要成長為一名好的護士長或者一名成功者，50%取決于態(tài)度，50%取決于能力，小編（護考天使李老師）認為有以下幾點

　　1講原則，敢擔(dān)當

　　護士長首先要講原則，以身作則、率先垂范，要求別人做到的自己首先做到，并嚴格要求護士執(zhí)行。在科室病區(qū)范圍內(nèi)，要講正氣，明確對錯、是非。不搞無原則的和氣，不搞無原則的“和稀泥”，更不能做錯誤與落后者的幫兇與搭檔。一個好的護士長不僅要看業(yè)務(wù)能力與選票，更重要的是要看此人是否正氣，管理是否公正，轄區(qū)是否正氣抬頭與主流。遇到困難不要退縮，要有勇氣去承擔(dān)，使護士產(chǎn)生安全感，建立親切融洽協(xié)調(diào)的內(nèi)在關(guān)系，有利于團結(jié)，增加凝聚力，使整個集體團結(jié)向上，群策群力，有效地推進護理工作的順利進行。

　　2勤工作，講奉獻

　　一名好的護士長要熱愛自己的本職工作，具有敬業(yè)奉獻精神，做到自尊、自愛、自強、自重，還要有自醒精神，并在自醒中不斷完善自己，團結(jié)同志，盡職盡責(zé)、處事公正，樹立良好的形象去影響和帶動護士努力進入角色，建立良好的護患關(guān)系，更好地為病人服務(wù)。護士長要做熱愛醫(yī)院的典范，熱愛科室的典范，熱愛患者的典范，熱愛護理專業(yè)的典范。

　　3會學(xué)習(xí)，懂方法

　　護士長要有比較扎實的專業(yè)知識，管理知識，廣博的人文社會知識等。應(yīng)精通本專業(yè)知識，了解本專業(yè)的新進展，成為本專業(yè)的學(xué)科帶頭人。護士長平時要善于學(xué)習(xí)、拓寬視野，增長知識，激發(fā)靈感，促進工作。要不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力和水平，并能帶領(lǐng)全科加強護理新理論、新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，積極開展護理科學(xué)的研究。一要做有心人，善于發(fā)現(xiàn)問題，找到關(guān)鍵，提出解決辦法與見解;二要做有毅力的人，持之以恒，堅持學(xué)習(xí)，堅持寫作，堅持創(chuàng)新，不懼失敗;三要做會創(chuàng)新的人，要從小革新、小改造、小發(fā)明、小課題、小專題做起，逐步做好做大。

　　4善管理，促和諧

　　護士長要有較好的管理方法和經(jīng)驗，要與科主任保持團結(jié)協(xié)作的關(guān)系，在抓好本職工作的同時，應(yīng)協(xié)助科主任處理科內(nèi)的一些行政事務(wù)，要能調(diào)整好醫(yī)護關(guān)系，相互配合相互支持，共同管好科室工作。同時要有較好的溝通能力，能取得病人家屬對護理工作得支持，維護好整個病區(qū)和諧的醫(yī)患關(guān)系。護士長要善于管理，也需要注意方法，但這是建立在講正氣的基礎(chǔ)與前提上的。要真正地關(guān)心與愛護我們的員工與護士姐妹，幫助她們排憂解難、換位思考，全身心投入到工作之中。也要講道理，講溝通，注意方法，提高管理效果。這也是無止境的追求!

以上內(nèi)容如未注明出處，則來源于網(wǎng)絡(luò)，因找不到原作者無法署名，我對原文作者深表敬意，轉(zhuǎn)載本文旨在幫助更多的護士，如有侵權(quán)請聯(lián)系小編：15537160264——13017681490微信天碩教育護士培訓(xùn)—護考天使，將在24小時內(nèi)處理