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管理會計的七大創(chuàng)新趨勢 著名會計大師演講

 聯(lián)合參謀學(xué)院 2014-04-21

    不管是會計小屌絲,還是財會職場達(dá)人, 都應(yīng)該了解一下。這篇文章說的是大趨勢,也是我們以后需要努力的方向。
 
    管理會計的七大創(chuàng)新趨勢——著名管理會計大師加里·柯金斯在上海國家會計學(xué)院發(fā)表演講(摘抄:首席財務(wù)官)

 4月12日,上海國家會計學(xué)院聯(lián)合美國管理會計師協(xié)會(IMA)舉辦論壇,邀請著名管理會計大師,著有“作業(yè)成本法”第一書的加里。柯金斯(Gary Cokins)先生暢談管理會計新趨勢。全國會計領(lǐng)軍班、EMBA、EMPAcc等長期班學(xué)員、學(xué)院全日制研究生、中國會計視野網(wǎng)網(wǎng)友等200多人參加了論壇。  

 管理會計在我國已成燎原之勢。今年1月29日,財政部發(fā)布了《關(guān)于全面推進(jìn)管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》的征求意見稿,旨在助力我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。正如李扣慶院長在開幕致辭中所說,要素價格低廉的時代已經(jīng)一去不復(fù)返,新技術(shù)和商業(yè)模式挑戰(zhàn)層出不窮,這迫切要求開創(chuàng)一個新的管理時代,而管理會計就是題中應(yīng)有之義。

 柯金斯先生認(rèn)為,管理會計的第一個大趨勢是,從產(chǎn)品至渠道和客戶盈利分析的拓展。造成這一趨勢的原因包括,獲得新客戶比保留現(xiàn)有客戶要貴得多、隨著產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化和同質(zhì)化,更大的競爭優(yōu)勢來自于客戶服務(wù)、客戶關(guān)系管理本身日臻成熟、互聯(lián)網(wǎng)方便了賣方從每一位客戶身上獲得最高的投資回報等等。所以,管理會計要運用作業(yè)成本法等成熟的手段,幫助市場營銷部門鎖定更加有利可圖的客戶。公司需要在客戶忠誠度和股東價值最大化之間找到平衡點,這正是管理會計的用武之地。

 第二大趨勢是和企業(yè)績效管理(EPM)的融合,主要是非財務(wù)數(shù)據(jù)方面的融合。企業(yè)績效管理是指,整合多種方法, 包括戰(zhàn)略地圖、平衡計分卡、績效考核指標(biāo)、精益管理、客戶關(guān)系管理等等來實現(xiàn)戰(zhàn)略。上述各種方法就像機器中的齒輪一樣,有序組合,相互銜接。企業(yè)需要通過管理會計來保證戰(zhàn)略從基層到高層的全面執(zhí)行。

 第三大趨勢是,向預(yù)測會計的轉(zhuǎn)變。柯金斯先生分別從滾動財務(wù)預(yù)測、客戶終身價值(CLV)兩個方面做了分析。“很多企業(yè)的預(yù)算只是會計師的數(shù)字游戲,和戰(zhàn)略沒有任何關(guān)系?!弊鳛閼?yīng)對,企業(yè)除了運用作業(yè)成本法計算經(jīng)常性需求驅(qū)動的部分,還要進(jìn)行風(fēng)險管理,做好預(yù)算準(zhǔn)備。其實,管理會計已經(jīng)開始轉(zhuǎn)變?yōu)榘绊懳磥淼臎Q策支持與分析的管理經(jīng)濟學(xué)。

 第四個趨勢是運用商業(yè)分析。他認(rèn)為,分析需求可能是唯一可持續(xù)的長期競爭優(yōu)勢。商業(yè)分析不但有能力回答問題,關(guān)鍵是能提出問題。以第一個趨勢為例,將高盈利客戶從非贏利客戶中區(qū)分出來的這個“為什么花”的問題并不好回答。但根據(jù)分析遞歸分區(qū)和決策樹方法,計算機可以告訴你原因。

 第五個趨勢是多種成本法并存。這一趨勢提出了一個顛覆傳統(tǒng)的問題,即如何讓兩個甚至更多的管理會計方法并存共榮。不同類型的經(jīng)理和雇員團隊會就不同目的使用不同的成本法。進(jìn)步的會計職能使得使用兩種甚至更多會計方法成為可能。

 第六個趨勢是,把內(nèi)部IT服務(wù)視作一項商業(yè)行為。當(dāng)某樣物品免費時,人們便不再計較他們需要使用多少。所以,某些信息密集型產(chǎn)業(yè)(如金融機構(gòu))的IT開支已達(dá)到其收入的10%就不足為奇了。IT部門不再被單純視為技術(shù)供應(yīng)者,必須被看作是為組織增加價值/提供戰(zhàn)略能力的一部分。因此提供服務(wù)的成本必須獲得理解并成為決策制定過程的一部分。

 第七個趨勢,管理會計師需要提升技巧和能力。管理會計的好處顯而易見,但為什么推行卻這么困難?柯金斯先生認(rèn)為,這些障礙包括IT技術(shù)壁壘、實施過程的“復(fù)雜”與“昂貴”、企業(yè)文化的障礙、缺乏領(lǐng)導(dǎo)力、對于真相的恐懼等等。管理會計師需要學(xué)習(xí)社會學(xué)家、心理學(xué)家的方式,學(xué)習(xí)激勵理論和方法,成為組織的變革管理專家。

 “管理會計有120多種用途,所以,它其實能夠幫助任何一個地方的任何一個部門?!笨陆鹚瓜壬J(rèn)為。一個健康運行的機構(gòu)中,各個部門都是相互關(guān)聯(lián)的,管理會計能夠幫助我們?nèi)チ私馄浠忧闆r,甚而,管理會計的各種工具就像這個運作機器中的齒輪,它的快速有效運行可以保證機構(gòu)更好、更快、更高效地運轉(zhuǎn)。

 隨后,柯金斯先生就如何說服管理層來采用管理會計、管理會計師如何跨界合作、如何把以客戶為中心與財務(wù)指標(biāo)相關(guān)聯(lián)等問題回答了聽眾提問。

 關(guān)于加里·柯金斯先生

 1971年在康奈爾大學(xué)獲得工業(yè)工程/運營研究學(xué)士學(xué)位,1974年在西北大學(xué)凱洛格商學(xué)院獲得MBA學(xué)位。此后,他相繼在全球著名的多元化化學(xué)公司FMC從事戰(zhàn)略規(guī)劃、在德勤和畢馬威從事戰(zhàn)略咨詢。期間,師從哈佛商學(xué)院卡普蘭教授和庫柏教授學(xué)習(xí)作業(yè)成本法(ABC)。在畢馬威期間,和諾頓博士一起,參與了平衡計分卡(BSC)的早期研究工作。此后,加入全球領(lǐng)先的企業(yè)績效管理服務(wù)提供商SAS,直到2012年退休。


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