當(dāng)時(shí)嘴上雖然沒(méi)說(shuō)什么，但在心里對(duì)她的印象我是打了折扣的。明明看到大家都在忙，不知道幫助別人分?jǐn)偅@不能說(shuō)是自私，但起碼是缺乏對(duì)工作的主動(dòng)性和積極性。不久后，我把公司和某地勞動(dòng)局人才市場(chǎng)的合作計(jì)劃書(shū)交給她，讓她和對(duì)方聯(lián)系，確認(rèn)計(jì)劃的內(nèi)容，然后擬定合約，雙方簽字后就可以開(kāi)始實(shí)施計(jì)劃。可是一周后，我發(fā)現(xiàn)這個(gè)女孩沒(méi)有任何情況匯報(bào)給我。

“合作計(jì)劃的事辦得怎么樣了？”“哦，我打過(guò)一次電話(huà)，對(duì)方?jīng)]人接?！薄澳銢](méi)再打？”“沒(méi)有?！薄澳悄氵@兩天趕緊打，直到打通為止，讓他們確認(rèn)計(jì)劃，然后擬一份合約，先給我看?！薄昂玫摹！?span>

又一個(gè)星期過(guò)去了，我也忙得忘了追問(wèn)助理事情的進(jìn)展，等我想起來(lái)時(shí)，女孩告訴我，對(duì)方已經(jīng)確認(rèn)計(jì)劃了，但合約她還沒(méi)擬出來(lái)，因?yàn)槲覜](méi)再提及這事。當(dāng)聽(tīng)到助理如此回答時(shí)，我心里氣得直跺腳，但礙于領(lǐng)導(dǎo)形象并沒(méi)有發(fā)作。辦公室的同仁們對(duì)這個(gè)女孩也是頗多微詞——她不但總是無(wú)故遲到，就是在辦公室里，也喜歡東西亂丟亂擺，而且從不幫忙打掃辦公室。沒(méi)多久，在她再次犯下重大錯(cuò)誤之后，我就毫不猶豫將她開(kāi)了。

每個(gè)人都有懵懂幼稚的時(shí)期，尤其對(duì)于職場(chǎng)新人。剛走上崗位，從校園人到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變是艱難的，沒(méi)財(cái)力替自己打廣告，沒(méi)人脈替自己鋪路，也沒(méi)經(jīng)驗(yàn)替自己加分，很多人一時(shí)很難轉(zhuǎn)不過(guò)彎，這個(gè)時(shí)候?qū)λ麄儽С忠粋€(gè)寬容的態(tài)度會(huì)更有利于他們的成長(zhǎng)。但包容不等于包庇，一次錯(cuò)誤可以得到原諒，多次錯(cuò)誤卻從不改正進(jìn)步，這就關(guān)乎工作態(tài)度的問(wèn)題了。

在職場(chǎng)中，很多新人被炒、人際失敗，甚而得不到升遷，不招老板待見(jiàn)，其實(shí)都是一些貌似不起眼的“幼稚病”的后遺癥。這些“幼稚病”看似不起眼，卻可以成為職場(chǎng)生涯的“軟肋”。有這樣一句話(huà)，每個(gè)人都有責(zé)任為自己最基本的生存條件而付出勞動(dòng)，這是人性最崇高而樸素的真理，也是最光榮最純潔的行為。當(dāng)你選擇一份工作時(shí)，你就要為這份工作負(fù)起責(zé)任，斷不能敷衍應(yīng)付，否則就會(huì)“今天不努力工作，明天努力找工作”。

在職場(chǎng)中生存，從新人走到老人，看多了周?chē)殘?chǎng)人的走走停停，起伏沉浮，對(duì)于職場(chǎng)也自是有一番感悟。職場(chǎng)很復(fù)雜，身臨其境，我們每個(gè)人便能感受到那種復(fù)雜、詭譎、驚險(xiǎn)、膽戰(zhàn)心驚。柏拉圖說(shuō)：“我們背對(duì)著山洞口靜坐，對(duì)于在我們背后綿延展開(kāi)的壯麗世界，我們充滿(mǎn)想象，卻一無(wú)所知。”有一些職業(yè)人士就如這些盲目的靜坐者，職場(chǎng)生涯就是他們背后深邃幽暗的隧道，他們?cè)诙纯陟话?，卻不知該怎樣邁開(kāi)第一步。

