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在加拿大當(dāng)會(huì)計(jì)師

 溫哥華肖圖書(shū)館 2011-09-11

我在加拿大大學(xué)里教會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè),也為CGA、CA、CMA的應(yīng)考者做輔導(dǎo),發(fā)現(xiàn)中國(guó)學(xué)生和加拿大本地的學(xué)生區(qū)別很大。在實(shí)際教學(xué)中,也對(duì)中國(guó)學(xué)生的學(xué)習(xí)有幾點(diǎn)建議。

首先,中國(guó)學(xué)生和加拿大學(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)不一樣。加拿大本地學(xué)生起碼有50%是有工作經(jīng)驗(yàn)的人,有些甚至做到了CFO,他們的目標(biāo)很明確,就是為了把工作做得更好;或者是為了在職業(yè)生涯上有跳躍性的進(jìn)步而拿一個(gè)職稱(chēng);也有的學(xué)生在做Part –time的會(huì)計(jì)工作。從老師的角度看,這些本地學(xué)生目標(biāo)明確,學(xué)習(xí)有動(dòng)力,理解概念容易。但他們的數(shù)字概念往往沒(méi)有中國(guó)來(lái)的學(xué)生強(qiáng)。中國(guó)學(xué)生的特點(diǎn)是從幼兒園、小學(xué),一直上到大學(xué),沒(méi)工作過(guò),對(duì)會(huì)計(jì)工作沒(méi)有感性認(rèn)識(shí),數(shù)字概念好,很用功,但對(duì)概念的理解和應(yīng)用一頭霧水。我認(rèn)為,中國(guó)學(xué)生如果和當(dāng)?shù)貙W(xué)生一起學(xué)習(xí),往往可以取長(zhǎng)補(bǔ)短,互相促進(jìn)。

第二,加拿大的教材與中國(guó)的不一樣。中國(guó)的教材是教育部統(tǒng)一規(guī)定的,教學(xué)大綱也是相同的。各大學(xué)的教學(xué)的不同,只是在于教師的發(fā)揮不一樣;加拿大各學(xué)校選用的教材是不同的,不同作者編的教材,先后順序也不一樣,案例重點(diǎn)也不一樣。有加拿大本國(guó)的版本,也有從美國(guó)的版本改編過(guò)來(lái)的。案例有北美的特色,對(duì)學(xué)生理解國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的必要性有幫助。

學(xué)加拿大當(dāng)?shù)氐慕滩?,關(guān)鍵要靠準(zhǔn)確理解,中國(guó)學(xué)生如果想靠死記硬背,就會(huì)手足無(wú)措。有的學(xué)生英文不好,就先看中文教材,再看英文教材,其實(shí)這樣更難理解。我的建議是,慢慢啃英文教材,克服語(yǔ)言障礙,理解結(jié)構(gòu)和案例。

第三,一定要重視對(duì)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)。中國(guó)已官方宣布執(zhí)行國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,但在實(shí)際教學(xué)、業(yè)務(wù)上并沒(méi)有完全執(zhí)行,沒(méi)有將國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則聯(lián)系起來(lái)。中國(guó)對(duì)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的推廣教育、應(yīng)用與加拿大的不一樣。一些詞匯在中國(guó)聽(tīng)說(shuō)過(guò),但只是表面實(shí)施,實(shí)際上并沒(méi)有執(zhí)行。加拿大將在2011年,美國(guó)將在2016年全面實(shí)行國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,所以,學(xué)生們現(xiàn)在不僅要學(xué)習(xí)加拿大的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,也要學(xué)習(xí)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。學(xué)生們要有意識(shí)地將加拿大的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則融會(huì)貫通。如果現(xiàn)在不把這個(gè)準(zhǔn)則學(xué)好,對(duì)找工作會(huì)有影響,還會(huì)對(duì)以后的工作造成很大的障礙。

第四,在國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后,會(huì)計(jì)師需要很強(qiáng)的判斷力。對(duì)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則找不到答案的東西,就需要用Fair Value(公平價(jià)值)原則判斷。比如,原來(lái)是按折舊的剩余額認(rèn)定價(jià)值,實(shí)行國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則后,按市場(chǎng)價(jià)值認(rèn)定價(jià)值。在中國(guó),市場(chǎng)價(jià)值是很難認(rèn)定的,沒(méi)有那么大的市場(chǎng),將中石油、中電信拿到市場(chǎng)上評(píng)估是不可能的。在加拿大,有完整的市場(chǎng)可以評(píng)估價(jià)值,這就需要會(huì)計(jì)師認(rèn)識(shí)到公平價(jià)值的重要性。中國(guó)沒(méi)人教這一塊,所以中國(guó)學(xué)生普遍對(duì)公平價(jià)值的概念感到困惑。我建議,盡量不要用中國(guó)的例子套準(zhǔn)則,而是用在加國(guó)學(xué)的案例幫助理解。

