加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變是“十二五”發(fā)展的主線，也是當前和今后一個時期全黨最大的經(jīng)濟及政治任務。要完成和實現(xiàn)這一任務，必須充分發(fā)揮各級黨政干部的積極作用。作為組織部門，就要真正把貫徹落實科學發(fā)展觀態(tài)度堅決而又有能力的干部選拔上來，從干部和人才上為加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變提供有力保證。

　　選拔重用加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變有韌勁的干部。有韌勁，是指各級干部能夠始終如一地堅持加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的觀念，實實在在地為民謀福利，不動搖、不懈怠，切實體現(xiàn)鍥而不舍、百折不撓的精神面貌。加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，既不能一蹴而就，也不會一帆風順，必然會碰到這樣那樣的矛盾、困難和問題。如果沒有堅忍不拔的韌勁、善于攻堅克難，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變就難以實現(xiàn)。因此，必須選拔重用對加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變有深刻認識、有執(zhí)著追求、有韌勁的干部。堅決不用對加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變意義認識不深、急功近利、違背實際、脫離群眾、不求實效、勞民傷財?shù)母刹俊?/P>

　　選拔重用謀劃加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變有思路的干部。有思路，是指各級干部勇于解放思想，敢于開拓創(chuàng)新，在謀劃加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變上有計劃、有步驟，有明確具體的路線與切實可行的實踐路徑。實踐證明：一個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展方式轉變得快，經(jīng)濟飛速發(fā)展、人文面貌大為改觀、公共服務極大完善，往往得益于領導者的正確決策和超前的發(fā)展思路。因此，必須選拔重用有創(chuàng)新發(fā)展理念，能破解發(fā)展難題的干部。堅決不用那些不思進取，習慣于“等、靠、要”，對加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變?nèi)狈λ悸返母刹俊?/P>

　　選拔重用加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變有激情的干部。有激情，是指各級干部在加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變上，能以積極主動、激昂慷慨的姿態(tài)去攻克難關。如果干部沒有激情，胸無大志，就無法喚起群眾參與。因此，必須選拔重用對加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變有深刻認識，有崇高理想、有遠大抱負、有激情的干部。堅決不用那些缺乏激情、渾渾噩噩、怨天尤人、敷衍了事的干部。

　　選拔重用加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變有貢獻的干部。有貢獻，是指在加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變上，腳踏實地，無私奉獻，求真務實，扎扎實實地作出成績，切實體現(xiàn)無私奉獻與講求實效的精神面貌。只有有貢獻，有政績，才能加快經(jīng)濟發(fā)展方式的轉變。因此，必須選拔重用那些肯干活、能出活、出好活、有貢獻的干部。對那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部要格外關注，對那些不圖虛名、踏實干事的干部要多加留意，對那些埋頭苦干、注重為長遠發(fā)展打基礎的干部不能虧待。堅決不用那些沽名釣譽、作風飄浮、轉變不力的干部。（作者單位：河南省委黨校）