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與領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)論問(wèn)題的技巧
與領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)論問(wèn)題的技巧。6、要客氣地結(jié)局爭(zhēng)論統(tǒng)一了或者還未統(tǒng)一,結(jié)束時(shí),你都應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)一聲:"我的見(jiàn)解不一定對(duì),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)參考。&q...
在職場(chǎng)說(shuō)話得有點(diǎn)兒含金量
行走職場(chǎng)抱怨的8大注意事項(xiàng)
假使這個(gè)方案仍不管用,就將抱怨的強(qiáng)度提高,向更高層次的人抱怨。記住,聽(tīng)你抱怨的人也許與你想抱怨的事情并不相關(guān),甚至不知道情況為何,如果你一開(kāi)始就大發(fā)雷霆只會(huì)激起對(duì)方敵對(duì)、自衛(wèi)的反應(yīng)。注意...
秘書(shū)如何面對(duì)工作挫折
摘要:本文主要論述秘書(shū)在工作中可能遇到的挫折、對(duì)挫折的態(tài)度及解決對(duì)策。關(guān)鍵字:秘書(shū)、挫折、溝通 挫折是指?jìng)€(gè)人從事有目的的活動(dòng)時(shí),由于遇到阻礙和干擾,其需要得不到滿足時(shí)表現(xiàn)出的一種消極情緒狀...
高情商“收拾”領(lǐng)導(dǎo),就靠這3招?。ǜ韶洕M滿)
相信不少的讀者在面對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)時(shí),都會(huì)或多或少地感覺(jué)不那么自在,有的甚至還特別害怕跟上司相處,總是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的,不知所措,尤其當(dāng)...
職場(chǎng)應(yīng)聲蟲(chóng)
職場(chǎng)應(yīng)聲蟲(chóng)_互動(dòng)百科職場(chǎng)應(yīng)聲蟲(chóng)。職場(chǎng)應(yīng)聲蟲(chóng),指的是在職場(chǎng)完全放棄自己的看法,別人所說(shuō)的不論是甚么你都一樣盲從附和,這樣雖然避免了...
瞬間抓住人心的66個(gè)關(guān)鍵
這樣做當(dāng)然不是存心要上司請(qǐng)客,而是借此制造接近上司的機(jī)會(huì),并在茶飯間的閑聊,聽(tīng)取上司的人生經(jīng)驗(yàn)等等。如果做下屬的人在面對(duì)上司的教訓(xùn)時(shí),表現(xiàn)一副很不耐煩的態(tài)度,或有一句沒(méi)一句地辯駁,不僅無(wú)...
企業(yè)管理訓(xùn)誡案例分析第十三章
如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有真心聆聽(tīng)員工所說(shuō)的話,員工會(huì)覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)根本不在乎他們,他們也會(huì)變得不在乎領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)所說(shuō)的話。不良沖突往往伴隨著情緒上...
不會(huì)匯報(bào),工作能力再?gòu)?qiáng)領(lǐng)導(dǎo)也看不到!
不會(huì)匯報(bào),工作能力再?gòu)?qiáng)領(lǐng)導(dǎo)也看不到!因?yàn)?,匯報(bào)工作除了展示你的工作業(yè)績(jī)外,也是加強(qiáng)你與領(lǐng)導(dǎo)溝通的一條重要途徑。◆ 針對(duì)不同的內(nèi)容...
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