第五,中國(guó)來(lái)的大學(xué)生、新移民學(xué)會(huì)計(jì)時(shí),如果同時(shí)能做Part-time會(huì)計(jì)工作,或是做會(huì)計(jì)義工,就會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的術(shù)語(yǔ),如庫(kù)存、應(yīng)付款的理解有所幫助。如果不跟實(shí)際工作結(jié)合起來(lái),對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的理解就很空洞。學(xué)好財(cái)務(wù)報(bào)表,對(duì)個(gè)人理財(cái)、財(cái)務(wù)投資也有很大幫助。中國(guó)學(xué)生的誤區(qū),往往是像學(xué)物理、化學(xué)那樣學(xué)會(huì)計(jì),而不是將它與實(shí)際工作或個(gè)人財(cái)務(wù)聯(lián)系起來(lái)。

第六,學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)是為了學(xué)到工作技能,謀求職業(yè)發(fā)展,而不僅是為了熬一個(gè)頭銜和文憑,不要認(rèn)為拿了頭銜,工作自然而然就到手了。加拿大本地學(xué)生,有些人在中學(xué)不好好讀書(shū),等他成年后來(lái)上學(xué)讀會(huì)計(jì),是為了應(yīng)用,為了更好的職業(yè)發(fā)展;中國(guó)的小留學(xué)生學(xué)會(huì)計(jì),往往是因?yàn)槁?tīng)說(shuō)會(huì)計(jì)好找工作。有些新移民學(xué)會(huì)計(jì)也是為了好找工作,很多過(guò)去學(xué)理工科的,來(lái)加拿大后都轉(zhuǎn)學(xué)會(huì)計(jì)了,這無(wú)可厚非。但在北美,會(huì)計(jì)行業(yè)中,有20%至30%東方人,做CFO的東方人卻不到10%。這個(gè)比例或許可以反映出,將會(huì)計(jì)當(dāng)一個(gè)科目學(xué)與當(dāng)成技能學(xué),對(duì)職業(yè)發(fā)展的影響是不同的。

我的建議是,學(xué)會(huì)計(jì)不要應(yīng)付差事,也不要只是為了找一份工。要干這一行,一定要想辦法學(xué)好,準(zhǔn)備做優(yōu)秀的會(huì)計(jì),而不是考一門(mén)過(guò)一門(mén),應(yīng)付差事。

本文原為“加中專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)計(jì)雜談”系列文章之一,經(jīng)允許,刊登在視野。原文地址:http://www./index.php?route=information/news&news_id=122

走向海外的會(huì)計(jì)人:如何突破玻璃天花板

來(lái)源:中國(guó)會(huì)計(jì)視野   發(fā)布時(shí)間:2011-09-01  作者:Linda Zhu   編輯:qiaobocao

 

有些在西人公司工作的專(zhuān)業(yè)人士總是抱怨生存不易,更不要說(shuō)謀求發(fā)展。實(shí)際上,中國(guó)人在西人企業(yè)也可以找到自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),進(jìn)入上升通道。我移民加拿大后,在大大小小的會(huì)計(jì)師事務(wù)所做過(guò)審計(jì)師,升到經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理,現(xiàn)在是安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人。從我的職業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)中,我總結(jié)出六點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)與大家分享:

首先,找到自己的長(zhǎng)處,并把它發(fā)揮出來(lái)。每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處和短處,要客觀分析,怎樣做才能將自己的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)。在這一點(diǎn)上我工作中的“導(dǎo)師”給了我很好的啟發(fā)。他和我一樣,都說(shuō)兩種語(yǔ)言:中文和英語(yǔ)。我們看到很多中國(guó)企業(yè)想在加拿大的資本市場(chǎng)融資,上市、發(fā)展業(yè)務(wù),就開(kāi)始用心發(fā)展這樣的客戶,并在公司內(nèi)建起了中國(guó)業(yè)務(wù)部,做這一塊全新的市場(chǎng)。在這方面,我們比西人同事更有優(yōu)勢(shì)。他們能做到審計(jì)我們也能做,但我們做的很多工作是西人同事不能做到的。跟中國(guó)有關(guān)的項(xiàng)目需要很多的中英文溝通,更需要了解中國(guó)公司是怎樣經(jīng)營(yíng)的,同時(shí)了解加國(guó)市場(chǎng)。把加國(guó)的市場(chǎng)邏輯轉(zhuǎn)換成中國(guó)老板明白的道理;把中國(guó)公司的經(jīng)營(yíng)方式,轉(zhuǎn)換成北美投資人、律師可以明白的方式。在中國(guó)業(yè)務(wù)方面,我們找到了別人難以替代的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。

