我們從事的各項工作注重抓落實，以落實出效益、出實效、出政績，這既是黨組織對各級領導干部的要求，又是應具有的黨性原則和工作作風。在全面實踐和落實科學發(fā)展觀中，領導干部能否做到求真務實、講落實、抓落實，把抓工作的落實作為檢驗政績的唯一尺度，這不僅是一個工作態(tài)度問題，也是一個政治覺悟、政治責任感的問題。

　　把工夫下在抓落實上，要有抓落實之“心”

　　心者，本也。一個人一旦在心思、心靈、心勁上出了亂子，甚而胡思亂想，沒有主心骨，迷失方向，就會失去前進、奮斗的信念、信心，則一事無成。對于我們從事的工作、任務，講了、布置了、要求了、強調了，能否落到實處，關鍵在于領導干部要有一顆抓落實之心。
　　一是對事業(yè)要有愛心。愛我們的黨，愛我們的國家，愛偉大的人民，就會傾注于愛事業(yè)上。有了這個“愛”，就有了抓工作落實的前提、基礎、動力。二是對困難要有信心。抓落實不是一帆風順的。抓落實的過程，就是同客觀與主觀矛盾作斗爭的過程。在抓落實中，會遇到各種各樣的矛盾和困難，有時遇到的矛盾和困難的阻力又相當大，這就要求要有排除困難，戰(zhàn)勝困難，克服困難，化難為易的信心。三是抓落實要有急心。落實出成效、出效益、出經驗，對此不能慢慢騰騰，按部就班，要有緊迫感、有急心。抓落實要有“只爭朝夕”的精神。講的急心，并不是蠻干、瞎干、胡干。在這里，急心是一種抓落實的科學態(tài)度，是一種又好又快的精神狀態(tài)，是一種奮發(fā)向上的進取之心，它是建筑在按客觀規(guī)律辦事這個基礎之上的。

　　把工夫下在抓落實上，要有抓落實之“才”

　　抓落實不是作表面文章，而是結合具體實際解決矛盾，在工作上創(chuàng)新。抓落實，要有一定的領導藝術。這個藝術，指的就是“才”。缺乏才能的人，盡管他有抓落實的信心和決心，但也難以把落實性的工作真正抓好、抓上去。什么是抓落實的“才”呢？
　　要有發(fā)現(xiàn)問題的能力。只有發(fā)現(xiàn)問題，才能解決問題，解決問題就是落實。任何一個單位、部門的問題，都是客觀存在的，也是多種多樣，不斷發(fā)生變化的。從表現(xiàn)形態(tài)看，在工作中存在著各類問題。這些問題有的是顯而易見的，有的是深藏在復雜的現(xiàn)象之中的，有的則是通過別的形式反映出來的。我們對這些問題只有認識并把握它，抓住它，才能解決它。
　　抓工作落實，還要有解決問題的能力。發(fā)現(xiàn)問題只是客觀地反映了事物存在的矛盾，盡管重要，但還必須進一步去解決矛盾，才能抓落實、促進事物的發(fā)展。因為發(fā)現(xiàn)矛盾還停留在思想認識層面，而解決矛盾則已運行到了實踐行為層面，才是抓落實的具體體現(xiàn)。我們常講“是騾子是馬，拉出來遛遛”，指的就是實踐能力，解決問題的能力，抓落實的能力。否則，僅僅只是口頭上指出矛盾，行動上久拖不決，絲毫無助于問題的解決和工作的落實，也就無法推動事物的發(fā)展。因此，承認和揭露問題之后，要采取措施下工夫解決問題，才能在解決問題中抓好工作的落實。

　　把工夫下在抓落實上，要有抓落實之“效”

　　抓落實不是空對空，更不是寫在紙上，喊在嘴上，擺在面上，而是要講求真務實，注重抓落實的實際效果。沒有成效上的成果、效益，就不是真正意義上的抓落實，只能是空喊落實，喊而不實，華而不實，不干不實。抓而不實，等于不抓，或者叫瞎抓。只有具有求真務實的心理，才能認識到抓落實的意義；只有具有求真務實的作風，才能把落實付諸于實踐；只有具有求真務實的行動，才能在落實中見成效。
　　建設中國特色社會主義，說一千，道一萬，很重要的一條，就是要有求真務實的精神、作風、態(tài)度、干勁、毅力。領導干部只有在求真務實上下工夫、用氣力、使真勁，才能見諸于言出于“口”，口出于“實”，實出于“干”，干出于“創(chuàng)”。這就要求我們深刻理解上級的指示精神，全面掌握下面的實情，以求真務實的作風，撲下身子真抓實干。
　　領導干部要表里如一，說的就是心里話，干的就是嘴里說的。在抓落實中，講務實、比奉獻；講老實、比貢獻；講創(chuàng)新、比效益；講效率、比服務；講業(yè)績、比實績，以抓落實的實際行動，開辟新的局面。