中學教職工考勤考核辦法

正北山人 2014-03-15

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中學教職工考勤考核辦法

為規(guī)范教職工的教育教學行為，增強遵規(guī)守紀的自覺性，確保教學工作時間，完成好教育、教學工作任務(wù)，提高教育教學質(zhì)量和學校管理水平，依據(jù)《中華人民共國勞動法》、《薊縣義務(wù)教育學?？冃ЧべY制度實施細則》（薊教【2009】10號）和薊縣教育局《關(guān)于印發(fā)薊縣義務(wù)教育學校教職工績效考核工作實施意見的通知》（薊教育發(fā)〔2009〕44號）文件精神，結(jié)合我校實際，特制定本制度。

一、考勤

考勤時間：以學校正常秩序的作息時間為準。

簽到地點：南警衛(wèi)室。

考勤內(nèi)容：包括對領(lǐng)導干部、教師的出勤、缺勤等情況的考核和記載；任課教師上課、輔導時間到位情況，集體備課、集體活動參加與否的考核和記載。

考勤實施：全體教職工一律實行自行指紋簽到、簽退制(禁止代簽)，又堅持值班領(lǐng)導上班時間巡視、檢查制度；有課的教師，要在上課前在教室外侯課。上課時無故空堂按曠工處理，因遲到、間出、早退、空堂、亂堂等違規(guī)行為造成嚴重后果的直接追究當事人責任。每天由一位領(lǐng)導帶班監(jiān)督匯總，辦公室一月一匯總公布，學期末總結(jié)歸檔（并計入教師績效工資）。

二、請假手續(xù)

1、凡遲到、間出、早退、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假等須辦理請假審批手續(xù)。凡請假者需經(jīng)學校有關(guān)領(lǐng)導批準，并辦理工作交接手續(xù)后方可離校，間出、早退者，經(jīng)主管領(lǐng)導批準后開據(jù)請假條并交警衛(wèi)室存檔，返校后要及時銷假，如遇特殊情況，安排其他人員或電話請假。

2、請假手續(xù)須由本人提前辦理，堅持先辦理后實施的原則，經(jīng)學校批準后執(zhí)行。

3、因病、因事請假1周以內(nèi)的教師需自己提前調(diào)好課，超出1周的由學校安排其他教師代課解決。

4、請假1天（含1天）以內(nèi)由主管年級領(lǐng)導審批（請假教師并告知考勤帶班領(lǐng)導）；事假1天以上由校長審批（請假教師并告知考勤帶班領(lǐng)導）；一周以上由本人提出書面申請經(jīng)校長同意，上報中心校審批。

5、急病、急事來不及請假的，一定要及時電話請假（以不影響工作為準），假滿返校要及時補辦請假并履行銷假手續(xù)。嚴禁“先斬后奏”，“先斬后奏”者以曠工論處。

三、批假權(quán)限

1、1天（含1天）以內(nèi)請假及遲到、間出、早退，由主管年級領(lǐng)導批準。

2、1天以上請假，由校長批準。

3、會議請假由主管年級領(lǐng)導批準。

4、連續(xù)請病、事假一周以上，本人寫出書面申請交學校領(lǐng)導簽字同意后報中心校審批。

四、請假類別及獎勵處罰辦法

（一）遲到：

每天上下午到校時間以指紋機記錄為準，到校時間在1小時之內(nèi)（含1節(jié)）視為遲到，如超出1小時，2小時以內(nèi)按1節(jié)計算，以此類推，累加后按病、事假處理。每月遲到超出4次，每遲到1次扣款1元。

（二）間出：

每天上下午間出者以指紋機記錄為準，間出時間在1節(jié)課之內(nèi)（含1節(jié)）視為間出，如超出1小時，2小時以內(nèi)按1節(jié)計算，以此類推，累加后按病、事假處理。每月間出超出8次，每間出1次扣款1元。間出回校后應立即指紋確認，否則按其它情況處理。

