一、師德

1、違反市局規(guī)定“六條禁令”之一者，扣積分2分，違反園“教師行為十五不”之一者，扣積分1分。

2、搬弄是非，傳遞閑話，鬧不團結，一次扣積分2分。

3、與園內同志或家長吵架，一次扣積分1分，罵人一次扣積分1分，打人一次扣積分5分，并承擔醫(yī)藥費及一切經濟損失。

4、有意見不正面提，故意頂撞、吵鬧、惡語傷人，一次扣積分1分。

5、打牌賭博或因其它行為影響工作，影響單位名譽扣積分10分。

6、思想意識不健康，生活有越軌行為的，扣積分10分。

7、對持不同意見的同志打擊報復（在經濟上、政治上造成嚴重后果）一次扣積分10分。

8、不服從工作安排，經勸說仍不服從，并故意吵鬧，在此期間不發(fā)給自籌工資。

9、因教師個人行為給單位造成經濟損失的，按全額給予賠償。

10、家屬在園大吵大鬧，扣其教師積分10分，造成經濟損失的，按全額進行賠償。

二、出勤

1、曠工：未經請假或請假未準，不到崗上班者，一律作曠工處理。曠工1小時扣積分2分，1天扣積分5分，無當月全勤積分。

2、事假：當班請事假半天，扣積分0.5分；2天以內扣積分1分/天；3天以上（含3天）扣積分2分/天；無當月全勤積分。

3、病假：請病假2天以內（含2天），扣積分0.5分/天；3天以上（含3天）扣積分1分/天；無當月全勤積分，一周以上扣除當月超量積分。一學期內教齡十年以上病假1天，二十年以上病假2天，三十年以上病假一周內只無全勤積分。

4、病、事假必須提前一天履行請假手續(xù)方能離園，否則作曠工處理；病假需醫(yī)生證明方可，辦公時間每月請假3次按事假1天處理；私自換班一次扣積分1分。

5、婚假、產假、喪假按國家規(guī)定執(zhí)行。

6、凡無故不參加會議：政治學習、業(yè)務學習、政治活動等集體活動，一次扣積分1分，并無當月全勤積分。

7、上班遲到、早退一次5分鐘以內扣積分0.5分；10分鐘以內扣積分1分，并以此比例計算。每月遲到3次，當曠工一天處理。

8、所有教職工一律實行上班查到考勤制，值日領導實行查到制，上午查4次，中午2次，下午2次（配班教師、保育員在指定地點辦公、配班），崗位無出勤者扣積分0.5分。

9、全月出滿勤，積分5分。

三、教職工工作量及教育教學管理

1、崗位工作量積分：園長12分，書記、副園長、工會紀檢積分為10分，辦公室主任、保教主任、后勤主任積分為7分，保教副主任、政工干事、保衛(wèi)科長積分為5分，主班教師積分5分，炊事班長積分5分。

2、班級按幼兒人數小小班20人，小班30人，中班40人，大班（學前班）45人標準，多一人每月每班超量積分0.6分（參考班級兒童出勤率高低計算）。

3、教師不認真制定和執(zhí)行教學計劃，不按時按計劃組織晨晚間活動、備課、填寫成長檔案、教課、批改作業(yè)，一次扣積分1分。

4、不按時填寫、報送飯餐表及各種表冊和材料，一次扣積分1分。

5、教師不得將自己小孩放在本班內（三位教師）。上班時間打毛衣、帶自己小孩、接待客人、午睡不及時為孩子蓋被子、管理不善、陪睡等，發(fā)現一次扣積分0.5分。

6、不按時作息，不履行一日工作職責，發(fā)現一次扣積分1分。

7、保育員不執(zhí)行一日工作職責和衛(wèi)生保健一日常規(guī)，一次扣積分1分。如：消毒、拖地、幼兒尿床尿褲子不及時洗曬、保育員不流水沖碗筷等。

8、不按時保質保量洗曬行李（月中洗床單，月底洗被子）一次扣積分1分。

9、當班教師和保育員如果不按時供應幼兒足夠的飲水，幼兒喝自來水，一經發(fā)現令其停職檢查，停職期間不發(fā)工資，扣除當月全勤積分、超量積分，年度考核視作不合格。

10、班上物質保管不妥，造成損失，由當班教師和保育員按折舊價值賠償。

11、事務人員每月二號前不提供報表，一次扣積分0.5分，不按時交盤存表一次扣積分0.5分。

12、采購質量不好的、腐爛變質的蔬菜照價賠償。不按食譜購物，不按時提供食品和菜類，一次扣積分1分。

13、保管員要管理好各類物品，做到帳物相符，每學期清查一次公物，年終由會計填寫《固定資產表》并存檔，如不履行職責，扣積分1分。

14、因失職造成服裝、道具損失，保管員按折舊價值賠償。

15、炊事員不履行本人工作職責（如領取白案物資，不按時發(fā)放早餐，不按食譜操作等），一次扣積分1分。

16、保育員、炊事員不按時作息，提前或推遲早、中、晚餐供應時間，不執(zhí)行崗位職責，一次扣積分1分。

17、早點、午點出次品，一般傷欠堿一次扣積分0.5分，嚴重傷欠堿負責賠償二分之一成本費。

18、不按要求做好各自劃分區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作一次扣積分1分，現場抽查出現問題扣積分2分。

