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醫(yī)護工資指導(dǎo)價出爐,你拖后腿了嗎?

 江海報覽 2016-06-24


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  近日,廣東省人力資源和社會保障廳發(fā)布了《2015年廣東省人力資源市場工資指導(dǎo)價位及行業(yè)人工成本信息》。據(jù)了解,本次薪酬調(diào)查覆蓋全省21個地市,有效薪酬數(shù)據(jù)超過133萬人次。

  本次薪酬調(diào)查的時期指標(biāo)為2014年1月1日至12月31日。數(shù)據(jù)顯示,該時期的計算機與應(yīng)用工程技術(shù)人員,每月的工資數(shù)額的高位數(shù)達(dá)26727元,但中位數(shù)僅為4709元。

  而在西醫(yī)這個行業(yè),每月工資高位數(shù)和中位數(shù)差距有所減少,分別為20679元和5821元,由中位數(shù)的比較中看出,西醫(yī)比計算機行業(yè)的每月薪酬普遍高一點。


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  不同類型的醫(yī)生,工資差別也不同。如兒科醫(yī)生,就每月工資中位數(shù)而言,比外科醫(yī)生的6059元和急診科醫(yī)生的6304元都高,高達(dá)7197元;可最高工資一比,則顯得相對較低,其高位數(shù)為13723元,僅為外科高位數(shù)26246元的一半,也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及婦產(chǎn)科、皮膚科、超聲診斷科等醫(yī)生的高位數(shù)。


  廣東省的這份“醫(yī)護工資指導(dǎo)價位”發(fā)出后,在醫(yī)療圈內(nèi)引起了不小的“震動”,醫(yī)護人員們紛紛表示自己“又拖后腿了”!


@dynamic:我才2000多,腿都快扯斷了。

@清溪:上班十五年了,沒想到我拖國家后腿如此嚴(yán)重??!

@奔跑的蝸牛:我在市級醫(yī)院,全額事業(yè)單位月工資3109元!

@空白:看來我們醫(yī)院比較好了,比較高的了,副高的差不多都得2萬!

@道者無心:我在廣東西北的一縣醫(yī)院里,月工資多時接近四千,少時三千五。

@青云:社區(qū)衛(wèi)生中心工作12年,年工資2.5萬。


  在當(dāng)前的醫(yī)改大環(huán)境下,醫(yī)生價值如何實現(xiàn),是醫(yī)改的核心問題。正如鐘南山院士所言,“沒有公平合理的利益機制,缺乏調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性的勞動收入,醫(yī)者難以靜心,患者也難以安心?!?/span>


  新醫(yī)改推行了7年,國家和政府對提高醫(yī)務(wù)人員待遇的吶喊聲不斷,但一直沒能落到實處。真心希望醫(yī)改能切實推進,提高醫(yī)護人員的收入。我們真的不愿意看到,每次這樣“榜單”一出,醫(yī)護人員們都無奈地表示:“這次又拖后腿了!”



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