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形式上，一份專業(yè)的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)符合以下9 點(diǎn)：
打印你的簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)該注意：
如果你寫類似，“有挑戰(zhàn)性的工作，薪資較高的工作，有發(fā)展前景的工作”這樣子的求職意向，那估計(jì)你基本和有挑戰(zhàn)性、薪資高、有發(fā)展前景的工作無(wú)緣了。 簡(jiǎn)歷是你的廣告，而廣告最重要的目的就是拿你的USP（Unique selling points）吸引別人的目光。如何在資源有限的約束下，用最有效的信息展現(xiàn)出UNIQUE的自我就需要發(fā)揮你的智慧，并遵從以下四個(gè)“說(shuō)話”原則： >>>>關(guān)鍵詞說(shuō)話 關(guān)鍵詞是描述你專業(yè)活動(dòng)或成就的表示技能的名詞或動(dòng)詞詞組。HR們對(duì)每份簡(jiǎn)歷的審查不是“閱讀”而是“掃描”。掃描的對(duì)象是什么呢？是關(guān)鍵詞！HR 們從簡(jiǎn)歷中挑出所希望見到的關(guān)鍵字，并最終挑出合格的候選者來(lái)。
再次，根據(jù)求職意向?qū)戧P(guān)鍵詞： 最后，提醒下喜歡用字體加粗來(lái)強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵詞的小伙伴們， 加粗可以有，但千萬(wàn)不要多 ，強(qiáng)調(diào)過(guò)多等于沒(méi)有強(qiáng)調(diào)！ 動(dòng)詞說(shuō)話 動(dòng)詞要多使用實(shí)意動(dòng)詞。例如在表達(dá)“做”的時(shí)候，我們應(yīng)該盡量選擇 “帶領(lǐng)” 、 “管理” 、“采取行動(dòng)”、“運(yùn)作”，而不要使用“做” 之類的非實(shí)意動(dòng)詞。 數(shù)字說(shuō)話 一定要把包含數(shù)字或百分比的陳述用量化方式表達(dá)出來(lái)。例如：增加超過(guò)25%的會(huì)員資格 或 實(shí)現(xiàn)銷售超過(guò)1500元每天。尤其是針對(duì)于表達(dá)自己工作成果中的成本降低，收益增加，和時(shí)間節(jié)省。 >>>> 結(jié)果說(shuō)話 表明以往工作的業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)就是個(gè)人能力的最好證明。  成績(jī)的“好”與“不好”本身就是一個(gè)相對(duì)的概念，因?yàn)椴煌男袠I(yè)對(duì)于成績(jī)的要求也是不一樣的，比如投行，咨詢對(duì)于成績(jī)的要求較高，而制造業(yè)的公司則相對(duì)沒(méi)有那么高；在一個(gè)行業(yè)里面，不同的公司要求也是不一樣的，比如在咨詢公司里，BCG對(duì)于成績(jī)的看重程度就比別的咨詢公司要高。同時(shí)，一些專業(yè)性較強(qiáng)的公司，比如IT公司，就會(huì)更看重相關(guān)課程的成績(jī)，而不是總的成績(jī)。
你的畢業(yè)學(xué)校不好，但你可以展示你參加過(guò)學(xué)校范圍外的學(xué)術(shù)活動(dòng)，或者參加過(guò)這樣那樣的培訓(xùn)計(jì)劃；如果你沒(méi)有足夠高的學(xué)歷，但是卻從事過(guò)通常意義上高學(xué)歷者負(fù)責(zé)的工作；如果工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富，你的簡(jiǎn)歷甚至可以根本不包括教育經(jīng)歷這一部分。這樣，基本上可以避免你在第一輪時(shí)就被不明不白地淘汰，或許，還可以給你帶來(lái)一個(gè)意料之外的面試的機(jī)會(huì)。
最后為了讓小伙伴們找到更心怡的工作 小編還為你們準(zhǔn)備了 ▼ |
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來(lái)自： 程展與未來(lái) > 《國(guó)貿(mào)之家》
