理論上，所有的老板都是喜愛人才的，21世紀(jì)什么最貴？人才！任何公司都想聚集最優(yōu)秀的人才，干著最偉大的事業(yè)，漢末劉備為了得到優(yōu)秀人才諸葛亮，制造了著名的三顧茅廬之故事。比爾蓋茨要和全球最聰明的人一起工作，柳傳志認(rèn)為辦公司就是辦人，小弟我認(rèn)為人才就是企業(yè)最大的財富，特別是IT企業(yè)，除了人腦+電腦，好象就沒有其他重要的了。

很多年以前，我曾經(jīng)寫過名為“人來人往”、“走走停?！钡奈恼?，感嘆IT人的流動與浮躁，外面的世界太精彩，燈紅酒綠光怪陸離，程序員們頻繁跳槽，到一家公司還沒有來得及認(rèn)識所有的新同事就要離開了，收入不停地上升，但能力不見得不停地上升，這是很奇怪的行業(yè)風(fēng)氣，中國軟件在國際上的地位有如中國足球，不得不說和這樣的風(fēng)氣是有一定關(guān)聯(lián)的，大凡太浮躁的社會與人通常是干不成大事立不了大業(yè)的，因此我建議有時我們不防走走停停，走當(dāng)然是可以的應(yīng)該的合理的，但停就顯得很重要了，有時停一?？勺屓死潇o與思考，以便可以走得更好，如果總是覺得那山高，匆匆忙忙地走，那么地盲目那么地空虛，對個人并沒有什么好處，因為這個世上并沒有你理想中的完美之地。

IT人總給別人一種苦逼的印象，其實我們是那么地聰明，只是太直太誠，社會需要的是可以變化的多邊形，而我們永遠(yuǎn)是正方形，這個行業(yè)如果你還在懷才不遇，那是多么地可惜與浪費，或許你只需要再認(rèn)真一點努力一些，光是聰明與勤奮是不夠的，你需要把自已打造成3力人才，那是天底下所有老板的最愛，我昨夜看朋友圈GET的3力人才，我是一個創(chuàng)業(yè)者，我最愛3力人才：執(zhí)行力、競爭力、學(xué)習(xí)力。

執(zhí)行力

這個力無疑是最TOP最重要的，你再聰明再吹牛逼，還不如去實實在在地干，執(zhí)行力高于一切，沒有有效的執(zhí)行力，再出色的戰(zhàn)略也是美夢一切。團隊需要以效率與結(jié)果作為導(dǎo)向，提升團隊的實戰(zhàn)能力，老板們應(yīng)該都是喜歡用數(shù)據(jù)用結(jié)果說話的。工作上我是從來不喜歡吹牛的人，做好了再吹，我有一個怪癖，就是對規(guī)劃計劃的東西都抱有懷疑和嘲笑的態(tài)度，我們真的不缺規(guī)劃與戰(zhàn)略，缺的是落地與執(zhí)行，我喜歡那些用數(shù)據(jù)與結(jié)果匯報工作的員工，覺得他們是真的懂我愛我。

競爭力

這個世界，無論在什么行業(yè)，在什么角落，都會有競爭，沒有競爭的企業(yè)是死水一潭，競爭使得我們有活力，有動力，你要體現(xiàn)你的價值，你就要變得不可或缺，如果你很輕易地就可被取代，那說明你沒有什么競爭力，你會缺愛，因此你還需要默默地打造自已的競爭力，有一天你不可或缺不能取代了，老板才會愛你疼你，有了愛，你不就是有競爭力了嗎？

學(xué)習(xí)力

在這個知識爆炸、信息爆炸、技術(shù)爆炸的DT時代里，要跟得上時代的步伐，你需要不斷地學(xué)習(xí)，很多時候我們都還沒有搞懂移動互聯(lián)網(wǎng)，云計算大數(shù)據(jù)就來了。IT人是相當(dāng)辛苦的，新技術(shù)新版本層出不窮，往往你的學(xué)習(xí)能力在很大程度上代表著你的發(fā)展后勁，學(xué)歷代表過去，學(xué)習(xí)力代表將來，老板們應(yīng)該都是喜歡那些愛學(xué)習(xí)會學(xué)習(xí)快學(xué)習(xí)的員工，他們代表著未來與夢想。

當(dāng)然，蘿卜白菜各有所愛，分享網(wǎng)上好笑的段子：公司招聘，人頭攢動。我北大，我交大，我浙大，我南大……響成一片，突然一女聲震四方：“我波大！”老總一拍桌子：“就你了！”……之后老總帶該女到自己辦公室，拉上窗簾：“你波大拿來看看？”女掏出畢業(yè)證——寧波大學(xué)的。別想太多，好好工作！