第二,做你自己。跟別人學(xué)習(xí)是必要的,但不可盲目復(fù)制別人。模仿別人會(huì)使自己顯得做作、虛偽。其實(shí)各種各樣的人都可以成功,做真實(shí)的自己,會(huì)讓人感到你的態(tài)度誠(chéng)摯。我的體會(huì)是,做人做事,真誠(chéng)最重要。

第三,不要太謙虛。這是大陸移民來(lái)的人普遍需要注意的問(wèn)題。謙虛是中國(guó)人的美德,尤其是我們這第一代移民,自然把這個(gè)“美德”帶到了加拿大。在西人眼里,太謙虛是不自信的表現(xiàn)。這種態(tài)度會(huì)影響人的職業(yè)發(fā)展。

第四,要有有良好的社交技能。在公司內(nèi)部與同事的交往很重要。在中國(guó)辦事需要講關(guān)系,在加拿大也是一樣。在公司里做很多項(xiàng)目,都需要不同部門(mén)同事的合作,如果平時(shí)就有些交往,辦事時(shí)溝通就更順暢了。中國(guó)人在公司里,有時(shí)往往只喜歡與中國(guó)人交往,因?yàn)槿菀诇贤ā?/ins>我建議有意識(shí)地多跟各個(gè)族裔同事交流。有人說(shuō),跟他們沒(méi)話題。我覺(jué)得,有兩種方法。一是跟不同族裔同事一對(duì)一交談,這樣就可以談你想談的話題。另外,如果跟一幫人出去,也不要擔(dān)心自己一句話都插不上嘴,跟他們?cè)谝黄鹁褪菂⑴c。不能遇到這種場(chǎng)合就走開(kāi)。

參加與業(yè)務(wù)相關(guān)活動(dòng)也很重要,這是與同行接觸及遇到潛在客戶的好機(jī)會(huì)。如果擔(dān)心沒(méi)人講話,可以帶個(gè)伴去。兩個(gè)人可以講話,找到別人談話時(shí)也可以多一些話題。參加這一類(lèi)的社交活動(dòng)不必太緊張,其實(shí)別人也有同樣的心理。看到有人是一個(gè)人來(lái)的,你就可以上去聊上幾句。在這樣的場(chǎng)合出現(xiàn)得越多,認(rèn)識(shí)的人也就越多。與人第二次見(jiàn)面,話題往往就多了。與西人聊天,不一定要懂冰球,可以談的話題其實(shí)很多。

第五,做事要首先為客戶利益著想,站在他們的角度做事情??吹剿麄兊男枨?,幫他們解決問(wèn)題。當(dāng)客戶感到你是在幫他,就會(huì)信任你。贏得客戶的信任后,不用促銷(xiāo),客戶也會(huì)找找上門(mén)來(lái)。比如,有的客戶來(lái)找我們的時(shí)候﹐公司比較小,我們就會(huì)向他們推薦別的會(huì)計(jì)師事務(wù)所,并幫他們分析緣由。對(duì)方反而會(huì)感謝我們,很快同我們交上朋友,還會(huì)介紹客戶給我們。像其它行業(yè)一樣,我們也是為客戶做服務(wù)的,不能不顧客戶的利益,為拿生意而拿生意。

第六,要建立自己的團(tuán)隊(duì)。所有事情不是一兩個(gè)人就能做成的,需要整個(gè)隊(duì)伍。公司最大的財(cái)產(chǎn)是人力資源,集體的力量才可以把業(yè)務(wù)作多,項(xiàng)目做大。作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人,尤其需要注意多聽(tīng)大家的意見(jiàn)。有時(shí)管理時(shí)不要管得太細(xì),將想達(dá)到的目標(biāo)告訴同事,放開(kāi)韁繩,讓他們自己發(fā)揮。這樣的工作效果往往超出想象。多與骨干同事交流他們的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃、方向,在他們遇到困難時(shí)幫助解決。允許員工犯錯(cuò)誤,這樣才可以吸取教訓(xùn),不斷進(jìn)步。跟自己的團(tuán)隊(duì)建立起信任的關(guān)系,員工就會(huì)更努力地工作,團(tuán)隊(duì)的工作效率就更高。

