直銷行業(yè)是現在很是吃香的一個新興行業(yè)，想要在直銷行業(yè)中取得一席之地，那么就應該打造一個優(yōu)秀的直銷團隊。想要打造優(yōu)秀的直銷團隊并不是一件簡單的事，也不是一朝一夕就能打造出來的，優(yōu)異的團隊需要具有才能的領導帶領才能發(fā)展的更好更遠，需要怎么樣的人來領導才能讓直銷團隊取得優(yōu)異的成績？

　　關懷——對人感興趣

　　關懷這兩個字說出來給人的感覺就是溫暖的，知道如何關懷別人的人都是深受大家喜愛的人。與懂得關懷的人一同共事是一件愉快的事，如果你的領導知道真正的關懷員工，那么這樣的公司工作氛圍一定不會差。有很多領導過于追求利益績效，不懂得關懷員工，這樣員工就會出現逆反心里，不愿真心實意的工作，這樣的團隊能發(fā)展的好嗎?

　　欣賞——尊重人

　　尊重是人與人之間相處最基本的禮貌，如果連最基本的禮貌都沒有，那么還有人愿意與你交流，做朋友嗎?當然不會，如果一個領導不知道尊重員工，那么員工是否會愿意服從命令呢?怎么會愿意高質量的完成任務呢?只有懂得尊重的人，才會得到別人的尊重。

　　言語表達——肯定人

　　小時候你考了100分，是不是想迫切回到家希望得到爸媽的肯定呢?得到肯定是每個人內心都十分喜愛的事，得到肯定會讓人做事更加認真努力。一個領導應該學會肯定別人，這樣往往能夠增加員工的自信心，讓人做事更加有激情。

　　領導——影響他們

　　作為領導者，不僅要與員工建立良好的關系，得到員工的信賴，同時還要學會如何去影響他們，讓員工去改善自己做的不足的地方，鼓勵員工學習進修，這樣的團隊才會成長發(fā)展。影響并不是讓別人對你言聽計從，作為領導就應該學會如何與員工溝通，巧妙的指出哪里不足應該改進。