近年來，為了使各類人才在自然環(huán)境艱苦的那曲進(jìn)得來、待得住、干得好，那曲地區(qū)堅(jiān)持以感情留人、以事業(yè)留人、以適當(dāng)?shù)拇龊蛣?chuàng)造較好的工作條件留人“三個(gè)留人”作為抓好黨管人才工作的重要舉措。

　　大力加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力改善各類人才的工作生活條件。僅2012年，全地區(qū)就投入2.64億元，加強(qiáng)教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步改善辦學(xué)條件和教職工工作生活條件。重點(diǎn)實(shí)施邊遠(yuǎn)、高海拔學(xué)校的教室、學(xué)生宿舍、教職工宿舍“暖廊”工程和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）學(xué)校教職工周轉(zhuǎn)房建設(shè)，著力修建“教工之家”和學(xué)生浴室。那曲浙江中學(xué)、地區(qū)人民醫(yī)院急救中心及院內(nèi)改造工程、地區(qū)藏醫(yī)院整體搬遷等一大批援藏項(xiàng)目相繼實(shí)施。

　　大力加強(qiáng)基層組織政權(quán)建設(shè)，努力營造拴心留人的基層環(huán)境。2009年，那曲地委出臺(tái)了進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的意見，積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三化”建設(shè)。三年來，累計(jì)投入資金1.058億元，為每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建起了國旗臺(tái)，設(shè)立了職工食堂、財(cái)務(wù)室、檔案室，更新了辦公設(shè)備，對大院內(nèi)外進(jìn)行平整綠化。新建和維修干部職工周轉(zhuǎn)房1310套，81個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了廣播室，為61個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)了蔬菜大棚，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部吃飯難、住宿難、辦公難等問題得到有效緩解。

　　樹立正確用人導(dǎo)向，鼓勵(lì)各類人才在基層干事創(chuàng)業(yè)。2008年以來，全地區(qū)提拔使用的345名縣處級(jí)干部中，具有縣鄉(xiāng)工作經(jīng)歷的占提拔干部總數(shù)的57.9%。同時(shí)，認(rèn)真做好選派優(yōu)秀年輕干部到村（居）任職工作，樹立良好導(dǎo)向，激勵(lì)選派干部干事創(chuàng)業(yè)，扎實(shí)做好從優(yōu)秀村（居）黨支部書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作，使村（居）黨支部書記干好了有前途。

　　努力做好關(guān)心、教育、服務(wù)各類人才的工作，在全社會(huì)營造良好的人才發(fā)展氛圍。不斷優(yōu)化人才發(fā)展的政策環(huán)境、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、學(xué)習(xí)工作生活環(huán)境和社會(huì)輿論環(huán)境。根據(jù)干部身體健康狀況，主動(dòng)加大干部高低海拔地區(qū)之間的交流工作力度，并形成機(jī)制。采取安排支教、交流教師，實(shí)行安家費(fèi)特殊補(bǔ)貼等措施，加強(qiáng)西部縣（區(qū)）師資分配及隊(duì)伍建設(shè)，并對雙湖、尼瑪部分邊遠(yuǎn)高海拔地區(qū)教師執(zhí)行競聘特殊加分政策，在一定程度上緩解了西部縣（區(qū)）師資緊缺壓力。圍繞做好教育管理服務(wù)工作，積極推進(jìn)援藏干部隊(duì)伍建設(shè)，暢通援藏干部與黨委、政府的聯(lián)系渠道，關(guān)心他們的生活條件和身心健康。(來源：西藏日報(bào))