搜索新聞時不難發(fā)現，這種不幸好像經常降臨在中外企業(yè)家身上，關注企業(yè)家的健康問題刻不容緩。

聰明人投資健康、主動健康；

明白人關注健康、儲蓄健康；

普通人漠視健康、貶值健康；

糊涂人透支健康、提前死亡。

由于我們長期習慣了“生病就醫(yī)、有病治病”的醫(yī)療模式，在尚未完全發(fā)病的情況下對自己健康狀況不重視，忽視針對性的疾病預防，而當病魔襲來的時候，一切都已經晚了。

國內企業(yè)家健康狀況堪憂，據統(tǒng)計：

近20年中有1200多名企業(yè)家自殺身亡；

對500多名企業(yè)家調查表明，一半以上處于巨大的心理壓力之下；

對千名企業(yè)家體檢表明完全意義上的健康者幾無一例；

企業(yè)家們堅持每年健康體檢的不足一半；

40%的企業(yè)家有不同程度的脂肪肝、高血壓和高血脂癥。

最近幾年，隨著社會經濟的發(fā)展，中國社會最活躍的領域——商界，頻頻遭遇一個極不和諧的音符——企業(yè)家非正常死亡。

為什么企業(yè)家的健康狀況如此令人堪憂？

中國企業(yè)家健康工程專家通過近3年對大量病案的調查與分析認為，影響企業(yè)家健康的主要因素并不完全在疾病本身，很大程度上在于企業(yè)家不能及時對疾病的早期癥狀進行監(jiān)控、管理和治療，以至于釀成小病拖大、大病拖垮的結局。同時，繁重的工作及心理壓力、“心動身不動”的生活方式造成的體質下降、飲食結構不合理造成的營養(yǎng)失衡、不能勞逸結合并有規(guī)律的生活方式等，都是影響企業(yè)家健康的罪魁禍首。

一項針對中國企業(yè)家階層“工作、健康調查”的結果顯示：目前有高達90.6%的企業(yè)家處于不同程度的“過勞”狀態(tài)。企業(yè)高層管理者每周工作時間超過60小時，相當于一周只休息1天，每天工作10個小時以上。還有不少高層管理者常常全周無休，每天工作12小時—16小時，睡眠不足6小時。同時，超過一半的被訪者感覺自己的工作壓力比較大，43.3%的企業(yè)高層管理者認為工作壓力給健康帶來了不良影響，而在“營養(yǎng)保健、運動健身”方面投入的不足也進一步加重了健康的負擔，50%的被訪者每月用于此方面的消費總額為300元—500元，企業(yè)家平均花費僅為805元。

在企業(yè)家中流行一句順口溜：“飯局多，營養(yǎng)少；喝酒多、吃飯少；陪笑多、歡樂少；住店多、回家少?！?/span>這種看似調侃的描述，真切地反映了中國企業(yè)家，尤其是民營企業(yè)家的生存狀況。累，是當代企業(yè)家的現存狀態(tài)，而“累并快樂著”，則是他們追求的最高目標，但是快樂是與健康緊密相關的，擁有健康其實才是最高的快樂。

世界衛(wèi)生組織的報告認為：健康＝15%遺傳因素 10%社會因素 8%醫(yī)療條件 7%氣候因素 60%自我保健。

保健專家認為，健康的生活方式很重要。世界衛(wèi)生組織前總干事韋中島宏博士曾經說過，許多人不是死于疾病，而是死于不健康的生活方式。而世界衛(wèi)生組織主持的全球調查結果也表明，當前，年輕人越來越多地用健康換金錢：他們一生中有80%的錢是花在最后三個月的臨終支出上。但如果進行健康投資，1元的預防支出可以相應節(jié)約10元的治療費用、100元的搶救費用。可見，預防不僅勝于治療，并且可以大大減少醫(yī)療費用。

那么，我們該怎么保障企業(yè)家的健康呢？

中國健康服務網總裁蔡體楨先生說，健康管理的主要內容是一個閉合的環(huán)，這是一個循環(huán)往復的過程，從體檢(健康狀況的信息采集)等來發(fā)現健康危險因素，進入到健康狀況的評測，根據健康狀況制定健康管理計劃，對他的健康進行一些個性化的促進和行為干預、咨詢指導。如果確實還存在危險因素，或者已經患病，我們就提供醫(yī)療建議、就醫(yī)服務。而健康管理的核心則是干預，干預是要干預可控因素，非常重要，其中包括：合理的膳食、適量的運動、戒煙、適量飲酒、心理調整等內容。

一方面，企業(yè)家要反省自己的健康觀念，樹立正確的健康、財富價值觀。解鈴還需系鈴人，關注企業(yè)家健康問題，最重要的是企業(yè)家要重視自己的健康，切莫取財富舍健康。誠然，我們要有“事業(yè)輝煌”的雄心，但我們絕不能重蹈先逝勇者的覆轍；我們要做商海怒潮中的“水手”，但我們絕不能成為拼命旋轉的陀螺；我們要做職場上的贏家，但我們絕不能成為健康方面的輸家。

一樁生意黃了，我們還可以東山再起，重頭再來；

一場戰(zhàn)斗輸了，我們還可以重振旗鼓，卷土重來；

但是，一旦健康沒了，我們還能拿什么再來？

我們不能只關注健康而荒廢事業(yè)，同樣，我們也不能只追求事業(yè)而透支健康。如果將健康假設為1，事業(yè)、財富、榮譽、朋友等都假設為1后面的0，當然，后面的0越多越好，但如果沒有了前面的1，后面再多的0連起來還是0。從這個意義上講，健康才是企業(yè)家最大的財富。

現在，社會上人們好像更關心企業(yè)家所創(chuàng)造的物質財富，其實他們在創(chuàng)業(yè)中遇到的壓力更值得關注，更需要社會一方面繼續(xù)引導其創(chuàng)業(yè)熱情，另一方面幫助其釋放壓力。作為政府部門來講，要建立“企業(yè)家優(yōu)先”的原則，在人文關懷上，可為優(yōu)秀企業(yè)家建立正常的體檢與療養(yǎng)機制，定期為企業(yè)家做全面體檢，切實保護好企業(yè)家健康這一創(chuàng)造財富的基本資源；在創(chuàng)業(yè)環(huán)境上，應大力改善發(fā)展環(huán)境，樹立依法、效能、公開的政府辦事形象，減少企業(yè)家們不必要的壓力，從身心上解放企業(yè)家。作為企業(yè)家協會等社會中介機構，要為企業(yè)家的健康問題與創(chuàng)業(yè)環(huán)境鼓與呼；醫(yī)療機構要為企業(yè)家建立“綠色通道”，方便企業(yè)家看病，同時為企業(yè)家提供良好的心理援助和健康咨詢。

重視健康危機的時刻已經到來。不管你的事業(yè)有多大，不管你的身體有多棒，不管你的自信有多滿，不管你的輝煌有多強，這些優(yōu)點對于一個優(yōu)秀的企業(yè)家來說已經足夠多了。但是你一定要記住一條，“重視健康，保護未來。”相信在企業(yè)家自己和社會各界的共同關心下，我們的企業(yè)家健康問題可望緩解。

總之，企業(yè)家的健康管理是一個系統(tǒng)工程，與社會環(huán)境、企業(yè)家自身等都有密切關系，作為企業(yè)家，應該從長遠和全面去考慮企業(yè)的發(fā)展和自身的健康成長，實施健康管理工程，構建健康的企業(yè)家健康管理生態(tài)系統(tǒng)。