早些日子去拜訪(fǎng)一位朋友，他開(kāi)了一家廣告公司，在前臺(tái)碰到幾個(gè)小女孩嘰嘰喳喳在聊天。看她們的活潑勁，我還以為她們是剛出校門(mén)的大學(xué)生。細(xì)問(wèn)之下，才知道她們已經(jīng)工作兩三年。其中一個(gè)女孩打趣，我們就看起來(lái)這么年輕嗎？我只是點(diǎn)頭，沒(méi)說(shuō)什么。年輕意味著新鮮，新鮮在菜市場(chǎng)也許行得通，但在職場(chǎng)中卻意味著流通滯后，經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)急需補(bǔ)倉(cāng)。兩三年的職場(chǎng)歷練，依舊穿著學(xué)生時(shí)期的裝扮，說(shuō)著讀書(shū)時(shí)不著邊際的話(huà)，待人接物依舊懵懂無(wú)知，這是“與時(shí)”卻不是“俱進(jìn)”。

從小到大，一路走來(lái)，從課本、老師那所學(xué)到的東西肯定是有限的。工作是人生最豐富也最具體的一堂課，從這堂課，前輩給予的指導(dǎo)和教誨，書(shū)籍給予的幫助和警醒，錯(cuò)誤和彎路留下的經(jīng)驗(yàn)，都是最好的知識(shí)，也是必須學(xué)習(xí)的知識(shí)。職場(chǎng)其實(shí)很簡(jiǎn)單，有時(shí)候只需轉(zhuǎn)過(guò)身，直面職場(chǎng)的處世規(guī)則和為人之道，規(guī)避一些常見(jiàn)的“職場(chǎng)幼稚病”，肯學(xué)肯想肯進(jìn)步，就能打開(kāi)事業(yè)局面。莎士比亞說(shuō)過(guò)，人家說(shuō)最好的好人，都是犯過(guò)錯(cuò)誤的過(guò)來(lái)人，一個(gè)人往往因?yàn)橛幸稽c(diǎn)小小的缺點(diǎn)，將來(lái)會(huì)變得更好。金無(wú)赤足，人無(wú)完人。初入職場(chǎng)的年輕人是不完美的，有這樣或那樣的缺點(diǎn)，但只要有心改正，努力學(xué)習(xí)，在職場(chǎng)中便可贏(yíng)得自己的一片天地。

閑暇時(shí)，翻看了很多的職場(chǎng)小說(shuō)。正如職場(chǎng)暢銷(xiāo)小說(shuō)《圈子圈套》封面文字所言：“商圈如海，習(xí)水性者生；職場(chǎng)如局，明內(nèi)幕者存?！庇腥藲w類(lèi)說(shuō)《圈子圈套》是寫(xiě)給職場(chǎng)上層管理者看的書(shū)，備受柳傳志推崇的《杜拉拉升職記》是寫(xiě)給職場(chǎng)中層人士看的書(shū)，那我倒覺(jué)得這本書(shū)講求的是實(shí)實(shí)在在可操作的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，是寫(xiě)給職場(chǎng)人士的入門(mén)書(shū)，是每一個(gè)職場(chǎng)菜鳥(niǎo)都要經(jīng)歷的一個(gè)最初級(jí)階段。它系統(tǒng)地歸納了每位職業(yè)新人最容易犯的50種幼稚病，給出了藥到病除的處方。萬(wàn)丈高樓平地起，如果能在職場(chǎng)中走好最初的幾步，好的開(kāi)始可以是成功的一半，甚至可以就是成功本身。職場(chǎng)新人們能從本書(shū)中學(xué)習(xí)到職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)的一些有用經(jīng)驗(yàn)，少犯錯(cuò)誤，少走彎路，這便是我熬夜辛苦寫(xiě)此文章最大的初衷。