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互聯(lián)網(wǎng)時代科學管理已經(jīng)失效了么?|花蜜匯

 汕頭能率 2015-09-24


導語:

在互聯(lián)網(wǎng)思維下,以前得心應手的管理方式,都可能失效,需要根據(jù)環(huán)境和問題的變化而改變,但是,這不代表科學管理失效了,相反,在新的環(huán)境下,需要我們對管理的本質有更深刻的理解,才能有新的管理模式來適應這個新的環(huán)境!



花蜜匯|讀書群的管理團隊整理了8月9日晚上21:00開始的群分享記錄,與廣大書友分享。


張羽老師的觀點分享


對互聯(lián)網(wǎng)思維的理解各不相同,在我目前能看到觀點中,基本都是介于二者之間。而傳播最廣泛的兩種互聯(lián)網(wǎng)思維的理解,應該是“獨孤九劍”的說法和李善友的“互聯(lián)網(wǎng)世界觀”。


最近半年 ,經(jīng)常和人在討論李善友提出的一個觀點:互聯(lián)網(wǎng)時代,科學管理已經(jīng)失效了。當然在咱們?nèi)捍蟛糠峙笥芽赡芏疾惶珪J同這個觀點,因為我們都是陳春花老師的粉絲或讀者。


但是,我們不可否認,這個觀點在很多創(chuàng)業(yè)者,尤其是年輕的創(chuàng)業(yè)者中間,認同度非常高,所以,我認為我們應該進行一下探討。


李善友教授在《互聯(lián)網(wǎng)世界觀》一書中對管理的理解是:管理=控制=僵化。他認為,科學管理是機械論的代表,已經(jīng)不符合現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)時代快速、多變、不可預測的商業(yè)環(huán)境。


李善友教授對科學管理的思想做了三點定義:

1、計劃,基于數(shù)據(jù)和預測。

2、控制,基于流程和制度。

3、組織,基于科層架構和分工。


陳春花老師在《管理的常識》中,對管理的理解是這樣的。

所以,我認為,控制也好、計劃也好、組織也好,都是基于解決企業(yè)目前問題的手段和方法。


管理的本質,仍然是順應環(huán)境,解決問題。在互聯(lián)網(wǎng)時代,我們很多的管理手段和方法都開始力不從心,不是因為管理無效了,而是因為商業(yè)環(huán)境發(fā)生了變化,原來的管理方法無效了。


所以,轉型,也是一個熱門的管理話題。在管理上的轉型,我的理解,就是在新的環(huán)境下,必須采用新的管理手段和方法,去解決新出現(xiàn)的、以前的管理方式解決不了問題,而新的管理手段和方法,仍然離不開管理的底層邏輯?;ヂ?lián)網(wǎng)之所以給我們的生活及商業(yè)環(huán)境帶來絕大的改變,是因為互聯(lián)網(wǎng),極大的加速了信息傳遞的速度,信息傳遞加速的結果就是讓整個商業(yè)社會的變化速度加快,這時,對于企業(yè)來講,跟隨環(huán)境反應、變革的速度也必須加快。如果企業(yè)仍然在按部就班的運作,就很容易被時代拋掉,在這個快速變化的商業(yè)環(huán)境中,以反應遲緩為主要特征大企業(yè)病被無限放大了。


在一個急速變換的環(huán)境里,只有從底層邏輯和常識去思考問題,才能盡可能的抓住事情的真相和發(fā)展的規(guī)律,所以,不論是經(jīng)營,還是管理,不要被絢麗的表象所迷惑,這些表象很可能瞬間即逝。


最后用一句話最為我今天分享的總結:在互聯(lián)網(wǎng)思維(不論它被如何解釋)下,以前得心應手的管理方式,都可能失效,需要根據(jù)環(huán)境和問題的變化而改變,但是,這不代表科學管理失效了,相反,在新的環(huán)境下,需要我們對管理的本質有更深刻的理解,才能有新的管理模式來適應這個新的環(huán)境!


百家爭鳴討論分享


群書友:劉顯中-廣州-區(qū)域戰(zhàn)略與商業(yè)模式

簡單歸納一下:不管企業(yè)大小和過去多么輝煌,必須以創(chuàng)業(yè)者和開拓者的思想和意識,發(fā)揮自己核心優(yōu)勢,提升自己關鍵能力,整合、鏈接和運用相關資源,并以客戶需求為出發(fā)點,以創(chuàng)造客戶價值為結果導向,才可能迎頭趕上創(chuàng)新的新生的商業(yè)時代,否則就會步入三株、秦池、柯達、諾基亞、索尼的后塵。 一句話,沒有永恒的企業(yè),只有時代的企業(yè)。


群書友:馬天津

通信、能源、物流是社會變革的三大基礎,互聯(lián)網(wǎng)是信息傳遞渠道的透明化,并不意味創(chuàng)造信息的方便化,人們對原創(chuàng)更加感興趣。


群友:鄭曉東

互聯(lián)網(wǎng)本質就是一工具,就像PC的普及,PC、互聯(lián)網(wǎng)不能代替管理者,只能加速行業(yè)的變革。


群友:汪先生

德魯克說:“管理就是界定企業(yè)的使命,并激勵和組織人力資源去實現(xiàn)這個使命。界定使命是企業(yè)家的任務,而激勵與組織人力資源是領導力的范疇,二者的結合就是管理。”


群友:楊會軍-深圳-眼鏡垂直電商

互聯(lián)網(wǎng)思維泛濫的基礎:

1.缺乏學養(yǎng)基礎和正規(guī)商業(yè)組織歷練的草根創(chuàng)業(yè)者,類似廣場舞者的理論和實踐基礎,除了被洗腦就只能是被洗腦。

2.缺乏理論洞察與概括能力的大佬的煽情忽悠,本質是包裝自己抬高身價,跟賣菜的沒啥本質區(qū)別。

3.靠軟文討生活者有意無意的復制和傳播。自己不會游泳,確樂忠于寫『成為游泳冠軍的n個秘籍』。

4.大師藏于民間,智者羞于未知,所以不發(fā)聲。倒是一批流行性感冒患者『或偽患者』鼓噪不停。


群友:張立偉-價值戰(zhàn)略

許多現(xiàn)在炒作得驚天動地的案例很可能經(jīng)不起時間的檢驗,互聯(lián)網(wǎng)思維思維也好,工具也罷,都不是捷徑,需要更多踏實的工作,現(xiàn)時的成功也沒有什么太多可借鑒的價值,他們極可能只是真相的一種或離真相還很遙遠。


群友:劉阿龍-惠州-農(nóng)業(yè)

互聯(lián)網(wǎng)也好,傳統(tǒng)的渠道也好,本質還是為了解決用戶需求,而不是為了改變,當大家都真正站在用戶角度思考的時候,就再也沒有互聯(lián)網(wǎng)思維了。


群友:素兒

什么是科學管理,首先就是科學發(fā)展觀,什么是科學發(fā)展觀,就是事務在不斷的變化而做出的適應變化的調(diào)整,不一定是真理,但是一定要與時俱進。


群友:任小東-長沙-電商運營

企業(yè)的效率改善,從崗位作業(yè)效率,資源配置效率,崗位協(xié)同效率幾個維度看,互聯(lián)網(wǎng)技術加速了這些維度的改變。


結語:

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