周會(huì)上，一位同事談起一件工作沒有及時(shí)完成的理由是：“我認(rèn)為做這件事的意義不大?！弊屛蚁肫鹆松现苋耐砩虾屠习迳⒉綍r(shí)，他說(shuō)給我的一件事：一個(gè)跟隨他多年的員工，很不錯(cuò)，就是有一點(diǎn)不太好，他認(rèn)為老板對(duì)的就執(zhí)行，認(rèn)為老板不對(duì)的就不執(zhí)行。老板很苦惱，有些事你不去做，怎么知道不對(duì)呢？ 你不去做，怎么就知道無(wú)法實(shí)現(xiàn)呢？ 再說(shuō)，無(wú)法實(shí)現(xiàn)究竟是老板的想法有問題，還是你的能力有問題呢？

這令我想起了我自己，其實(shí)我也經(jīng)常有類似的想法和做法，并且有時(shí)候還引以自豪，到處?kù)乓Ｉ踔聊锰铺诤臀赫鞯墓适聛?lái)比喻自己，無(wú)非更多的是說(shuō)自己是魏征，而老板不一定是唐太宗。今天想想，多么可笑的一件事啊。這種想法和做法，也許不能稱之為愚蠢，但最起碼可以稱之為“不忠”。什么是“忠”？盡心盡力謂之忠。老板提出一個(gè)想法或者要求，我們職業(yè)經(jīng)理人不是想法設(shè)法、竭盡全力去實(shí)現(xiàn)，而是把大量時(shí)間浪費(fèi)在驗(yàn)證老板是否正確上，是否合適？位置是否擺正了呢？

某種程度上來(lái)說(shuō)，老板之所以成為老板，一定有他的成功之道，你如果認(rèn)同，就盡心盡力去協(xié)助他完成他的要求。如果不認(rèn)同，你可以更換門庭，而不是要做老板的老師，來(lái)指點(diǎn)老板的對(duì)錯(cuò)。在公司中，老板由于自己職位、閱歷、資源等要占據(jù)巨大的優(yōu)勢(shì)，他不一定，也沒有義務(wù)一一告訴我們，只有相信他的每一項(xiàng)決策都是經(jīng)過(guò)統(tǒng)籌全局、縝密思考過(guò)的，去全力以赴、堅(jiān)決貫徹。當(dāng)然，也許會(huì)有不完善的地方，那么我們可以全心全力去思考如何實(shí)現(xiàn)，并在逐步推進(jìn)的過(guò)程中不斷優(yōu)化老板的想法和方案，從而可以提出更具建設(shè)性的可行方案供老板參考決策。這樣會(huì)不會(huì)更好些？！

正所謂，不要坐而論道，要先干起來(lái)，并在干的過(guò)程中不斷完善、不斷優(yōu)化、不斷調(diào)整。

永遠(yuǎn)記住，老板請(qǐng)你來(lái)是讓你幫他解決問題的，而不是請(qǐng)你來(lái)當(dāng)老師的，更不是請(qǐng)你來(lái)和他唱對(duì)臺(tái)戲的，不要把老板想的那么愚蠢，更不要把自己想的那么偉大。