作為面試第一道程序，自我介紹的好壞，直接影響面試官對求職者的感官印象。當然，誰也無法保證自己的發(fā)揮完美無缺。我們唯一能做的，就是通過面試準備，查落補缺，將危險系數(shù)降到最低。以下是面試自我介紹時不可犯的10個錯誤，看看吧，看你中招了沒？

說話含糊不清

吞吞吐吐，含糊不清，會讓別人在聽你說話時非常的吃力，并且無法了解你到底在說什么，這會直接影響到面試官對你的感觀。

拖沓

自我介紹，只是面試中的一個環(huán)節(jié)，而不是全部。一個結構混亂、內(nèi)容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進行的面試的興趣和注意力。一般自我介紹時間為1~3分鐘，最長不能超過5分鐘。

夸大其詞

對自己有信心是好事，但太有信心，卻會引起面試官的反感。面試時請給自己留條后路，就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。

過分謙虛

在面試中過分謙虛，實在不是個明智的做法。面試，是用人單位篩選求職者的過程，競爭巨大，沒有優(yōu)勢，沒有亮點，面試官怎么敢錄用你？

不敢直視面試官

無數(shù)面試指導文章，都會提出這樣一個建議“注意與面試官的眼神互動”。自我介紹，是留給求職者推銷自己的空間，連看都不敢看面試官，你怎能知道，你說的話是否被面試官接受？

語氣生硬

你是來面試的，不是來吵架的，生硬冷漠的語氣，會嚴重影響自我介紹者的形象。

語速過快

面試不是脫口秀，過快的語速，往往會讓面試官漏掉一些重要信息。從聽覺和感觀上來說，這是非常糟糕的。

思維混亂

為了保證結構明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨便的表述。

照章背簡歷

結合簡歷內(nèi)容并不意味著直接照著簡歷背。在做自我介紹的過程中，面試官們會瀏覽你的簡歷內(nèi)容。如果你的自我介紹和簡歷內(nèi)容完全一致的話，那就會失去這一環(huán)節(jié)的意義，錯失展示自我的機會。畢竟簡歷寫作以簡為主，這只是你的一個濃縮，并不能將你的個人能力完全的展示出來。簡歷只是一個框架，自我介紹想要精彩的話，那就需要你在這個框架中不斷添加血肉。

前后矛盾

自我介紹最開始的部分，講述個人基本信息和工作經(jīng)歷的時候，這部份內(nèi)容應與個人簡歷、報名材料上的有關內(nèi)容相一致，不要有出入。前后矛盾給人的直接感受就是，你在撒謊！這是很嚴重的問題，后果就是，即使你接下來表現(xiàn)的再好，也不會被錄用。