一、職工工資統(tǒng)計(jì)方法

（一）統(tǒng)計(jì)范圍

勞動工資統(tǒng)計(jì)范圍為全市法人單位，包括國有、集體、聯(lián)營、私營、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資以及港澳臺商投資等類型的單位。

（二）調(diào)查方法

全市法人單位工資數(shù)據(jù)是根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《勞動統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》、《私營單位工資統(tǒng)計(jì)制度》,通過對全市法人單位進(jìn)行調(diào)查得到的。調(diào)查方法采取全面調(diào)查與抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法。其中：私營法人單位采取全面調(diào)查與抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法推算總體，其它非私營法人單位采取全面調(diào)查的方法。法人單位數(shù)據(jù)的采集方法是按照國家統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定，由各類法人單位或組織機(jī)構(gòu)按要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送數(shù)據(jù)，經(jīng)統(tǒng)計(jì)部門逐級審核、評估、匯總后，上報(bào)國家統(tǒng)計(jì)局。

（三）職工工資總額

是指本單位在一定時(shí)期內(nèi)（一季度、一年）直接支付給本單位職工的全部勞動報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

職工工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。

職工工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。但有13個(gè)項(xiàng)目不統(tǒng)計(jì)在職工工資總額中，如：國務(wù)院頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎以及支付給運(yùn)動員在重大體育比賽中的重獎；有關(guān)勞動保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用；企業(yè)一次性支付的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、生活補(bǔ)助費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；違約金；計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼等，詳細(xì)參見《勞動統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》。

（四）職工平均工資計(jì)算公式

二、有關(guān)職工工資統(tǒng)計(jì)的問題解答

1、單位發(fā)給職工的電話費(fèi)是否算工資總額?　

答：單位以崗位津貼或補(bǔ)貼形式發(fā)的電話費(fèi)等，應(yīng)計(jì)入工資統(tǒng)計(jì)。但銷售人員的電話費(fèi)（工作需要）不算工資總額

2、交通費(fèi)飯貼是否包含在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)？

答：上下班交通費(fèi)、飯貼包含在工資總額范圍內(nèi)。

3、企業(yè)經(jīng)營者年薪制的經(jīng)營者工資如何統(tǒng)計(jì)?　

答：試行企業(yè)經(jīng)營者年薪制的經(jīng)營者，其工資正常發(fā)放部分和年終結(jié)算后補(bǔ)發(fā)的部分屬勞動報(bào)酬性質(zhì)，應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)。

4、講課費(fèi)如何統(tǒng)計(jì)？　

答：單位發(fā)給本單位從業(yè)人員或在崗職工的講課費(fèi)均應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)。

5、單位從個(gè)人工資中直接為其代扣代繳的養(yǎng)老統(tǒng)籌、失業(yè)保險(xiǎn)、大病統(tǒng)籌、個(gè)人所得稅、住房公積金等是否應(yīng)計(jì)入工資？

答：單位從職工個(gè)人工資中直接為其代扣代繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)、所得稅、住房公積金以及其他各類扣款都應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)；由單位撥付的部分暫不計(jì)入工資總額?！?/P>

6、單位為職工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、儲蓄性保險(xiǎn)及其他各種商業(yè)性保險(xiǎn)如何統(tǒng)計(jì)?　 

答：單位為職工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充公積金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)暫不作工資總額統(tǒng)計(jì)，單位為職工購買的其他各種商業(yè)性保險(xiǎn)其性質(zhì)為勞動報(bào)酬，不論以何種形式發(fā)到職工手里的均應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)?！?/P>

7、職工個(gè)人應(yīng)交納的養(yǎng)老金、公積金、個(gè)人所得稅等各項(xiàng)費(fèi)用，現(xiàn)由單位直接為其代為繳納（不扣工資），是否應(yīng)計(jì)入工資？

答：應(yīng)由職工個(gè)人自己繳納的各種費(fèi)用，不論以何種形式繳納，均計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)。

8、職工不休假補(bǔ)貼如何統(tǒng)計(jì)?

答：有些地區(qū)為不休假的職工發(fā)放一定的現(xiàn)金或補(bǔ)貼，其性質(zhì)為勞動報(bào)酬，應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)。　

9、一次性買斷工齡所支付給職工的費(fèi)用應(yīng)如何統(tǒng)計(jì)?　

答：一次性買斷工齡所支付給職工的費(fèi)用從性質(zhì)上說屬于保障性質(zhì)而非勞動報(bào)酬性質(zhì)，因此，不應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)?！?/P>

10、房改一次性補(bǔ)貼和按月發(fā)放的補(bǔ)貼是否應(yīng)統(tǒng)計(jì)為工資？

答：由于各地房改政策不盡相同，應(yīng)區(qū)別對待。如果該項(xiàng)補(bǔ)貼為?？顚Ｓ脩?yīng)不作為工資統(tǒng)計(jì)。如由職工自行支配的則應(yīng)計(jì)入工資總額?！?/P>

11、誤餐費(fèi)與伙食補(bǔ)貼如何劃分？

答：誤餐補(bǔ)貼是指對因公外出，需要在餐館就餐的職工給予補(bǔ)助，是屬于差旅費(fèi)性質(zhì)的補(bǔ)貼，不計(jì)入工資總額。除此以外，各單位發(fā)給職工的伙食性補(bǔ)貼，不論以何種名義發(fā)放，不論經(jīng)費(fèi)來源，不論以何種形式發(fā)放的，一律計(jì)入工資統(tǒng)計(jì)。

12、銷售收入提成是否算工資總額？

答：銷售者的銷售收入提成，屬勞動報(bào)酬性質(zhì)的應(yīng)計(jì)入工資統(tǒng)計(jì)范圍。