目標管理共有三個工具：用“SMART”法確定目標、用“目標多杈樹法”分解目標、用“6W3H”法分解細化目標。

一個美滿成功的職業(yè)人生，絕不是在“盲人說象”中造就的，更不能指望“天上掉餡餅”，而是向著正確的目標，一步一步努力的結(jié)果。

哈佛的調(diào)查：

哈佛大學(xué)有一個非常著名的關(guān)于目標對人生影響的跟蹤調(diào)查，調(diào)查對象是一群智力、學(xué)歷、環(huán)境等條件都差不多的年輕人，調(diào)查結(jié)果如下：

25年后，這些年的發(fā)展是怎么樣的呢？

智力、學(xué)歷、環(huán)境等條件都差不多的年輕人，25年后差別很大，最主要的原因竟然是25年前，他們中的一些人知道自己到底要什么，而另一些人則不清楚或不很清楚。

目標對人生有巨大的導(dǎo)向性作用。成功，在一開始僅僅是自己的一個選擇，你選擇什么樣的目標，就會有什么的成就，有什么樣的人生。

我們不妨花幾分鐘思考一下，自己有沒有目標？是否清晰？是多長時間的目標，自己過去屬于27%、60%、10%、3%中的哪一類人？現(xiàn)在又屬于哪一類？或者現(xiàn)在決定將來屬于哪一類人？

今天的生活狀態(tài)不由今天所決定，它是我們過去生活目標的結(jié)果；明天的生產(chǎn)狀態(tài)不同未來決定，它將是我們今天生活目標的結(jié)果。

目標是行動的導(dǎo)航燈。沒有目標，我們就不會努力，因為我們不知道為什么要努力。就像大海中的航船，如果不知道靠岸碼頭在哪里，加油又有什么用？沒有目標，我們幾乎同時失去機遇、運氣、別人的支持。因為不知道自己到底想要什么，也就沒有什么能幫助得他；就像大海中和航船，如果不知道靠岸的碼頭在哪里，也就不明確什么風(fēng)對它來講是順風(fēng)。

清晰明確的目標是成功的前提

人的行為特點本身是有目的性的，目標作為一個人或一個團隊實現(xiàn)目的的明確聲明，為個人或組織的行為設(shè)定了方向。

成功人士最明顯的特征就是：有明確的人生和職業(yè)目標。他們會有目的地把自己有限的時間和精力集中到一個方向上。不管哪一天做哪一件事，他們都在為實現(xiàn)自己的目標做加法。因而他們的努力更有效果，更能相對輕松地走向成功。

目標的積極作用

每一件事和每一項工作都會有其特定的最好結(jié)果，這個最好結(jié)果就是我們做一件事和一項工作所期望達到的最終目標。如果沒有目標，你就是你自己；如果有了目標，你就成為你想成為的人。

目標是我們前行的路標，讓我們有具體的東西可追求，可超越。就像一位跳高運動員，如果他的面前不放一根橫桿，讓他漫無目的自由地跳，可以肯定，永遠也跳不出好成績來。正確的方法是，在他面前設(shè)定目標，設(shè)置一根橫桿約束他，讓他不斷地超越，橫桿也就不斷升高。

在人的一生中，目標的積極作用是相當(dāng)重要、相當(dāng)明顯的：

＊目標為我們指明方向，是你知道自己的目的地在哪里，知道自己現(xiàn)在在哪里，是我們的想法具體化。

＊目標能堅定我們的信念，提高我們的熱情。

＊目標是我們努力的依據(jù)，也是對我們的鞭策，激勵我們前行。

＊目標可以使我們清晰地看到當(dāng)前的任務(wù)，使我們把精力和資源集中在我們所選定的目標上，幫助我們分清事情的輕重緩急，有助于我們把握重點，高效使用有限的時間與精力。沒有目標，就很容易陷入跟目標無關(guān)的事務(wù)中。