作者:安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人 Linda Zhu

本文原為“加中專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)計(jì)雜談”系列文章之一,經(jīng)允許,刊登在視野。原文地址:http://www./index.php?route=information/news&news_id=121

對(duì)于國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)工作差異時(shí),我認(rèn)為國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)比較注重利潤(rùn)和成本的核算,即企業(yè)本身的效益核算。而國(guó)外的會(huì)計(jì)主要是為征稅服務(wù),無(wú)論是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員還是第三方會(huì)計(jì)事務(wù)所。他們的工作基本職責(zé)就是稽核企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)和稅收的關(guān)系。所以國(guó)外對(duì)財(cái)報(bào)的格式,申報(bào)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)較之國(guó)內(nèi)相比,要更加自由和寬松,但國(guó)外對(duì)用于個(gè)人消費(fèi)的費(fèi)用控制比國(guó)內(nèi)要嚴(yán)格許多。比如:禮品支出、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、公車(chē)使用、通訊費(fèi)用、員工福利等,這些費(fèi)用除了規(guī)定一定的限額之外,還會(huì)追繳受益者的個(gè)人所得稅,可以說(shuō)執(zhí)行的力度是相當(dāng)?shù)目量毯蛧?yán)格。

隨著中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)現(xiàn)了與IFRS實(shí)質(zhì)趨同,我認(rèn)為目前我國(guó)凡是擁有國(guó)家頒發(fā)的中級(jí)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格證書(shū)的專(zhuān)業(yè)人士,在會(huì)計(jì)理論知識(shí)方面已經(jīng)達(dá)到了外國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)者的水平。走出去的關(guān)鍵知識(shí)或技能不在于他們的專(zhuān)業(yè)水平,而在于他們與外國(guó)同行進(jìn)行交流和溝通的能力。所以外派的財(cái)會(huì)人員的性格和溝通能力是決定他是否能夠順利地走出去的關(guān)鍵因素。

我認(rèn)為對(duì)于那些將要或希望走出去的會(huì)計(jì)同行來(lái)說(shuō),關(guān)鍵在于熟悉和了解所在地的稅務(wù)法規(guī)、財(cái)務(wù)制度并做好和國(guó)內(nèi)同事與領(lǐng)導(dǎo)的溝通。國(guó)內(nèi)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)比較注重項(xiàng)目的回報(bào)率,即項(xiàng)目的盈利能力。所以往往會(huì)根據(jù)國(guó)內(nèi)的一些財(cái)務(wù)規(guī)定和記賬方法來(lái)預(yù)計(jì)當(dāng)年的利潤(rùn)。但其得出的結(jié)果與當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)師最終發(fā)布的財(cái)務(wù)報(bào)告卻是大相徑庭。比如采用何種折舊方法、業(yè)務(wù)招待費(fèi)和禮品的限額規(guī)定(超出部分須稅后列支)及中方員工的工資、稅金、社保、醫(yī)保的規(guī)定及其他生活雜費(fèi)支出等。國(guó)企外派人員,通常大部分是集體生活的。日常生活費(fèi)用一般也有公司負(fù)擔(dān)。多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)意識(shí)到,這是一種個(gè)人消費(fèi)行為,所以該行為會(huì)牽扯到個(gè)人調(diào)節(jié)稅及稅后列支等問(wèn)題。所以事前有必要跟領(lǐng)導(dǎo)解釋清楚。財(cái)務(wù)需要將其中存在的差異與國(guó)內(nèi)同事和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行解釋?zhuān)员闼麄儗?duì)其投資項(xiàng)目做出正確的選擇,也為日后海外企業(yè)的財(cái)報(bào)申報(bào)、合并等工作奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

(本文編輯:周際樑)

在加拿大制造業(yè)做CFO

來(lái)源:中國(guó)會(huì)計(jì)視野   發(fā)布時(shí)間:2011-09-06  作者:阿交   編輯:qiaobocao

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我在加拿大的制造行業(yè)從事會(huì)計(jì)工作,從最初級(jí)的會(huì)計(jì)做起,現(xiàn)在是一家中型公司的股東之一,財(cái)務(wù)執(zhí)行長(zhǎng)(CFO)。我想與大家分享的是我來(lái)加拿大后,最初的時(shí)期是怎樣度過(guò)的,如何選擇了會(huì)計(jì)師行業(yè),怎樣入行和發(fā)展,也向大家簡(jiǎn)要介紹加拿大制造業(yè)的前景。

