貫徹落實全國組織工作會議精神，重要一條在于樹立正確的選人用人導(dǎo)向。要按照中央的要求，結(jié)合實際，把關(guān)于選人用人的要求具體化，建立可以檢驗、便于執(zhí)行、利于考核的制度，進一步在好干部選任中形成“想干事、能干事、干成事、不出事”的鮮明導(dǎo)向。

要愛崗敬業(yè)。也就是想干事。理想信念是否堅定，工作責(zé)任是否擔(dān)當(dāng)，不是說在嘴上，而是要看具體行動。而這些行動的重要檢驗之一就是看是否愛崗敬業(yè)，是否從自身的工作職責(zé)做起。愛崗敬業(yè)是一名好干部最基本的操守，是做好工作的重要前提。要明確愛崗敬業(yè)的基本要求，對熱愛崗位、默默耕耘、執(zhí)著奉獻的干部，要充分肯定、大膽使用，強化想干事的鮮明導(dǎo)向。

要成為行家里手。也就是能干事。這是檢驗一名好干部是否有本事勝任工作的重要標尺。一名干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，有較高的政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和業(yè)務(wù)能力，成為某個領(lǐng)域的行家里手，一定程度上就表明了這名干部學(xué)習(xí)能用功、工作有本事、作風(fēng)較務(wù)實，善于了解問題、思考問題、解決問題。相反，如果只熱衷于吃吃喝喝，吹牛拍馬，追名逐利，跑官要官，肯定無法安心工作，更別說潛心研究業(yè)務(wù)、成為行家里手了。在研究使用干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部時，一定要注意考察、甄別干部的綜合素質(zhì)特別是業(yè)務(wù)能力，要看干部是否有認真讀書學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，是否有精湛的業(yè)務(wù)水平。要加大查處力度，狠剎跑官要官、買官賣官之風(fēng)，真正讓能干事的干部成長起來，得到提拔重用。

要以實績論英雄。也就是干成事。務(wù)實肯干、能抓善管、能干出實績，是衡量一名好干部工作態(tài)度和工作作風(fēng)的重要標準。組織上評價干部，最終是看有沒有干出令人認可的實績；群眾評價干部，其實也很簡單，就看干部的行動。如果作風(fēng)不實、不敢抓不敢管，習(xí)慣于“動口不動手”、習(xí)慣于當(dāng)“空頭理論家”，就不可能干出組織和群眾認可的實績。當(dāng)前，面對難得的發(fā)展機遇，面對當(dāng)前加快發(fā)展、維護穩(wěn)定的繁重任務(wù)，尤其需要一大批務(wù)實肯干、真抓實干、敢抓善管的干部。要強化以實績論英雄的選人用人導(dǎo)向，倡導(dǎo)務(wù)實肯干風(fēng)氣，重用那些以事業(yè)為重、敢抓善管的干部，在抓落實中檢驗干部，在干成事上評價干部。

要有正確的是非觀。也就是不出事。領(lǐng)導(dǎo)干部的是非觀，取決于他的政治取向，真實地反映他的世界觀、人生觀、價值觀。實踐證明，能做到是非分明的黨員干部，原則性強，辦事公道，威信高，就有人格魅力；由這樣的黨員干部主持工作的單位，凝聚力強，風(fēng)氣正，事業(yè)興旺。缺乏正確的是非觀，肯定談不上有什么信念堅定、為民服務(wù)、作風(fēng)務(wù)實、清正廉潔，甚至還會走到黨和人民的對立面。作為黨的干部、國家公務(wù)人員，在是非面前要有底線、有警醒。要加強干部思想政治教育，端正是非觀，嚴肅查處消極腐敗行為，進一步保持干部隊伍純潔性，確保干部不出事。

（溫國輝:廣東省汕尾市委書記）