＊目標能激發(fā)我們的潛能，目標有多大，潛能就有多大，進步就有多大。

＊目標好提供了一種自我評估的重要手段，你可以根據(jù)自己距離目標有多遠來衡量取得的進步，測試自己的效率。

＊目標能使你最大限度地發(fā)揮優(yōu)勢，當(dāng)你不停地在自己有優(yōu)勢的方面努力時，這些優(yōu)勢必然會進一步發(fā)展，你也會取得更大的成功。

＊隨著這些目標的實現(xiàn)，你就會有成就感，心態(tài)就會向著更積極主動的方向轉(zhuǎn)變，你的生活將更加和諧。

如何設(shè)定目標：

步驟一：列出符合SMART標準的目標。

步驟二：列出上述目標帶來的好處。

步驟三：可能的困難與阻礙，以及相應(yīng)的解決方案。

步驟四：所需的技能及知識。

步驟五：為達到目的必須合作的對象。

步驟六：目標的完成日期。

這里的關(guān)鍵和需要說明的是步驟一中提到的“SMART”原則：

1.可確定的（Specific）：目標必須是明確的、具體的。

2.可衡量的（Measurable）：目標必須可以用數(shù)字來描述，或者可以將其表現(xiàn)形態(tài)用數(shù)字化指標來補充描述。具體地說，數(shù)字具體化，形態(tài)指標化。

3.可接受的（Acceptable）：目標必須是目標執(zhí)行人所能接受的。

4.現(xiàn)實可行的（Realistic）：目標必須在現(xiàn)實條件下可行，既不能過高估計達成目標所需的條件，也不能錯誤理解企業(yè)目標。

5.有時間限制的（Time Indication）：如果沒有事先約定時間限制，每個人都會對一項工作的完成時間各有各的理解。

在明確了SMART原則的核心內(nèi)容之后，就可以根據(jù)此原則設(shè)定目標。在設(shè)定目標的過程中，可以把SMART原則作為一個標準，不斷對設(shè)定的目標進行評估，制定出現(xiàn)實、可行的工作目標。

你在通向目標的方向上嗎？

善于將時間和精力運用在一個目標上的人更可能、也更容易成功。怎樣才能把時間和精力集中在同一個方向上呢？不妨從以下幾個大的方面著手：

※學(xué)會放棄。在確定的目標上不斷做加法，在與目標無關(guān)甚至相背的事情上盡量做減法。

※檢視自己的積極性。在自己積極性不高甚至沒有時，檢視一下自己是否偏離了既定的方向。

※經(jīng)常問問自己有多少責(zé)任感。當(dāng)你發(fā)覺自己沒有多大責(zé)任心時，想想是否偏離了目標。

※及時評估進展情況。及時評估離目標還有多遠，還有哪些事情要做，還要做哪些方面的投入與付出，最好列一張表，以免走彎路。

※發(fā)現(xiàn)偏差及時糾正。隨時校正自己的方向，以免出現(xiàn)偏差，離目標越來越遠。

有目標，更要有韌性。

現(xiàn)實與目標之間總有一段很長的距離，目標的實現(xiàn)并非易事，不可能一蹴而就。在實現(xiàn)目標的過程中，無時無刻不經(jīng)手這各種挑戰(zhàn)，也包括各種誘惑，于是有人半途而廢，有人偏離方向，這就需要有堅韌精神。

堅韌包括“堅”和“韌”。“堅”是“堅定”之意，指的是堅守目標、專心致志保持平衡心態(tài)，努力不懈達成為想成為的人，做成想做的事。“韌”指的是長時間堅持的意志，忍辱負重、韜光養(yǎng)晦、積蓄力量、等待時間。

目標固然重要，但有時會因力量不足、能力有限而受阻。唯有借助韌性，專注于確定的目標，投入全部的熱忱，方能不斷向目標邁進。做事三心二意、缺乏韌性和毅力的人，不僅難以實現(xiàn)目標，也沒有人愿意信任和支持他，因為大家都知道他做事不可靠，隨時都可能有風(fēng)險。

目標是我們努力的方向，堅韌是生命的脊梁，他支撐著我們不屈的信念，戰(zhàn)勝前進道路上的困難，讓我們始終走向并接近既定的目標。