2012年07月16日 09:29
來源：鳳凰網(wǎng)教育

張輝：大家好，歡迎來到《鳳凰夜校》，在今天的節(jié)目中，北京師范大學(xué)心理學(xué)院博士ATA測(cè)評(píng)研究院院長(zhǎng)劉穎老師，將為大家講授職場(chǎng)成功的四層修煉。

劉穎：上面一節(jié)呢，我們已經(jīng)跟大家分享了我們職場(chǎng)四層境界的前兩層境界。第一層就是我們要在知識(shí)技能和認(rèn)知力方面做好自己職場(chǎng)鋪墊。第二層呢，就是當(dāng)我們出入職場(chǎng)的時(shí)候我們要做好心態(tài)和能力這方面的訓(xùn)練，當(dāng)你把這兩層境界都訓(xùn)練好了，我剛才說到你就可能成為一個(gè)成功的或者是優(yōu)秀的基層員工。

但是我們?cè)诼殘?chǎng)中都會(huì)強(qiáng)調(diào)職業(yè)發(fā)展，我們沒有一個(gè)人甘愿永遠(yuǎn)成為一個(gè)基層的好員工，我們希望在企業(yè)里能夠有職涯的發(fā)展，企業(yè)能夠給自己向上的通道。因此我們的第三層境界或者第三層修煉，也是和企業(yè)給員工一般設(shè)置的這樣的一個(gè)通道，職業(yè)通道是直接相連的。也就是到了第三層境界您作為一個(gè)專業(yè)的職場(chǎng)人士了，那你需要去考慮接下來你的發(fā)展，是朝專業(yè)還是朝管理？所以第三層境界是專業(yè)和管理。

所有的企業(yè)它無一例外給員工都是設(shè)置兩條職涯的通道。第一條是鼓勵(lì)你繼續(xù)去往專業(yè)的角度去發(fā)展，也就是你從一般的專家變到非常高級(jí)的專家，進(jìn)而變成非常資深的專家。因?yàn)槲覀冎溃覀兠恳粋€(gè)人，他們的個(gè)性不一樣，那么很多的人他就喜歡在專業(yè)領(lǐng)域做鉆研做研究。所以這樣的人特別合適去往專業(yè)的方向去發(fā)展，因此企業(yè)往往會(huì)給我們的員工去提供朝技術(shù)方面或者朝專業(yè)方面發(fā)展的這條職涯通道。也就是說當(dāng)你在這條通過走到最高點(diǎn)的時(shí)候，那么你得到的回報(bào)，你得到的收益其實(shí)并不會(huì)比在管理通道上來的低。

那么剛才我說其實(shí)已經(jīng)提到了我們的第二條通道，也是企業(yè)給員工發(fā)展提供的第二條常見的通道，就叫做管理通道。管理通道的意思意味著你要開始往管理的方向去發(fā)展，你要學(xué)會(huì)去帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，你要學(xué)會(huì)去管理一個(gè)部門，甚至你要學(xué)會(huì)去管理一個(gè)區(qū)域，甚至管理一個(gè)公司，這是我們說的企業(yè)給員工提供的第二條通道。

至于你應(yīng)該往專業(yè)方向通道發(fā)展還是往管理方向通道去發(fā)展，這個(gè)完全和自己的興趣、和自己的特長(zhǎng)直接的關(guān)聯(lián)。所以當(dāng)你到職場(chǎng)境界達(dá)到第三個(gè)階段的時(shí)候你自己一定要先去思考，我是走管理的路線我還是走技術(shù)的路線。換句話說我走管理的路線對(duì)我自己更有優(yōu)勢(shì)，我自己能獲得，剛才我說的價(jià)值的快速的增殖，還是我走技術(shù)通道能夠獲得價(jià)值的最大化。

技術(shù)通道這里我就不用多說，因?yàn)槿绻氵x技術(shù)通道那意味著你需要在你自己所專長(zhǎng)的這個(gè)技術(shù)領(lǐng)域里繼續(xù)去往前去鉆研、去深入，那么你可以用到的方法是什么呢，更多的跟同行去交流，更多的讓業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士了解你，認(rèn)識(shí)你，進(jìn)而你有更多的機(jī)會(huì)可以跟這些資深的人士，或者非常有影響力的專業(yè)人士，可以跟他們?nèi)ソ涣骱蜏贤āＤ敲纯梢詭椭憧焖俚脑趯I(yè)領(lǐng)域達(dá)到一個(gè)至高點(diǎn)。