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林肯說過:“人人都喜歡表揚(yáng),人類本質(zhì)中最殷切的需要是渴望被表揚(yáng)?!钡@里我卻要談?wù)勁u,因為它是一門學(xué)問,也是一門藝術(shù)。班主任要做好學(xué)生思想工作,調(diào)動學(xué)生的積極性,提高教育教學(xué)質(zhì)量,就離不開行之有效的批評方法。那么,如何將批評落實到實處,且效果甚佳呢?我覺得應(yīng)該從以下幾個方面入手: 一、動之以情的批評 這是一種寓情于理,以情動人的批評方法。教師在批評犯錯誤的學(xué)生時要誠心誠意,平等待人,要以關(guān)懷和愛護(hù)學(xué)生的心態(tài)去感染學(xué)生,激起他們思想上的共鳴,化消極因素為積極因素。為了提高批評的有效性,教師對犯錯誤的學(xué)生既要曉之以理,更要動之以情,促使犯錯誤的學(xué)生樂意接受批評,自覺改正錯誤。 二、一分為二的批評 批評犯錯誤的學(xué)生應(yīng)堅持一分為二,有批評有表揚(yáng),力求全面評價。既要看到犯錯誤學(xué)生的缺點(diǎn),又要看到其身上的優(yōu)點(diǎn),利用其思想的積極方面,戰(zhàn)勝消極方面。若一味批評其缺點(diǎn)而對其優(yōu)點(diǎn)避而不談,就會使學(xué)生感到委屈,產(chǎn)生抵觸情緒,從而影響批評的效果。 三、實事求是的批評 從學(xué)生所犯錯誤的客觀事實出發(fā)“對癥下藥”。首先,教師要進(jìn)行調(diào)查研究,弄清學(xué)生所犯錯誤的客觀事實,沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。其次,即使已經(jīng)掌握了學(xué)生所犯錯誤的事實,最好進(jìn)一步核實準(zhǔn)確,做到一是一,二是二,不夸大也不縮小,準(zhǔn)確地指出學(xué)生的錯誤,使學(xué)生敢于承認(rèn)并愿意改正自己的錯誤。 四、直截了當(dāng)?shù)呐u 教師在批評犯錯誤的學(xué)生時不轉(zhuǎn)彎抹角,而是直接觸及錯誤問題。這種方法主要用于以下情況:一是學(xué)生所犯錯誤較為嚴(yán)重,如不及時指出其嚴(yán)重性和危害性,將對學(xué)生本人、班級及學(xué)校造成嚴(yán)重影響。二是優(yōu)秀學(xué)生及班干部有錯誤缺點(diǎn),對他們嚴(yán)格要求,開誠布公地指出其不足,他們易于接受,不會產(chǎn)生不良情緒,反而能激勵他們爭取更大進(jìn)步。 五、選擇環(huán)境的批評 批評所處的時間和空間即所處的特定場景,也是影響批評效果的重要因素。首先,教師批評犯錯誤的學(xué)生應(yīng)選擇合適的時間,學(xué)生犯錯誤后,教師如予以及時批評,能有效地利用記憶表象使學(xué)生在腦子里再現(xiàn)錯誤的過程,使不良的思想行為得到及時的制止。當(dāng)然,批評有時需要及時,但也不能急躁,這就需要冷處理,擇時進(jìn)行。其次,教師的批評還要選擇適當(dāng)?shù)目臻g,所謂“空間”就是指一定的人際環(huán)境和心理氛圍。 六、對事不對人的批評 這是一種針對學(xué)生所犯錯誤,而不對學(xué)生本人實施批評方法。維護(hù)自尊心和受他人尊重,是每個人都有的一種重要的心理要求,對于學(xué)生來說更不例外。因此,在批評過程中,滿足學(xué)生自尊的心理需求,他們就易于接受。反之就會使學(xué)生喪失信心,甚至一蹶不振,這種批評方法要求在批評時對事不對人,在具體批評時,只指其事實上的錯誤,不挖苦,不諷刺,這就維護(hù)了學(xué)生的自尊心,如此才有利于犯錯誤的學(xué)生接受批評和改正錯誤。 七、因人而異的批評 學(xué)生有不同的個性,教師要因每個學(xué)生的差異而實施批評。首先要因心而異,既要針對每個學(xué)生不同的個體意識傾向和個性心理特征展開批評。其次,還要考慮其家庭環(huán)境,性別,年齡的不同,不同的學(xué)生對批評的領(lǐng)悟力和自我更正能力也不同,教師要做到因人施教。 八、恰當(dāng)適度的批評 有效的批評必須把批評的“度”限定得恰到好處,批評要適可而止,過度和不及都會帶來負(fù)效應(yīng)。學(xué)生都處于青少年階段,思想還不成熟,不能用大話壓學(xué)生,或把問題說得非常嚴(yán)重,否則會使批評者背上沉重的思想包袱,但也不能大事化小,含糊其辭,學(xué)生犯錯誤有輕重之別,教師在批評時的分量要輕重適宜,該輕就輕,該重就重,切莫姑息遷就。 總而言之,批評的方法是多種多樣的,并且它們之間相互滲透,相互影響。教師在運(yùn)用各種方法的過程中也要具體問題具體分析,靈活采用批評的藝術(shù),爭取達(dá)到最佳效果。 |
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