很多傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)或輔導(dǎo)的目的是改變你思考的方式，教你學(xué)會反思你是誰以及你要成為誰的問題。的確，自省和反思是成為一個領(lǐng)導(dǎo)者的黃金法則。首先要提高自我意識，認(rèn)識自己。問問自己做領(lǐng)導(dǎo)的目的是什么，內(nèi)心深處真實的自己是什么樣的。這些問題的答案能在你成為一個領(lǐng)導(dǎo)者的道路上起到引導(dǎo)的作用。

各種書、節(jié)目以及課程里所推薦的成為領(lǐng)導(dǎo)者的方法中都包含了這一點，它們都告訴你，你需要找到適合自己的領(lǐng)導(dǎo)方式，揚長補短，才能成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。如果你嘗試過這些方法，你就會發(fā)現(xiàn)它們是非常有局限性的。雖然在很大程度上，它們能幫助你認(rèn)識到你當(dāng)前的能力以及領(lǐng)導(dǎo)方式，但是我們會發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前的想法恰恰是阻礙你繼續(xù)前行的絆腳石。所以你需要改變的是你的思考方式，而只有一種方法能改變它：改變你的做事方法。

亞里士多德發(fā)現(xiàn)，一個人如果表現(xiàn)得很有美德，那他最終會成為一個有美德的人，即多做好事就會變成好人。他的這一說法得到很多社會心理學(xué)家的證實，研究表明一個人若改變了他的想法，是因為他的行為先發(fā)生了改變。簡單來說，改變是由外而內(nèi)，而并非由內(nèi)而外產(chǎn)生的（如圖1-1）。

正如管理專家理查德·帕斯卡爾（Richard Pascale）所說：“成年人更傾向于先做而后產(chǎn)生新的想法，而不是先想再以一種新的方式去做?！?因此，我們要先學(xué)會像領(lǐng)導(dǎo)者一樣做事。一項關(guān)于“成年人學(xué)習(xí)方式”的研究發(fā)現(xiàn)，一般情況下的學(xué)習(xí)順序是“先思考后行動”；但是在一個人的改變過程中，學(xué)習(xí)順序其實是相反的，例如，如果我們想要成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，就要學(xué)會“先行動后思考”。

這與我們普遍所熟知的學(xué)習(xí)順序的矛盾在于，在改變的過程中，我們會先看到結(jié)果，即改變讓我們產(chǎn)生了什么樣的感受，身邊的人對我們的改變有什么樣的反應(yīng)，之后我們才會開始思考，把外在經(jīng)歷內(nèi)在化。換句話說，我們要先在行為上表現(xiàn)得像一個領(lǐng)導(dǎo)者，而后才會像領(lǐng)導(dǎo)者一樣去思考。