大洋新聞 時間: 2012-08-02來源: 信息時報

　　信息時報綜合報道 據(jù)日本新聞網(wǎng)1日報道，日本政府日前決定本月向國會提交一份關(guān)于下調(diào)國家公務(wù)員退休金13%的方案。該方案將在8月上旬提交給國會。

　　原先計劃上調(diào)4%退休金

　　日本國家公務(wù)員的退休金是根據(jù)每月工資和在職年數(shù)算定，然后再根據(jù)民間企業(yè)的支付水準(zhǔn)進行調(diào)節(jié)。人事院表示，目前國家公務(wù)員的退休金水準(zhǔn)比民間企業(yè)要平均高出400萬日元(約合32萬元人民幣)。因此當(dāng)局認為，有必要馬上對此進行調(diào)節(jié)，原先計劃上調(diào)4%退休金的計劃也改為統(tǒng)一下調(diào)13%。

　　據(jù)悉，這一大幅度下調(diào)退休金方案目的是為了平衡官民退休金額差。另外，在該方案里，為了促進中高年齡層公務(wù)員的早期退休，將早期退休對象的范圍從50歲擴大為45歲開始。

　　“官民”收入差距拉大

　　根據(jù)日本總務(wù)省2011年數(shù)據(jù)，2010年日本家庭平均收入已降至1988年的水平，較史上最高的1994年減少了126.2萬日元。目前，日本國家公務(wù)員平均月工資為34萬日元，50歲以上公務(wù)員因累積加薪和加發(fā)獎金已明顯高于這一水平?！度毡窘?jīng)濟新聞》稱，受經(jīng)濟危機影響的普通民眾對公務(wù)員收入有“保障”十分不滿，從長期來看，日本政府依然要將“官民收入”努力拉到一個水平線上。

　　中新

　　為省錢 對高齡公務(wù)員停漲薪

　　7月24日，日本政府人事院決定，將廢止針對大多數(shù)50歲以上國家公務(wù)員每年根據(jù)工作成績實施漲薪的制度，50歲至59歲的國家公務(wù)員升職時也將不予漲薪。

　　之所以調(diào)整50歲以上公務(wù)員工資，是因為目前財源不足，政府此前已對全體公務(wù)員年薪進行了“破例削減”，而一直受到“特別優(yōu)待”的高齡公務(wù)員也不例外。今年2月日本國會通過決議，從2012年開始的兩年內(nèi)，日本的國家公務(wù)員工資平均下調(diào)7.8%。日本總務(wù)省預(yù)計這一下調(diào)將節(jié)省5800億日元，為財源緊張、大量預(yù)算投入地震災(zāi)區(qū)重建的日本政府暫緩壓力。

　　王裳