（三）早退：

每天上下午提前離校者以指紋機記錄為準，離校時間在1節(jié)課之內(nèi)（含1節(jié)）視為早退，如超出1小時，2小時以內(nèi)按1節(jié)計算，以此類推，累加后按病、事假處理。每月早退超出4次，每早退1次扣款1元。

（四）病假：

1、教職工因病不能堅持正常工作的可請病假，病假期間遇有法定節(jié)假日，不算作病假時間。

2、凡病假住縣醫(yī)院、中醫(yī)院或縣級以上醫(yī)院治療的，憑院方出示的有效住院號證明和出院結(jié)算清單，可免去住院期間的績效工資扣除（其他醫(yī)院及私營醫(yī)院出具的各種住院證件均無效）；凡

病休治療者每學期病、事假超出5天的，扣發(fā)績效工資20元/天。

3、對于休病假的人員，病休超過2個月以上的按薊人事發(fā)[2009]10號文件執(zhí)行。

4、對患有傳染病者，病假期滿，個人要求上班者，必須先交驗縣以上醫(yī)院開據(jù)的康復證明。

（五）事假：

1、請事假，須先辦好請假手續(xù)，安排好工作方可休假。

2、經(jīng)批準休事假的人員，每學期病、事假超出5天的，扣發(fā)績效工資20元/天。連續(xù)事假滿一個月及以上者按薊人事發(fā)[2009]10號文件執(zhí)行。

（六）根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定休婚嫁、產(chǎn)假、哺乳假、喪假、公假人員，休假期間的工資待遇不變，超出假期的按事假處理。

1、婚假：教職工本人結(jié)婚準假一周，兒女結(jié)婚準假2天，其他親屬結(jié)婚準假1天。

2、產(chǎn)假：正常產(chǎn)假三個月，寒暑假包括在內(nèi)，小產(chǎn)假一周；符合計劃生育政策規(guī)定，懷孕在四個月以上七個月以內(nèi)流產(chǎn)的給假四周，七個月以上者給假六周。

3、哺乳假：嬰兒哺乳期12個月，寒暑假包括在內(nèi)，每天上下午送奶各1小時。

4、喪假：凡直系親屬亡故的準假3天，其他旁系親屬或朋友亡故準假1天。

5、公假：教師外出開會或參加學校派出的各類公務(wù)活動，由相關(guān)部門出具證明視為公假，教師因公假（繼續(xù)教育培訓除外）調(diào)課者，按代課處理，原則上自己調(diào)課，確有困難的由主管年級領(lǐng)導調(diào)課的，不再補調(diào)，直接將代課費發(fā)放給代課人員。

（七）曠工及處理：

1、教職工必須自覺服從工作分配，全面履行崗位職責，因工作需要調(diào)換崗位的教職工必須按時到新的崗位工作，無正當理由，不接受領(lǐng)導交給的任務(wù)，不服從工作調(diào)動，貽誤工作的，按曠工處理。

2、凡未辦理請假手續(xù)擅自離崗半天以上的，按曠工論處。

3、教職工請假期滿（包括病假、事假、婚假、喪假等）未辦理續(xù)假手續(xù)無故超假的按曠工論處。

4、請假事由與實際情況不符者，按曠工處理。

5、占用工作時間私自外出或搞其他營利活動者。

6、學校集會、集體活動、勞動拒不參加者。

曠工處理：

1、領(lǐng)導要對其進行批評教育，情節(jié)嚴重的要寫出書面檢查。

2、礦工一天扣發(fā)當日工資（本人月工資總額÷30＝當日工資）。

3、任課教師無故空堂一節(jié)，按曠工一天計算，扣發(fā)當日工資（本人月工資總額÷30＝當日工資）。

4、礦工15天以內(nèi)，按日計算；超過15天扣發(fā)全月工資，并上報上級相關(guān)部門。