|
昨天的交流互動結(jié)束后,很多老師的提問未能及時答復(fù),現(xiàn)在一一做個簡單的回答: 1、王老師,您好,對于學(xué)習(xí)上懶散,生活上邋遢,行為怪異的學(xué)生,耐心教導(dǎo)、與家長溝通后仍然無濟(jì)于事的學(xué)生應(yīng)該怎么辦呢? 首先咱得承認(rèn),教育不是萬能的,教師不是救世主。并不是所有的學(xué)生都可以得到徹底的改變,,因為一個孩子的成長受各方面的影響,比如社會,比如家庭,比如伙伴等等,教師只是其中的一部分。放棄把一個孩子不成功的責(zé)任都攬在自己手里,既是一種教育的理智,也是教育的理性。這樣你才有可能心平氣和地面對孩子的錯誤、缺憾,也才有可能找到改善孩子的辦法。注意,我說的是改善,而不是徹底改變。把教育想得越神圣,把教育的功效夸大的越離奇,教師越容易因急于求成而犯下教育的錯誤。當(dāng)然,我們得盡可能地去改善這些孩子,因為這是我們的職責(zé)。至于方法,沒有一個方法可以解決某一類孩子的問題,即使感冒,看起來一樣,用的藥也是不一樣的。多與孩子溝通,多觀察孩子,找到他們最柔軟的地方,然后毅然下手,應(yīng)該是這樣吧。不過可以提醒你兩點,一是這樣的孩子未必就是品德問題,也有可能是心理問題、能力問題;二是別過多的指望家長,這種孩子多與家庭教育有關(guān),所以家庭可能本身就是需要改善的。 2、王老師,您認(rèn)為一名優(yōu)秀的老師最重要的品質(zhì)是什么?你的班級里的孩子會經(jīng)常惹你生氣嗎?遇到讓您生氣的情況你會怎樣去處理? 因為教師是專業(yè)技術(shù)人員,教育也是一個職業(yè),實事求是地說,一個優(yōu)秀的教師只要是具有以下品質(zhì)即可:教好孩子,喜歡孩子,成長好自己。教好是第一位的,但這個教好絕不是指高分?jǐn)?shù);喜歡孩子是第二位的,至少要做到不厭惡孩子;自己必須得到成長,至少跟得上孩子的成長。 我可以負(fù)責(zé)任地告訴你,我班里的孩子一定比你教的孩子更會惹人生氣。遇到讓我生氣的孩子,我能做的第一件事自然是生氣,這是人的本能,無須掩飾。關(guān)鍵是以什么樣的方式生氣,生完氣后干什么。 3、王老師,請問如何才能發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)好的班干部,我總覺得班里能統(tǒng)領(lǐng)全班的人才太少,可能是我從小沒怎么做過很大的班干部,不知道怎么發(fā)掘和培養(yǎng),希望得到指點。 能統(tǒng)領(lǐng)全班的人才一定會很少,班干部未必就得統(tǒng)領(lǐng)全班。充分挖掘每個學(xué)生的特長,找到適合他的崗位,就可以了。咱當(dāng)老師的都沒當(dāng)過很大的干部,不是也培養(yǎng)出來那么多很大的干部嗎? 4、面對6年級正要處于青春期的孩子,我們班主任應(yīng)該怎樣去說服呢 首先青春期是不能說服的,他們就該是那個樣子。我么能做的就是怎么順利渡過青春期。 5、王老師您教過英語是吧?想請教對于低年級學(xué)生的英語寫作該如何入手呢 很汗顏!教過英語,但沒教過小學(xué)英語,更別說是低年級的了,自然就不敢亂說了。 6、提一個要求,我能邀請王老師對我的博客,抽時間指導(dǎo)一下嗎? 很樂意,但是您得先告訴我您的博客在哪里。 7、王老師,對于性格比較內(nèi)向的學(xué)生,教師應(yīng)該怎樣引導(dǎo)? 只能改善,從心理學(xué)的角度來說,性格是無法改變的,所以只能改善。比如我,小時候性格就很內(nèi)向,但現(xiàn)在也是,雖然當(dāng)了老師難免有些話癆,但骨子里還是很內(nèi)向的,不善交際,不喜歡熱鬧。性格內(nèi)想的孩子要么是遺傳因素,要么是缺乏安全感,這得根據(jù)孩子的成長經(jīng)歷來判斷。 8、感謝您用自己的成長歷程對我們的成長進(jìn)行的引導(dǎo)和幫助,我想請教一個問題:您在一路成長當(dāng)中,甚至是現(xiàn)在的工作中,是懷著怎樣的心態(tài)鼓勵自己,面對困難甚至是別人的不理解的? 可以這么說,我活的這四十年就沒有一帆風(fēng)順過。困難、誤解是生活的必需。人活得太順,容易出事,就像是高速路得多設(shè)彎路一樣,時刻得給自己提個醒。沒有一個人能夠得到所有人的認(rèn)可,也沒有一件事得到所有人的擁護(hù),有人不理解咱是很正常的,要么是咱太優(yōu)秀,要么是別人太齷齪。 9、請教王維審老師,怎樣能比較好的平衡教師的進(jìn)步與學(xué)生的進(jìn)步呢? 師生成長本身就是平衡的,教學(xué)相長這話不錯。 10、初寫隨筆的切入點應(yīng)該是什么?