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為什么有人跟領(lǐng)導(dǎo)提建議領(lǐng)導(dǎo)總說(shuō)“是”，而你每次拿出的方案都被否？ 為什么有人表彰獎(jiǎng)勵(lì)年年都有他，而你卻每次都被做工作要求發(fā)揚(yáng)風(fēng)格？ 為什么有人遇到升職機(jī)遇領(lǐng)導(dǎo)首先想到的總是他，而你卻年年被擋在后備名單之外？ 你一定覺(jué)得很委屈，總覺(jué)得千里馬常有而伯樂(lè)卻不在；總覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)偏心，只看到你曾經(jīng)犯過(guò)的錯(cuò)而見(jiàn)不到你背后的付出；總覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)跟你過(guò)不去，只盯著你的問(wèn)題而看不到你的成績(jī)。 其實(shí)，大部分情況下，你的境遇就代表了你的能力、你的綜合能力。作為領(lǐng)導(dǎo)，到底賞識(shí)什么樣的下屬、部下和員工？ 
從內(nèi)心來(lái)講，這類人確實(shí)達(dá)到了把工作當(dāng)事業(yè)干的境界，不用借助外力，積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)地去思考工作、完成任務(wù)。 事情想在前、辦在前，重要節(jié)點(diǎn)、遇到問(wèn)題經(jīng)常地請(qǐng)示匯報(bào)，誰(shuí)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不想用這樣的下屬呢？ 這種力量是自發(fā)的，既感染著周邊的人，同時(shí)也感染著領(lǐng)導(dǎo)。一旦有什么好事，領(lǐng)導(dǎo)也就會(huì)自然而然地想到他，因?yàn)橐粋€(gè)單位非常需要這樣的骨干。 反之，對(duì)那些干工作要靠不停地催，喊一喊動(dòng)一動(dòng)、不喊不動(dòng)的人來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)不發(fā)火說(shuō)明修養(yǎng)好。 標(biāo)題有些夸張，本意是抗壓能力強(qiáng)，懂自嘲會(huì)自嘲。 有了問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)不說(shuō)你、不批評(píng)你，甚至說(shuō)不罵你，只有兩種可能，一種是覺(jué)得說(shuō)了你也沒(méi)用、從心里已經(jīng)放棄你了；另一種是對(duì)你心里還不托底，擔(dān)心說(shuō)輕了說(shuō)重了，說(shuō)明你們之間還有達(dá)到互相信任的程度。 說(shuō)句實(shí)話，領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)批評(píng)你，但又不想讓你承受太大的壓力，特別是場(chǎng)面上的批評(píng)還不能讓局面僵住。因此，最好的方式就是通過(guò)玩笑的、幽默的方式釋放壓力、緩解尷尬。這是一種能力。 
這個(gè)毋庸置疑，作為領(lǐng)導(dǎo)每天遇到的大事小情林林總總，并且還都要拍板負(fù)責(zé)。部屬的工作再多，也是某一項(xiàng)工作，或者是一項(xiàng)工作中的一個(gè)環(huán)節(jié)。 因此，無(wú)論是匯報(bào)工作還是辦事情，都要言簡(jiǎn)意賅、抽綱舉目，撿要緊的、關(guān)鍵的說(shuō)，猶猶豫豫、含含糊糊、模棱兩可、似是而非的最好搞清楚再來(lái)。否則只能給你自己扣分了。 面對(duì)面定下的事，說(shuō)辦就要馬上去辦，用現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上的一句話就是不能犯拖延癥，下次再匯報(bào)就要拿結(jié)果效果說(shuō)話，否則領(lǐng)導(dǎo)很容易就會(huì)把你聯(lián)想成當(dāng)面一套背后一套、說(shuō)得好聽(tīng)不干實(shí)事的人，如果這種印象不斷固化，那你就真要堪憂了。 4.讓領(lǐng)導(dǎo)放心不擔(dān)心的人 不亂來(lái)、不胡來(lái)，依法依規(guī)、不越紅線，辦事有章法，不會(huì)因?yàn)橐患律隽硪患拢詈笞岊I(lǐng)導(dǎo)給你擦屁股。 就寫(xiě)材料而言，尤其是涉及到大政方針的，都要有出處，不杜撰不胡編，有根有據(jù)。大家在一起推材料的時(shí)候，都見(jiàn)到過(guò)這樣的場(chǎng)景，就是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性地去問(wèn)某個(gè)比他職級(jí)低的人，這兒行不行、那兒行不行，如果他說(shuō)行就過(guò)，說(shuō)不行就還要再考慮考慮。 這就是信任和放心，覺(jué)得你靠譜。 很多領(lǐng)導(dǎo)都是從你這樣當(dāng)下屬一步一步起來(lái)的，很多你正在辦的事情他都經(jīng)歷過(guò)。 如果你做事，把領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)想到的你想到了，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)發(fā)現(xiàn)的漏洞你補(bǔ)上了，領(lǐng)導(dǎo)都覺(jué)得有難度的工作你巧妙地處理了，如果你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)是不是也喜歡這樣的人。
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