心理品質(zhì)是人們長期從事某一社會工作而形成的思維方式、價值觀念、心態(tài)模式和行為習慣等，心理品質(zhì)是否優(yōu)秀直接關(guān)系個人工作成效和成長進步。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，既擔負著重要的工作職責，又承受的巨大的工作壓力，必須更加注重培養(yǎng)優(yōu)秀的心理品質(zhì)。

優(yōu)秀的心理品質(zhì)包括自信、樂觀、認真、勤奮、樂群、堅強、執(zhí)著、開拓等多個方面，就組工干部而言，首先要做到“四個善于”：善于主動承擔，具有強烈的事業(yè)心，把工作當責任，把責任當使命，樂于承擔工作職責并全力以赴完成目標；善于自我加壓，具有“不須揚鞭自奮蹄”的奮斗精神，主動擠時間學(xué)知識，下功夫?qū)W業(yè)務(wù)，勤實踐學(xué)經(jīng)驗，在獨當一面的同時不斷追求更高的工作目標；善于溝通合作，具有良好的團隊意識和協(xié)作精神，對同事以誠相待，面對工作任務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)和同事思想上合心、行動上合拍、工作上合力，共同服務(wù)組織工作大局；善于從嚴律己，具有自警自省的自律意識，在任何環(huán)境下都能做到不該說的不說，不該做的不做，自覺抵制社會上的不良風氣，保持公道正派的作風。

培養(yǎng)優(yōu)秀的心理品質(zhì)還要錘煉一顆平常心。組工干部經(jīng)常為他人提拔使用“辦好事、作嫁衣”，而自己往往“提拔遲、進步慢”，沒有一顆“不以物喜，不以己悲”的平常心，難免心理失衡。要自覺摒棄私心雜念，以理性的心境對待別人的升遷、以坦然的心境對待自身的進退、以淡泊的心境對待名利的誘惑，甘當“鋪路石”，愿做“渡人梯”，時刻把握好心中的“天平”，真正讓優(yōu)秀的心理品質(zhì)在身上生根發(fā)芽、占據(jù)主導(dǎo)。