勞動(dòng)訴訟的概念

　　勞動(dòng)訴訟，指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決，在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴，人民法院依照民事訴訟程序，依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理的活動(dòng)。此外，勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟，還包括當(dāng)事人一方不履行仲裁委員會(huì)已發(fā)生法律效力的裁決書或調(diào)解書，另一方當(dāng)事人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的活動(dòng)。

　　勞動(dòng)訴訟的性質(zhì)

　　我國(guó)勞動(dòng)法第七十九條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！痹摲ǖ诎耸龡l還規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。”

　　以上規(guī)定說明，仲裁程序是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的前置程序，未經(jīng)仲裁，案件不能進(jìn)入訴訟程序。審判實(shí)踐中，筆者發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件在適用民事訴訟法規(guī)定的反訴程序時(shí)不合適，原因是：第一，一方不服仲裁起訴后，另一方提出反訴，反訴的請(qǐng)求如未經(jīng)過仲裁裁決，那么雙方的爭(zhēng)議是未經(jīng)仲裁就進(jìn)入訴訟程序，違反了上述 “前置程序”的規(guī)定。第二，一方不服仲裁起訴后，另一方提起反訴的內(nèi)容如經(jīng)過了仲裁，那么上述勞動(dòng)法第八十三條規(guī)定的“不服仲裁裁決，可向人民法院提起訴訟”就又形同虛設(shè)，沒有意義了。

　　另外，在勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方都不服仲裁結(jié)果的情況下，如果雙方都起訴，案件總得有原告和被告，雙方的訴請(qǐng)也都應(yīng)得到處理，而此時(shí)適用反訴又會(huì)產(chǎn)生一些問題。

　　因此，筆者建議對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟也像離婚訴訟一樣，作為一種復(fù)合之訴，即一方當(dāng)事人不服仲裁提起訴訟后，不管另一方是否服從仲裁裁決，法院都會(huì)把仲裁的內(nèi)容一并審理，對(duì)于合理合法的予以維持，對(duì)于不合理合法的予以糾正。這樣可以和上述勞動(dòng)法規(guī)定協(xié)調(diào)一致，同時(shí)還減輕了當(dāng)事人的訴累。對(duì)于未經(jīng)過仲裁的內(nèi)容，如雙方當(dāng)事人有爭(zhēng)議的，可先經(jīng)仲裁程序，再另行起訴。

　　勞動(dòng)訴訟的原則

　　人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》所規(guī)定的訴訟程序，遵循司法審判中的一般訴訟原則，如以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的原則;獨(dú)立行使審判權(quán)的原則;回避原則;著重調(diào)解的原則等。

　　處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件要以勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策為依據(jù)，此外，根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的特殊性，還應(yīng)體現(xiàn)與有關(guān)法律、法規(guī)和政策為依據(jù)，此外，根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的特殊性，還應(yīng)體現(xiàn)與有關(guān)單位密切配合的原則。

　　勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)是國(guó)家管理勞動(dòng)工作的專門部門，了解和熟悉勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策;另外，工會(huì)等有關(guān)部門都從事企業(yè)生產(chǎn)、安全、工資福利、勞動(dòng)保護(hù)等各項(xiàng)管理和監(jiān)督檢查工作，情況也比較熟悉;特別是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)，是代表國(guó)家處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專門機(jī)構(gòu)，直接受理和負(fù)責(zé)處理各種勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，對(duì)爭(zhēng)議的原因、過程等情況比較了解，且有一定的辦案經(jīng)驗(yàn)。人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，應(yīng)多向這些部門調(diào)查，密切與之配合。