黃金法則之管理篇135.多米諾效應(yīng)：堵住小漏洞，防止大禍端，照看好組織運(yùn)營(yíng)中的第一張牌
136.霍布森選擇效應(yīng)：有自由才有選擇，“一刀切”只會(huì)扼殺創(chuàng)造性 137.陀螺原理：有速度才有生存，時(shí)間就是金錢(qián)，效率就是生命 138.弗里施定理：真正讓“上帝”滿意的玄機(jī)，先有員工舒心才有客戶滿意 139.蝴蝶效應(yīng)：大處著眼更要小處留神，細(xì)節(jié)決定成敗 140.羅杰斯論斷：及時(shí)預(yù)見(jiàn)企業(yè)的冬天，居安思危，才能掌控命運(yùn) 141.吉爾伯特法則：學(xué)會(huì)柔懷管理，感情投資是最劃算的投資 142.皮爾斯定律：注重接班人的培養(yǎng)，后繼有人才能后路無(wú)憂 143.達(dá)維多定律：有超越才有新生，被動(dòng)淘汰不如主動(dòng)創(chuàng)新 144.苛希納定律：人多生閑。閑多生事，龍多不下雨，人多瞎搗亂 145.巨人的影子：勇于正視自己的不足，出色的領(lǐng)導(dǎo)者絕不護(hù)短 146.曲突徙薪：防患于未然才是真正的治理，預(yù)防勝于挽救 147.酒和污水定律：破壞總比建設(shè)更容易，不要小視組織中的“爛蘋(píng)果” 148.木桶定律：劣勢(shì)決定生死，留神組織中的軟肋 149.魚(yú)缸理論：傾聽(tīng)顧客的聲音，偉大的公司創(chuàng)造市場(chǎng) 150.艾奇布恩定理：攤子太大就會(huì)守不住，規(guī)模與效益不總是成正比 151.安泰效應(yīng)：依托團(tuán)隊(duì)的力量，不要讓自己成為無(wú)源之水 152.大拇指定律：找到投資回報(bào)中的領(lǐng)頭羊，風(fēng)險(xiǎn)投資只有兩成勝算 153.貝爾效應(yīng)：企業(yè)登上頂峰的階梯，為人才創(chuàng)造脫穎而出的機(jī)會(huì) 154.領(lǐng)頭雁的啟示：膽識(shí)與智慧的化身，管理者決定企業(yè)的航向 155.例外原則：只對(duì)要事負(fù)責(zé)，好舵手的工作原則 |
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