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王蕓是個(gè)很漂亮的少女，她到公司工作快三年了，比她后來的同事陸續(xù)得到了升職的機(jī)會(huì)，她卻原地不動(dòng)，心里頗不是滋味。

終于有一天，她冒著被解聘的危險(xiǎn)，找到老板理論?！袄习?，我有過遲到，早退或亂章違紀(jì)的現(xiàn)象嗎?”。老板干脆地回答“沒有”。

“那是公司對我有偏見嗎?”老板先是一怔，繼而說“當(dāng)然沒有?！?/span>

“為什么比我資歷淺的人都可以得到重用，而我卻一直在微不足道的崗位上?”

老板一時(shí)語塞，然后笑笑說:“你的事咱們等會(huì)再說，我手頭上有個(gè)急事，要不你先幫我處理一下?”

“一家客戶準(zhǔn)備到公司來考察產(chǎn)品狀況，你聯(lián)系一下他們，問問何時(shí)過來。”老板說。

“這真是個(gè)重要的任務(wù)?！迸R出門前，她還不忘調(diào)侃一句。

一刻鐘后，她回到老板辦公室。

“聯(lián)系到了嗎?”老板問。

“聯(lián)系到了，他們說可能下周過來?！?/span>

“具體是下周幾?”老板問。

“這個(gè)我沒細(xì)問?！?/span>

“他們一行多少人?！?/span>

“啊!您沒問我這個(gè)啊!”

“那他們是坐火車還是飛機(jī)?”

“這個(gè)您也沒叫我問呀!”

老板不再說什么了，他打電話叫張怡過來。張怡比她晚到公司一年，

現(xiàn)在已是一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人了，張怡接到了與她剛才相同的任務(wù)。一會(huì)兒工功夫，張怡回來了。

“哦，是這樣的……”張怡答道:“他們是乘下周五下午3點(diǎn)的飛機(jī)，大約晚上6點(diǎn)鐘到，他們一行5人，由采購部王經(jīng)理帶隊(duì)，我跟他們說了，我公司會(huì)派人到機(jī)場迎接?！?/span>

“另外，他們計(jì)劃考察兩天時(shí)間，具體行程到了以后雙方再商榷。為了方便工作，我建議把他們安置在附近的國際酒店，如果您同意，房間明天我就提前預(yù)訂。”

“還有，下周天氣預(yù)報(bào)有雨，我會(huì)隨時(shí)和他們保持聯(lián)系，一旦情況有變，我將隨時(shí)向您匯報(bào)?！?/span>

王蕓在一邊看的臉不禁發(fā)紅，不好意思再說什么就退出了辦公室。

當(dāng)晚她收到老板發(fā)來的一條信息:王蕓，不管你在哪里上班，請記住以下黃金定律!

她突然間明白，沒有誰生來就能擔(dān)當(dāng)大任，都是從簡單、平凡的小事做起，今天你為自己貼上什么樣的標(biāo)簽，或許就決定了明天你是否會(huì)被委以重任。

操心的程度直接影響到辦事的效率，任何一個(gè)公司都迫切需要那些工作積極主動(dòng)負(fù)責(zé)的員工。

優(yōu)秀的員工往往不是被動(dòng)地等待別人安排工作，而是主動(dòng)去了解自己應(yīng)該做什么，然后全力以赴地去完成。

馬云曾經(jīng)說:十種人拿不到高薪，更不值得培養(yǎng)!

一、想雙休的人;

二、想朝九晚五的人;

三、想靠底薪生活的人;

四、沒有企圖心的人;

五、沒有與時(shí)俱進(jìn)思維的人;

六、做事慢悠悠的人;

七、做人沒品的人;

八、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜?

九、老覺得自己產(chǎn)品太貴的人;

十、老抱怨公司不足的人。

華為公司創(chuàng)始人任正非說:很多人問我，來公司工作有沒有雙休?需不需要加班?

我笑而不語，客氣的請他們離開了公司。

欲求安逸，為何還要出來工作?

直接窩在家里不就七休了嗎?

人，如果不趁年輕多努力，你有青春又如何?

都說年輕就是資本，我想補(bǔ)充的是，只有奮斗，你的資本才有價(jià)值，只有拼命，你的年輕才值得你炫耀!

一開口就在講困難，成長已經(jīng)遠(yuǎn)離你;

一付出就在想回報(bào)，機(jī)會(huì)已經(jīng)遠(yuǎn)離你;

一做事就在想個(gè)人利益，收獲已經(jīng)遠(yuǎn)離你;

一有起色就想談條件，未來已經(jīng)遠(yuǎn)離你;

一合作就在想自己如何不吃虧，事業(yè)已經(jīng)遠(yuǎn)離你!

希望看完這個(gè)故事有更多的朋友能夠有所領(lǐng)悟，成為優(yōu)秀的人才，在事業(yè)上大展宏圖!如果你覺得不錯(cuò)，記得給朋友們也看看，他們會(huì)感謝你!

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