如果你沒有工作經驗，你就不可能得到這份工作；但如果沒人愿意為你提供第一份工作，又哪來的工作經驗呢？這種困境被稱為“許可悖論”。

事實上，不管我們是剛入職場的菜鳥，抑或是首次成為一家公司的首席執(zhí)行官，這個困境都貫穿于我們整個職業(yè)生涯。尤其對于當今雄心勃勃的年輕職員和剛走出校門的應屆畢業(yè)生而言，沒有比這更容易讓人心生沮喪的了。

要解決這個困境，除了選擇一個光明的職業(yè)起點，還需要我們在未來有充足的發(fā)展空間。只要給予你機會，你就相信自己能做得很好，問題在于能否得到這個機會。

你可能已經對這個“許可悖論”麻木不已，也可能將之看作自我實現(xiàn)的必經挫折。在不同職業(yè)階段中，那些最為成功的職場大牛身上都有一個非常明確的特質：他們總能找到贏得機會的最佳途徑。

其實，克服許可悖論最重要的一點在于，清楚認識到當你申請一份新工作時，你通常會面臨兩方面的評估——你將來可能為公司創(chuàng)造的價值，以及你與該職位相關的工作經驗。根據職位高低，這兩方面會被賦予不同的比重。但總的來說，你的工作經驗越豐富，你的潛在價值也就越大。

你的工作態(tài)度、工作熱情、職業(yè)道德、溝通技巧、好奇心、學習意愿還有你對公司和所申職位的了解程度，都能夠展現(xiàn)出你的潛在價值。除此之外，你還可以在以下五個方面進行準備，以應對許可悖論。

1.考取證書

獲得職位的最佳途徑是取得相關的證書?？梢允菍I(yè)學位，也可以是針對性訓練之后的證書。無可否認，當前最熱門的領域是計算機編程。根據美國勞工統(tǒng)計局的統(tǒng)計結果，到2020年該行業(yè)的供需矛盾會繼續(xù)拉大，大概存在100萬的職位空缺。事實上，很多需要程序員的公司已經不再看重員工是否具有計算機科學的專業(yè)學位了。

《華爾街日報》統(tǒng)計的數據表明，谷歌有15%的團隊成員都沒有大學文憑。與此同時，全球已經有2400萬人參加了編程學院(Codeacademy）的培訓課程。獲得這樣的證書認證后，你就可以毫無后顧之憂地去求職了，并且你還將與初級程序員具有相同水平的職業(yè)表現(xiàn)和發(fā)展前景。

所以盡管往前走吧，選擇你喜歡的領域，編程、金融、動漫或者繪畫都可以，然后進入那些具有認證資格的權威學校學習。

2.激發(fā)你的創(chuàng)造力

羅拉·錢伯斯在eBay網上負責大學項目，她和她的40人團隊需要設立并達成那些積極的招聘目標，保證實習生和新入職的大學畢業(yè)生具備高質量的工作經驗。因此，她結合自己的專業(yè)知識和實際經驗，向我們說明了如何才能在大學畢業(yè)后順利適應新公司。尤其對于那些沒有專業(yè)學歷的人來說，羅拉建議，只有讓你自己變得富有創(chuàng)造力，你才可能脫穎而出。

“在每一個項目的啟動階段主動幫忙，這會讓你擁有更多機遇去做不同的任務。同時，在過程中發(fā)現(xiàn)你真正感興趣的方面，并從中獲得一些新的經驗技巧?！边@樣在你應聘時，就能更有底氣地陳述你的工作經驗，而不僅僅是空洞地描述你未來的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

她還建議要根據不同的公司制定不同的戰(zhàn)略。“如果你想在淘寶工作，你就應該嘗試著自己開一個網店，并且認真總結經驗，以備面試時的陳述?！笔聦嵣?，除了你的時間和主觀能動性，制作一些與你工作經歷相關的視頻，或者撰寫相關的博客文章也很有幫助。至少，這些經驗能為你的簡歷錦上添花。

3.愿意從頭做起

如果你大學剛畢業(yè)，也許會覺得自己做這些基礎性的工作是大材小用。但是要記?。骸扒Ю镏?，始于足下?！爆F(xiàn)今高速發(fā)展的購物網站Etsy的首席執(zhí)行官說，“1993年，我曾經在北加利福尼亞州羅利市的一家報社擔任文員工作，薪資很低，但是那家報社恰好正在準備發(fā)行電子報紙的試行版，這在美國還是首例。在那里，我學會了怎樣建立網站?！?/p>

而在那些需要接觸大量人員的行業(yè)（比如金融業(yè)），不管是接待客戶、后臺支持還是負責銷售，這些看起來細微瑣碎的工作都會讓你知道市場的走向。這將幫助你獲得在公司內部的晉升機會，或者引領你的發(fā)展方向。

4.有獲得工作的底氣與自信

你可能到現(xiàn)在都還沒能找到一份工作，這意味著你可能還欠缺一些能力。所以珍惜你的時間吧。如果你有足夠的創(chuàng)造力，并且充滿活力和熱情地度過每一天，你就有了獲得新的機遇并且打破“許可悖論”的底氣。

今年初夏，一位大學畢業(yè)生獲得一家房地產經紀公司的面試機會，而她的專業(yè)是與房地產毫不相關的歷史。盡管她很用心地向經理展現(xiàn)她的能力，但后者只是忙著做自己的事情，沒時間搭理她。經理告訴這個女孩他最近正在做一個新興租賃市場的調查，女孩主動提出無償幫忙，并且表明自己的分析和寫作能力對這份工作會有幫助。

幾周后，女孩在調查報告中顯示出的思維清晰度、分析能力和創(chuàng)造力讓經理大吃一驚。最后，這個女孩被錄用為該公司的市場調研員。

5.重新回顧你的工作經驗

你可以紙上列出你感興趣的公司，也可以查閱相關的網站，尋找適合的工作。當你有了感興趣的崗位，卻懊惱地發(fā)現(xiàn)你不具備相應的工作經驗，你可能會另尋出路，但是一位有志向的職場新人會選擇重新回顧自己的過往工作經驗。

一家食品公司在招聘基層員工時，具備“項目管理”的工作經驗被列為最重要的要求，而這差點就將一位優(yōu)秀的職員拒之門外。公司方面深入討論了這位新人，發(fā)現(xiàn)從另一個角度考慮，他還是具備符合上述標準的工作經歷的。

作為一個熱愛旅游的地理專業(yè)的畢業(yè)生，他告訴招聘者他曾經和一群朋友設計了長度為三個月的橫跨東歐的旅游線路。即使他可能沒有真正相關的工作經驗，但在這個策劃中他身上所展現(xiàn)出來的能力，正是企業(yè)一直尋找的。

記住，你身上有遠比你想象更多的工作經驗。

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