①工資計(jì)算中的關(guān)鍵項(xiàng)

第一、應(yīng)發(fā)項(xiàng)　　所有的加項(xiàng)部分，包括基本工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、補(bǔ)助等等，包括除了基本工資以外的崗位補(bǔ)貼，崗位津貼，其它的福利等等這樣的一些項(xiàng)目，那這些項(xiàng)目我們統(tǒng)稱為應(yīng)發(fā)項(xiàng)?！　〉诙?、扣款項(xiàng)　　1、稅前扣款項(xiàng)，稅前扣款項(xiàng)包括員工的缺勤扣款，例如病假、事假，或者遲到的一些扣款?！　?、國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分的這個(gè)扣款，相當(dāng)于是企業(yè)代扣，然后代為繳納的這部分的費(fèi)用。　　3、住房公積金的個(gè)人繳納部分?！　?、企業(yè)年金，企業(yè)年金這個(gè)部分相對(duì)會(huì)比較特殊，它有一部分錢是可以在稅錢扣減，有一部分是在稅后扣減?！　?、稅后扣款的部分。

第三、特殊項(xiàng)　　特殊項(xiàng)包含了生育津貼，工傷報(bào)銷，生育補(bǔ)貼，包括我們所說的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這些項(xiàng)目其實(shí)都是一些特殊，有些是代發(fā)的項(xiàng)目。

②工資計(jì)算中的關(guān)鍵字

③工資數(shù)據(jù)要溝通　　第一、如果我是員工，我希望我知道我自己的工資是由什么構(gòu)成的，每月你扣了我多少，應(yīng)該發(fā)我多少，我還是應(yīng)該有知情權(quán)，我是希望我應(yīng)該能夠看到工資條?！　〉诙?、作為HR角度來講，我也是希望大家去發(fā)這個(gè)工資條，是因?yàn)榈谝晃乙呀?jīng)花了很多心思，很認(rèn)真，很努力的在算這個(gè)工資，扣的可能性不會(huì)很大，那么我也愿意讓員工知道，工資結(jié)構(gòu)是什么樣子的，公司為它付出了多少這個(gè)費(fèi)用?！　〉谌c(diǎn)、對(duì)于工資條里體現(xiàn)為零的項(xiàng)目，就不用顯示出來，只顯示有數(shù)的那些項(xiàng)目就好。

總結(jié)

第一、工資計(jì)算中的一些關(guān)鍵項(xiàng)目，大家一定要在計(jì)算之前就分清楚，哪些是應(yīng)發(fā)項(xiàng)，哪些是扣款項(xiàng)，哪些是特殊項(xiàng)，這些項(xiàng)目要分別注意什么，一定不能加減項(xiàng)弄錯(cuò)了。

第二、工資計(jì)算中的關(guān)鍵字，那么我們講到了很多關(guān)鍵字，包括這些關(guān)鍵字怎么去，法律規(guī)定是怎么發(fā)的時(shí)候要注意什么，納稅應(yīng)該怎么去納，大家也都要去分清楚，聽明白。　　第三、工資跟員工溝通的這個(gè)問題，建議大家還需要去把工資條發(fā)給員工，讓大家心知肚明的看到，他的每月工資的情況，那么如果說你沒有好用的工具，可以去試一試HR（無憂）的這個(gè)工資條的這個(gè)工具，我覺得還是挺好用的，所以推薦給大家。