養(yǎng)成勤奮工作習(xí)慣

因?yàn)榧易逡恢庇腥司幼≡诤M?,我從小就向往西方生活,于是?995年,剛剛從上海交大畢業(yè),就隨家人移民加拿大。一來(lái)到溫哥華,我就很喜歡這個(gè)美麗的城市。與很多技術(shù)移民不同的是,我很早就移民了。我認(rèn)為有利有弊。先說(shuō)“弊”吧:沒(méi)有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),兩手空空,來(lái)了以后,生存問(wèn)題就成了第一要?jiǎng)?wù),被工資單所支配,為一日三餐而奔忙,這樣浪費(fèi)了幾年時(shí)間,才安頓下來(lái)。再說(shuō)“利”:我?guī)缀鯙椤傲恪钡膰?guó)內(nèi)經(jīng)驗(yàn),使我對(duì)任何行業(yè)都可以考慮,珍惜每個(gè)工作機(jī)會(huì),養(yǎng)成了勤奮工作的習(xí)慣,這對(duì)我以后的職業(yè)生涯起了“加分”的作用。

為何選擇會(huì)計(jì)行業(yè)

我在大學(xué)學(xué)的是文科,管理專(zhuān)業(yè),與會(huì)計(jì)唯一相關(guān)的是上了一門(mén)西方會(huì)計(jì)理論,不知道帳是怎么做的。到了溫哥華,打工幾年經(jīng)濟(jì)獨(dú)立后,就開(kāi)始為將來(lái)考慮。我入會(huì)計(jì)行業(yè),有必然,也有偶然。在加拿大做專(zhuān)業(yè)人士,有律師、醫(yī)生、工程師、會(huì)計(jì)師等行業(yè)可以選擇,我認(rèn)為,其中會(huì)計(jì)師是門(mén)檻最低的,與我的專(zhuān)業(yè)也最接近。當(dāng)時(shí),我把CA、CGA、CMA對(duì)比了一下,選擇了CGA,因?yàn)槲矣X(jué)得CGA在教育上的靈活性較強(qiáng)。

當(dāng)時(shí),我還曾在選擇會(huì)計(jì)還是IT上左右為難。我對(duì)計(jì)算機(jī)非常感興趣,當(dāng)時(shí)的IT行業(yè)也很興旺。但入這個(gè)行業(yè)需要全職讀書(shū),而且需要不斷更新系統(tǒng)和技能。資金上、時(shí)間上的投入都很大。所以,我沒(méi)選擇IT行業(yè)。兩年后,高科技泡沫破裂了,我暗自慶幸沒(méi)有去全職讀計(jì)算機(jī)。

剛?cè)胄羞厡W(xué)習(xí)邊工作

CGA鼓勵(lì)邊工作邊學(xué)習(xí),我就在學(xué)習(xí)的同時(shí),找與會(huì)計(jì)相關(guān)的工作。我從做出納,到應(yīng)收、應(yīng)付,一直做到總帳。就這樣在會(huì)計(jì)行業(yè)起步了。

很多人都認(rèn)為,大公司管理嚴(yán)格、特別是上市公司,會(huì)有很多東西學(xué)。我的觀點(diǎn)不同,我覺(jué)得小公司人兼數(shù)職,更可以學(xué)到各類(lèi)技能在大公司,可能幾年下來(lái),只做了其中一個(gè)職能。經(jīng)過(guò)兩三年在服務(wù)類(lèi)、零售類(lèi)公司的學(xué)習(xí),我學(xué)會(huì)了會(huì)計(jì)行業(yè)的技能,在職業(yè)上站穩(wěn)腳跟了,就在2000年,我的CGA學(xué)習(xí)進(jìn)入尾聲時(shí),進(jìn)入制造行業(yè)。

事業(yè)走上快車(chē)道

制造行業(yè)的會(huì)計(jì),是各行業(yè)中最復(fù)雜的,做過(guò)制造行業(yè)的會(huì)計(jì),做其它行業(yè)就不難了。初入制造行業(yè),事業(yè)走到了第二個(gè)瓶頸。難題在于成本核算。我花了大量時(shí)間研究報(bào)表,掌握并應(yīng)用了先進(jìn)先出(FIFO),加權(quán)平均法(Average Cost),標(biāo)準(zhǔn)平均法(Standard Costing)這三個(gè)最常用的成本核算方法。

