經(jīng)理人工作瓶頸一、很難獲得上司的信任

　　你沒有機會負責(zé)項目，當(dāng)然也就不會被單位重用。

　　主管總認為我沒有能力/我在主管面前常犯錯/主管不太愿意給我機會/單位里總有人做得比我好

　　經(jīng)理人工作瓶頸二、老板的親屬、朋友、同學(xué)哪得罪得起

　　你要么就做個爛好人，要么就打開局面。

　　我沒辦法指揮我的副手，他是老板的侄子/總經(jīng)理的同學(xué)（別的部門）告了我一狀/我不敢告訴董事長，他兒子（我們采購總監(jiān)）拿回扣/老板娘打電話來查帳，怎么辦？

　　經(jīng)理人工作瓶頸三、手下有事情、有困難，好像不太來找我

　　只要大家都不想找你，你的工作能力就有問題。

　　我不天天都坐在那里嗎？/我也常下去看看現(xiàn)場呀/我問過他們有沒有問題的/我也不可能解決所有的麻煩不是？

　　經(jīng)理人工作瓶頸四、留不住底下的人

　　手下?lián)Q得太快，當(dāng)然也就永遠沒有左右手幫你。

　　我又不能給他加薪呀/我叫不動那些家伙/我一罵，他們就不干/我常麻煩HR部門幫我招人

　　經(jīng)理人工作瓶頸五、部門里的問題永遠解決不完

　　天天處理麻煩，你哪有時間搞好部門工作呢？

　　公司其實常給我們上課/同樣的錯誤有些人就是一再地犯/工作手冊和有關(guān)規(guī)定早就發(fā)下去了/我向上級反映某些人不能用，沒有結(jié)果

　　經(jīng)理人工作瓶頸六、業(yè)績太難突破了

　　企業(yè)考核一個銷售主管，你的銷售業(yè)績是最有說服力的。

　　公司的產(chǎn)品不好，我怎么賣呢？/我碰到的客戶都很難搞定/我被分配的地區(qū)不好做/我底下那些新手不會做生意

　　經(jīng)理人工作瓶頸七、跟別的部門打交道太痛苦了

　　你一個小主管在單位里，不可能不跟別的部門扯上關(guān)系的。

　　其他部門總不把我的要求當(dāng)一回事兒/我每次問他們都說沒有問題，結(jié)果……/我不可能命令他們呀/我急了就去找上級，又被K了一頓

　　經(jīng)理人工作瓶頸八、在這個單位，我的生涯似乎走到了盡頭

　　真走到了盡頭，你這一生就沒什么指望了。

　　我過去書沒讀好，這是沒辦法的事/短期間內(nèi)我不可能升高管，也不可能出去創(chuàng)業(yè)/公司（工廠）所教的我早會了/我就是一顆螺絲釘，又沒地方學(xué)習(xí)新技能