“我尊敬你”并不是只對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)或長(zhǎng)輩說(shuō)出，生活有太多人值得我們說(shuō)出這句話。

表達(dá)尊敬是讓別人也尊敬你的前提。

只有能夠尊敬別人并且贏得別人尊敬的樂(lè)觀領(lǐng)導(dǎo)，才能逆轉(zhuǎn)趨勢(shì)，使團(tuán)隊(duì)重新找回創(chuàng)業(yè)階段的熱情與效率。

我們可能會(huì)遭到許多人的拒絕，但是只要不放棄、不拋棄，上帝最終會(huì)為我們開(kāi)啟另外一扇門(mén)。

——理查·狄維士

表達(dá)敬意從提問(wèn)、傾聽(tīng)開(kāi)始

有人說(shuō)世界上只有兩種人——一種人走進(jìn)房間后會(huì)說(shuō)“我來(lái)了！”另外一種則會(huì)說(shuō)“嗨，你已經(jīng)來(lái)了！”我們必須成為第二種人，因?yàn)楂@得尊敬以及表達(dá)敬意都始于傾聽(tīng)。一旦我們開(kāi)始努力發(fā)現(xiàn)別人身上積極的方面、尋找到他們值得尊敬的品質(zhì)，致敬就會(huì)成為一種自然而然的習(xí)慣。

告訴別人“我尊敬你”固然可以起到很好的效果，但是敬意是需要努力才能贏得的，也是需要行動(dòng)來(lái)表現(xiàn)的。

人們是能夠察覺(jué)到你是否珍視、尊敬他們的。每個(gè)人都會(huì)取得或多或少的成就，如果你對(duì)他們有所了解，就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己完全能夠找到理由告訴他們“我尊敬你”。

人們?cè)?jīng)評(píng)論我在社交場(chǎng)合與人交流的時(shí)候總是表現(xiàn)得游刃有余。其實(shí)回頭想一下，我說(shuō)得很少，提的問(wèn)題卻很多。

比如在一次家庭聚會(huì)上和侄女聊天的時(shí)候我只問(wèn)了幾個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題：“你的孩子們現(xiàn)在情況如何??？是不是有個(gè)孩子馬上要中學(xué)畢業(yè)了？”接下來(lái)她就開(kāi)始滔滔不絕地向我講述了自己的兒子如何在高中畢業(yè)的時(shí)候，在600名學(xué)生中取得了第3名的成績(jī)，并且得到了4所一流大學(xué)的獎(jiǎng)學(xué)金。哇，這真是我應(yīng)該尊敬的成就。后來(lái)遇到她的兒子時(shí)，我已經(jīng)了解了他的一些情況，因此可以告訴他：“祝賀你！你值得我尊敬！”

關(guān)注對(duì)方是尊敬別人的基礎(chǔ)

找到尊敬別人的理由其實(shí)很簡(jiǎn)單，因?yàn)槊總€(gè)人都很樂(lè)意談?wù)勛约旱那闆r。只要你關(guān)注到別人的生活，對(duì)話中就不會(huì)出現(xiàn)令人尷尬的沉默。事實(shí)上，有些人在談?wù)撟约旱南敕ɑ蛘呤虑榈臅r(shí)候，永遠(yuǎn)不會(huì)感到厭倦。

我們所遇到的大部分人都有些沉默寡言，所以鼓勵(lì)他們談?wù)勛约旱那闆r是非常見(jiàn)效的。別人問(wèn)及我們的觀點(diǎn)或者事情其實(shí)就已經(jīng)是莫大的恭維。但是在很多情況下，人們都會(huì)急不可耐地打斷別人的話來(lái)表達(dá)自己的觀點(diǎn)、敘述自己的經(jīng)歷，這是人類(lèi)的天性。我們都希望得到別人的尊敬、愛(ài)和欣賞，在這種情況下，我們應(yīng)該找出別人的優(yōu)點(diǎn)和成就，然后大聲說(shuō)：“你太了不起了！我對(duì)你充滿了敬意！”有那么多人努力想要得到別人的敬意，我們更不應(yīng)該吝嗇對(duì)別人的尊敬。

尊敬，表達(dá)敬意首先就是要暫時(shí)忘掉自己、關(guān)心別人。

各行各業(yè)的人都值得尊敬

真正的敬意是不應(yīng)該有任何社會(huì)障礙或者經(jīng)濟(jì)障礙的，社會(huì)上各行各業(yè)的人都不應(yīng)該被遺漏。如果我們都相信每個(gè)人都是平等的、有價(jià)值的個(gè)體，那我們就不會(huì)忘記“己所不欲，勿施于人”的道理。

