。如此倉促，完成的質(zhì)量自然一般。有時候?qū)嵲谂煌?，還會弄到更晚，這也是他不得不比別人遲下班的一個原因。

有的時候按時完成了工作，下班后他留在辦公室，也并沒有拿這段時間來學(xué)習(xí)、提升，或者總結(jié)工作。他干得最多的，是提前去做明天的工作，甚至有幾次他會用下班后的時間打掃辦公室。

很多次在和他交流的過程中，我都有意無意地提醒他每天不用那么早來上班，每天能干好當(dāng)天的活就可以了，與其加班去做更多的活，還不如多學(xué)點專業(yè)知識，提高自己的水平。

可惜我的提醒沒什么效果，最后的結(jié)果是：他是每天工作時間最長的，但專業(yè)水準(zhǔn)的提升在同期員工中卻是最慢的。在之后的加薪、升職方面如果不照顧他，他肯定會心理失衡，從而影響公司的整體氛圍。我作為老板，只好將他勸退。

這個員工最大的問題就是：沉迷于無效的勤奮，而忽略了勤奮本身的目的是什么。

05

看完一本書很容易，看懂一本書很難?？炊槐緯院?，還能把書里的知識、方法應(yīng)用到工作和生活中去，更難！

看書不是目的，學(xué)以致用，尤其是“致用”才是重點。所以每天都看書，一個月看多少本書，其實都不是勤奮。

勤奮之前，要想清楚你的目的是什么。如果你的目的就是看書本身，當(dāng)然也是沒問題的。既然如此，你就別抱怨別人看書比你少，掌握的知識卻比你多。

問題在于：大多數(shù)人流于表面的勤奮，偏偏要求獲得需要通過真正的勤奮才能得到的東西。

堅持做事情很重要，但做事情的同時思考如何更快、更好地把事情做完更重要。

再次強調(diào)：勤奮的目的不是勤奮，是偷懶，是為了把原來需要1個小時才能做完的事情用半個小時做完，是為了能做到以前做不到的事情，而不是簡單地將“重復(fù)性工作”持續(xù)下去。

反思我們自己，有時難道不同樣是陶醉于虛假的勤奮？

如果真的想要進步，請別再用勤奮掩飾自己的懶惰，真正行動起來吧！

主播：小樓（又稱小樓jolie），網(wǎng)絡(luò)主播。傳媒公司主編。擁有獨特讓人內(nèi)心安靜的聲音。 對聲音敏感，對音樂敏感，對感情敏感。熱愛世間一切美好的人和事。 微博：小樓jolie 微信公眾賬號：小樓jolie

文章選自《別再用勤奮掩飾你的懶惰》

阿何著，黑天鵝圖書出品

編輯：喬木

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