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王蕓是個很漂亮的女孩兒，她到公司工作快三年了，比她后來的同事陸續(xù)得到了升職的機(jī)會，她卻原地不動，心里頗不是滋味。 終于有一天，她冒著被解聘的危險，找到老板理論?！袄习?，我有過遲到，早退或亂章違紀(jì)的現(xiàn)象嗎？”。老板干脆地回答“沒有”。 “那是公司對我有偏見嗎？”老板先是一怔，繼而說“當(dāng)然沒有。” “為什么比我資歷淺的人都可以得到重用，而我卻一直在微不足道的崗位上？” 老板一時語塞，然后笑笑說：“你的事咱們等會再說，我手頭上有個急事，要不你先幫我處理一下？” “一家客戶準(zhǔn)備到公司來考察產(chǎn)品狀況，你聯(lián)系一下他們，問問何時過來?！崩习逭f。 “這真是個重要的任務(wù)?！迸R出門前，她還不忘調(diào)侃一句。  點擊加載圖片 一刻鐘后，她回到老板辦公室。 “聯(lián)系到了嗎？”老板問。 “聯(lián)系到了，他們說可能下周過來?！?/p> “具體是下周幾？”老板問。 “這個我沒細(xì)問?！?/p> “他們一行多少人?！?/p> “啊！您沒問我這個?。 ?/p> “那他們是坐火車還是飛機(jī)？” “這個您也沒叫我問呀！” 老板不再說什么了，他打電話叫張怡過來。張怡比她晚到公司一年， 現(xiàn)在已是一個部門的負(fù)責(zé)人了，張怡接到了與她剛才相同的任務(wù)。一會兒工功夫，張怡回來了。  點擊加載圖片 “哦，是這樣的……”張怡答道：“他們是乘下周五下午3點的飛機(jī)，大約晚上6點鐘到，他們一行5人，由采購部王經(jīng)理帶隊，我跟他們說了，我公司會派人到機(jī)場迎接。” “另外，他們計劃考察兩天時間，具體行程到了以后雙方再商榷。為了方便工作，我建議把他們安置在附近的國際酒店，如果您同意，房間明天我就提前預(yù)訂?！?/p> “還有，下周天氣預(yù)報有雨，我會隨時和他們保持聯(lián)系，一旦情況有變，我將隨時向您匯報?！?/p> 王蕓在一邊看的臉不禁發(fā)紅，不好意思再說什么就退出了辦公室。 當(dāng)晚她收到老板發(fā)來的一條信息： 不管你在哪里上班，請記住以下黃金定律！ 第一則： 工作不養(yǎng)閑人，團(tuán)隊不養(yǎng)懶人。 第二則： 入一行， 先別惦記著能賺錢， 先學(xué)著讓自己值錢。 第三則： 沒有哪個行業(yè)的錢是好賺的。 第四則： 干工作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。 第五則： 賺不到錢，賺知識； 賺不到知識，賺經(jīng)歷； 賺不到經(jīng)歷，賺閱歷； 以上都賺到了 就不可能賺不到錢。 第六則： 只有先改變自己的態(tài)度，才能改變?nèi)松母叨取?/p> 只有先改變自己的工作態(tài)度，才能有職業(yè)高度。 第七則： 讓人迷茫的原因只有一個 ——那就是本該拼搏的年紀(jì)，卻想得太多，做得太少！ 送君三個字：用心干！  點擊加載圖片 她突然間明白，沒有誰生來就能擔(dān)當(dāng)大任，都是從簡單、平凡的小事做起，今天你為自己貼上什么樣的標(biāo)簽，或許就決定了明天你是否會被委以重任。 操心的程度直接影響到辦事的效率，任何一個公司都迫切需要那些工作積極主動負(fù)責(zé)的員工。 優(yōu)秀的員工往往不是被動地等待別人安排工作，而是主動去了解自己應(yīng)該做什么，然后全力以赴地去完成。 馬云曾經(jīng)說：十種人拿不到高薪，更不值得培養(yǎng)！  點擊加載圖片 一、想雙休的人； 二、想朝九晚五的人； 三、想靠底薪生活的人； 四、沒有企圖心的人； 五、沒有與時俱進(jìn)思維的人； 六、做事慢悠悠的人； 七、做人沒品的人； 八、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍?/p> 九、老覺得自己產(chǎn)品太貴的人； 十、老抱怨公司不足的人。  點擊加載圖片 華為公司創(chuàng)始人任正非說：很多人問我，來公司工作有沒有雙休？需不需要加班？ 我笑而不語，客氣的請他們離開了公司。 欲求安逸，為何還要出來工作？ 直接窩在家里不就七休了嗎？ 人，如果不趁年輕多努力，你有青春又如何？ 都說年輕就是資本，我想補充的是，只有奮斗，你的資本才有價值，只有拼命，你的年輕才值得你炫耀！ 一開口就在講困難，成長已經(jīng)遠(yuǎn)離你； 一付出就在想回報，機(jī)會已經(jīng)遠(yuǎn)離你； 一做事就在想個人利益，收獲已經(jīng)遠(yuǎn)離你； 一有起色就想談條件，未來已經(jīng)遠(yuǎn)離你； 一合作就在想自己如何不吃虧，事業(yè)已經(jīng)遠(yuǎn)離你； 送給正在上班的你，加油。
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