我們需要尊敬所有的人，而不是把他們的才能和職位與我們自己做比較?！拔冶饶愀錾被蛘摺拔冶饶愀鼜?qiáng)大”的想法本身就是無(wú)禮的表現(xiàn)。如果我們戴著有色眼鏡或者成見(jiàn)看待別人，那就已經(jīng)剝奪了他們的尊嚴(yán)和個(gè)性。因?yàn)樽约旱钠?jiàn)，我們會(huì)貶低他們?？偸桥c別人攀比是沒(méi)有任何意義的，因?yàn)榭倳?huì)有人比我們更出色，也總會(huì)有人比不上我們。攀比也許是我們競(jìng)爭(zhēng)精神的體現(xiàn)，但是它毫無(wú)益處，而且粗魯無(wú)禮。

在安利公司成立初期，有一位員工負(fù)責(zé)廠區(qū)的所有清潔和打掃工作。有一次我對(duì)他說(shuō)：“哈里，你的工作一直都很出色，為什么不申請(qǐng)公司里其他更好的職位呢？”他回答說(shuō)：“不，我喜歡現(xiàn)在的工作，而且很樂(lè)意繼續(xù)做這項(xiàng)工作。不要擔(dān)心我，也不要給我升職?！逼鋵?shí)他的意思就是他對(duì)自己的工作是很有成就感的，因?yàn)樗玫搅舜蠹业淖鹁?。我們?jīng)常稱(chēng)贊他的工作出色，因此他肯定了解我們對(duì)他的敬意和感謝。

學(xué)會(huì)用敬意對(duì)待消極的態(tài)度

我們不僅要學(xué)會(huì)表達(dá)敬意、贏得尊重，而且還要學(xué)會(huì)在遭遇無(wú)禮時(shí)保持樂(lè)觀的態(tài)度。消除人們無(wú)禮態(tài)度的一個(gè)有效而又簡(jiǎn)單的方式就是向他們表達(dá)敬意。

另外一個(gè)我們需要消除的就是尊敬的對(duì)立面——拒絕。我們總會(huì)需要應(yīng)對(duì)拒絕，這是遲早的事情。我們可能會(huì)遭到許多人的拒絕，但是只要不放棄、不拋棄，上帝最終會(huì)為我們開(kāi)啟另外一扇門(mén)。

從高中時(shí)就與我相熟的一位同學(xué)告訴我：“哦，老天，你總是那么樂(lè)觀，總是隊(duì)伍中的領(lǐng)袖，總是我們的開(kāi)心果?！碑?dāng)時(shí)的情況是否真的如此我已經(jīng)不記得了，但是很明顯有人記得我是一個(gè)如此激情四射的人。我相信這無(wú)疑是因?yàn)楦改笧槲覡I(yíng)造了一個(gè)充滿愛(ài)和尊敬的家庭氛圍。如果你在家庭中能夠感受到尊敬，那么肯定是愉快舒暢的。如果你感受不到尊敬，那么也很難對(duì)其他人表達(dá)敬意，因?yàn)槟愀静豢赡塬@得信心和樂(lè)觀的心態(tài)。

學(xué)會(huì)尊重是領(lǐng)導(dǎo)者必備的素質(zhì)

對(duì)他人表示尊敬是領(lǐng)導(dǎo)者所應(yīng)具備的最重要的素質(zhì)。如果領(lǐng)導(dǎo)者不懂得尊重被領(lǐng)導(dǎo)者，那么再多的管理知識(shí)也發(fā)揮不了多大的作用。

贏得尊重是很簡(jiǎn)單的事情，它不需要復(fù)雜的技巧或者學(xué)位。作為家庭中的領(lǐng)導(dǎo)者，父母需要傾聽(tīng)孩子們的心聲，從而贏得他們的尊敬。作為教室中的領(lǐng)導(dǎo)者，教師需要了解每個(gè)學(xué)生的不同情況和需要，以此表達(dá)對(duì)他們的尊重。醫(yī)生表達(dá)和贏得敬意的最好方式就是更多地了解病人，這比他們?cè)诓v上做記錄更重要。總之，所有領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者都有機(jī)會(huì)表達(dá)尊敬和贏得敬意。

我們都希望得到尊敬，也需要得到尊敬。從關(guān)心別人開(kāi)始，以此來(lái)表達(dá)對(duì)他們的敬意。提問(wèn)、傾聽(tīng)人們與你分享自己生活中的輝煌時(shí)刻吧。你很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己有足夠的理由說(shuō)出“我尊敬你”。同時(shí)，你還可以得到他們的敬意。而且，作為一個(gè)受人尊敬的人，你的自尊也會(huì)大大提升。

“我尊敬你”，因?yàn)槟阒档茫?/span>