需要更多的關(guān)注哪些方面呢? 這個周六可能會專講這個問題。 11、王老師,在您的記錄反思中,有沒有很難解決的問題?您又是怎樣解決的? 值得記錄和反思的問題一般都是很難解決的問題,但記錄和反思的最終目的未必是解決它,有時候困惑也是一種成長和收獲。 滿肚子話寫不出來,滿嘴說出的話,記不下來??朔膯栴}下面專門講。 13、王老師,在堅持的初期是關(guān)鍵階段也是艱難地階段。在找不到靈感的時候您是怎樣堅持的? 14、王老師在您寫作上遇到困難,思想懶惰時,您會怎么做? 15、王老師,你是如何克服自己的心里的懶惰,寫作有什么動力嗎? 16、如何可以保持熱情不動搖呢? 17、我也堅持寫了幾天博客但慢慢的就慢下來了拿什么去堅持呢 18、您在寫作的路上沒有倦怠期嗎?堅持不下來的時候,又要怎么樣克服自己的惰性呢? 19、如何讓自己一如既往的堅持住呢?這個問題有多個人提到? 20、我想問王老師,你堅持住的秘訣是什么? 13-20可以作為同一個問題來回答:堅持是最難的,如果有人告訴你得堅持住,或者是自己感覺得堅持住的時候,往往就是我們最疲憊、最絕望、最堅持不住的時候。在這個時候再堅持一點,都很難。但有四點可以讓我們多堅持一會:一是一是靠自己的毅力,這也是一個人能否堅持下來的關(guān)鍵;二是努力喜歡,你要是真的喜歡,自然堅持起來就容易些,要是被迫喜歡,不得不喜歡,那你就得努力喜歡;三是破釜沉舟,敢于向周圍的人宣布自己的決定,我對自己有過程承諾,這個承諾也對朋友說過:每天一千字,公開讓大家監(jiān)督,這也是一種逼自己的辦法;四是憑借別人的鼓勵。比如說,你寫博客,如果沒有人瀏覽、評論,那么這種寂寞會讓你很快退縮,如果有人經(jīng)常評論你、鼓勵你,價值得到彰顯,你就會有堅持的勇氣了。要是有文章發(fā)表了,就會更加想寫,發(fā)表了一篇,還想兩篇,外來的鼓勵會讓你的“欲望”快速膨脹。當(dāng)有一群人盯著你的文章、盼著你的博文時,你就身不由己、不得不寫了。堅持過去這一陣子,就像長跑過了高原期,你也就成熟了,就不怕沒有東西可寫了,那時候你倒是擔(dān)心沒有時間寫了。對我來說,現(xiàn)在最愁的就是沒有時間靜心寫字。 21、當(dāng)聽了專家的報告以后,也是心潮澎湃,有非常強的寫作欲望,但當(dāng)拿起筆的時候,咋又不知道怎么去寫? 22、每次想寫點東西時,卻只是對的電腦發(fā)愣,無從下手。 23、王老師,很多時候我想寫點什么,可是我真這個坐下來開始寫的時候,卻不知從何寫起,這是為什么呢? 24、有時候感覺自己的一些觀點非常好,但是寫不出來,主要是感覺自己不會組織語言,請問王老師有什么辦法可以把自己心里想的完整的呈現(xiàn)出來呢? 25、問一下王老師寫隨筆的時候是通過經(jīng)歷進(jìn)行反思,還是寫隨筆時有靈感??? 26、王老師您說過寫作是需要靈感的,在靈感沒有顯現(xiàn)是就要逼著自己寫嗎? 21-26可以放在一起來回答:滿肚子的話就是寫不出來,說起來天花亂墜,下筆卻無字,這就是初寫文章的人最大的一個問題。如果你肚子里有話,說明你思考了,寫不出來,其實不是能力問題,而是心理問題:你怕自己寫出來的東西自己不滿意、別人不欣賞,你怕丟份子。因為藏在肚子里的東西只有自己知道,不管想什么自然就能夠放得開;嘴里說出來的東西,就是一股氣,說散就散了,所以一般我們也都會說;而寫出來的東西,白紙黑字,是要留下證據(jù)的,自然就拘謹(jǐn)?shù)枚?、顧慮得多,所以就寫不出來了。也就是說,在寫之前,你過多地關(guān)注目標(biāo),關(guān)注結(jié)果了。用一個小故事來解答你: 一名記者在采訪EDS公司總裁羅斯佩洛時問:“你們公司成功的秘訣是什么呢?羅斯佩洛回答得很有意思:“預(yù)備!發(fā)射!瞄準(zhǔn)!”人們對他說的話有有些不解。因為按照常規(guī),應(yīng)該是預(yù)備、瞄準(zhǔn)、發(fā)射才對。然而,他所說的話,的確是EDS公司的經(jīng)營宗旨。也正是這一打破常規(guī)的理念,才使得EDS公司在極短的時間內(nèi),有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。 我們在追求理想目標(biāo)的時候,往往在經(jīng)過一番充分準(zhǔn)備之后,不是果斷地發(fā)射而是顧慮自己的行動是否會成功、應(yīng)該如何面對失敗等問題。思慮再三,當(dāng)我們真正下定決心開始發(fā)射的時候,成功的靶子早已從我們的視線中偏離了。如果你不去寫,就百分之百寫不出字來,不考慮后果,先寫起來再說。你會發(fā)現(xiàn),在最初的時候并沒有什么靈感,寫著寫著就有靈感了,有主題了,有寫下去的理由了,就收不住筆了。 |
|
|