19、醫(yī)務人員不履行工作職責，離崗、串崗，造成幼兒病、傷無人診治，一次扣積分1分。

20、公用設施出現問題（龍頭、燈具、玩具、床等所有用品），隨時處理，報告后兩天內不處理扣后勤負責人積分1分，危及兒童生命安全的必須及時搶修，因搶修不及時而出現事故按事故處罰條例追究責任。

21、虐待、體罰兒童的行為，發(fā)現一次扣積分5分，當眾檢討，發(fā)現二次扣積分10分，年度考核視為不合格，三次以上（含三次）停職檢查，停職期間不發(fā)工資并扣除全勤積分、超量積分，直到徹底反省批準上崗為止。若后果嚴重，要負法律責任。

22、老師、保育員認真履行職責，出色完成班級各項任務，每月積分5分。

23、常規(guī)檢查優(yōu)勝班獎班級積分3分，環(huán)境美化、活動室布置優(yōu)勝班獎班級積分3分，質量評估優(yōu)勝班獎班級積分3分，期末評比優(yōu)勝班級獎班級積分6分。

24、積極參與教科研活動（含常規(guī)教研活動、編排兒童節(jié)目）者一次積分2分。獲獎者按級領獎：

國家級：一等獎50分-；二等獎：40分；三等獎：30分。

省級：一等獎20分；二等獎18分；三等獎15分。

地市級：一等獎10分；二等獎8分；三等獎6分。

縣市級：一等獎5分；二等獎3分；三等獎2分。

園級：一等獎3分；二等獎2分；三等獎1分。

獲獎課件積分8分，制成碟積分12分。（課件（碟）須交園電教室。）

25、在指導繪畫、文體及其它競賽中獲優(yōu)者給獎，國家級積分5分，省級積分4分，地市級積分3分，市級積分2分。

26、在各級報刊雜志上發(fā)表文章、兒歌、繪畫作品、故事等按級發(fā)獎。

①消息通訊：300字以內，市局積分1分，市級2分，地市級3分，省級4分，國家級5分；300字以上，市局積分5分，市級6分，地市級7分，省級8分，國家級10分。

②教師文藝作品、繪畫作品發(fā)表，縣市級3分，地市級4分，省級5分，國家級10分。

③教學論文、業(yè)務文章在公開發(fā)行刊物上發(fā)表，地市級刊物10分，省級20分，國家級30分。

27、凡參與教學科研活動者，取得科研成果后，園級5分，市級10分，地市級20分，省級30分，國家級40分。

28、廚房工作人員努力搞好師生生活，不斷提高技術，保質保量做好飯菜、早午點、主廚師傅一月不出次品積分5分，其他炊事員積分3分。

29、勤儉辦園、增收節(jié)支、經濟效益顯著，有突出貢獻者積分10分。

30、教職工私自帶走集體財物，私自帶走食品、用具和搞特殊化，發(fā)現一次扣積分5分。

31、次事員不認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，出現事故的，一次扣積分5分，如情節(jié)嚴重，加倍懲罰。

32、保管員不堅持原則，接受腐爛變質和質量不好的物品，照價賠償，接受個人推銷或存放食品一次扣積分5分。

33、圖書管理員（檔案員）須認真履行職責，造成工作失誤一次扣積分0.5分。

34、財會人員須認真履行職責，如造成經濟損失，扣積分1分，并全額賠償。嚴重者負法律責任。

35、門衛(wèi)24小時值班，若發(fā)現離崗一次扣積分0.5分，若幼兒無家長接而出走，在崗一次扣積分5分，不在崗一次扣積分10分，若情節(jié)嚴重給予停職處分，停職期間不發(fā)工資，認真履行來客登記制度，若管理不嚴造成財產損失和被盜，賠償損失金額的1/3，每天早晚打掃園區(qū)內衛(wèi)生，場內有紙屑、垃圾，發(fā)現一次扣積分0.5分。

36、在全園聘任中聘掉的教職工，需自己聯系崗位，若無崗無人接納，園務委員會安排工作崗位，停發(fā)三個月自籌工資。

37、教師脫產進修必須提前一學期說明情況，按《松滋市教育局教師管理規(guī)定》執(zhí)行。

四、安全

1、全月無安全事故，每人積分5分。

2、一般事故（破皮、挖傷、起皰、青腫、流血等），老師在崗，一次扣積分0.5分。若不在崗，一次扣積分5分。

3、大型事故（關節(jié)脫位、縫針三針以內，輕度燙傷不需住院治療），老師在崗，一次扣積分5分，若不在崗，負擔二分之一醫(yī)藥費并扣積分10分。

4、惡性事故（骨折、燙傷、縫針三針以上）老師在崗，負擔二分之一醫(yī)藥費，扣積分10分，老師不在崗，扣積分30分，并負擔二分之一醫(yī)藥費，視其情節(jié)追究法律責任。（走失、支票遺失、食物中毒，醫(yī)療事故）出現后視其情節(jié)輕重追究經濟責任和法律責任。

5、重大安全事故：追究當事人及直接領導者的經濟責任，并負擔相應的法律責任。