經(jīng)過(guò)幾年努力,我升為財(cái)務(wù)經(jīng)理,進(jìn)入了管理層,接觸面更廣了,對(duì)雇主的發(fā)展參與了很多。雇主是做工業(yè)類(lèi)產(chǎn)品的,過(guò)去10年中經(jīng)歷了大發(fā)展??偛吭跍馗缛A的公司,在安河設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)、倉(cāng)庫(kù),在美國(guó)不同的州開(kāi)了分公司,后來(lái)又在中國(guó)大陸開(kāi)了工廠。公司的成長(zhǎng)伴隨著相關(guān)的挑戰(zhàn),如聘請(qǐng)新員工、報(bào)稅、美國(guó)不同州的政策等。做管理,要學(xué)的新東西更多了,普通員工對(duì)新東西可以說(shuō)不知道,做經(jīng)理的必須不斷鉆研探討新情況、新問(wèn)題。

有人會(huì)覺(jué)得學(xué)新東西比較煩,我喜歡迎接這種挑戰(zhàn),不懂就問(wèn),查數(shù)據(jù),與其它行業(yè)的人打交道也是學(xué)習(xí)的過(guò)程。公派學(xué)習(xí),何樂(lè)而不為呢?

洋人也注重人際交流

我在公司一路上升,現(xiàn)在已成為股東、CFO,相當(dāng)于公司的第二把手?;仡欁约鹤哌^(guò)的路,覺(jué)得勤奮工作,不怕挑戰(zhàn)對(duì)職業(yè)的發(fā)展很重要。另外,工作之外的東西也不能不重視。不少中國(guó)移民來(lái)加拿大后抱怨,主流對(duì)我們不接納。我想提醒他們的是,問(wèn)問(wèn)自己,對(duì)融入社會(huì)做了什么努力?如果朋友都是中國(guó)人,看的報(bào)紙、電影也只是中文的,當(dāng)?shù)厝司蜁?huì)把你當(dāng)外國(guó)人看待。我的做法是,盡量關(guān)心當(dāng)?shù)氐臅r(shí)事新聞、了解選舉,慢慢地培養(yǎng)與當(dāng)?shù)赝碌墓餐Z(yǔ)言。

人際關(guān)系在哪兒都重要。如果只是安靜地做你的工作,不可能成為公司的高管。洋人也很重視人與人的交流。

加國(guó)制造行業(yè)很穩(wěn)定

加拿大是世界的八大工業(yè)國(guó)之一,制造業(yè)是強(qiáng)項(xiàng),屬于傳統(tǒng)行業(yè)。加拿大資源豐富,林木及采礦行業(yè)發(fā)達(dá),有很長(zhǎng)的歷史和很好的前景。我們公司是做林木業(yè)和采礦業(yè)設(shè)備的,不愁客戶。加拿大對(duì)制造業(yè)的工作機(jī)會(huì)采取保護(hù)政策,防止工作崗位流失,在這一行業(yè)不會(huì)大量引進(jìn)外勞。所以,在這一行業(yè)工作,很穩(wěn)定,有些人會(huì)在同一家公司做一輩子。我們公司很多員工已經(jīng)做了二三十年了。

在制造業(yè)工作,還有一個(gè)優(yōu)點(diǎn),是公司集中在東部大城市,而不是小礦山、小林區(qū),公司的總部、財(cái)務(wù)部一般都設(shè)在商業(yè)發(fā)達(dá)的地區(qū)。

但這樣行業(yè)不可能有太大的發(fā)展。發(fā)展太好的公司就會(huì)被美國(guó)公司買(mǎi)下了。中國(guó)是世界工廠,也對(duì)加拿大制造業(yè)的發(fā)展有影響。

對(duì)于喜歡穩(wěn)定的人,制造行業(yè)其實(shí)是不錯(cuò)的選擇。在制造行業(yè)做過(guò)會(huì)計(jì)的人,因?yàn)槟軌蛱幚韽?fù)雜問(wèn)題,幾乎是什么行業(yè)的會(huì)計(jì)都能做了。

本文原為“加中專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)計(jì)雜談”系列文章之一,經(jīng)允許,刊登在視野。原文地址:http://www./index.php?route=information/news&news_id=124

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