前段時間聽一個朋友的分享，深有感觸，特摘錄下來與大家分享：
 
以下內(nèi)容不涉及如何成為老板，因為我也不知道，呵呵
以下內(nèi)容也不涉及如何要求你的員工具有老板心態(tài)，因為根本沒辦法做到
以下內(nèi)容僅限于“如果你具備老板心態(tài)去工作的話，對你有哪些好處”，盡管你不一定愿意成為老板

擯棄打工心態(tài)
打工心態(tài)就是這樣一個工作狀態(tài)；“我給你打工，你付我工資，工資給得多就多做一點，工資給得少就少做一點。”“你出一分錢，我做一點工作，多一點工作我不干，多一份責任我不擔。”
永遠用打工者的心態(tài)和做法去打工的人，他會永遠只是一個打工者；而真正能夠用老板的心態(tài)去打工和工作的人，就會不斷進步，即使今天機會不成熟自己當老板，也總有一天會成為一個成功的打工者或者老板的

能力比薪酬重要 
 “漲不漲工資，表面上是我說了算，但實際上，還是你說了算。你想想啊，如果公司真的缺了你不可的話，還用你來申請嗎？公司主動就會給你漲了。給你說句掏心窩子的話，公司每年給市委書記的小舅子交的顧問費，不是每年都上漲嗎？這還用人家主動提嗎，是不是？”——節(jié)選自一位老板給要求漲工資的下屬的信。

把老板的事業(yè)當成自己的事業(yè)

以老板的心態(tài)對待工作，就要像老板一樣，把公司當成自己的事業(yè)。如果你是老板，你一定會希望員工能和自己一樣，更加努力，更加勤奮，更加積極主動。因此，當你的老板提出這樣的要求時，你就應當積極努力去做，用心去做，創(chuàng)造性地去做。
只有這樣才能激發(fā)出自己最大的能力！
如果你的每一份工作都能保持這樣的心態(tài)的話，那么你的每一份工作經(jīng)歷都可以當做創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗！

換位思考——理解老板

只有你能夠去換位思考——理解老板，理解公司，你才不會陷入每天無謂的埋怨當中，才能夠不受外界的影響，才能夠站在更高的角度去看待公司以及行業(yè)的發(fā)展，才能讓自己不斷的成長為老板或者優(yōu)秀的打工者！
去做一切對公司有利的事情，阻止一切對公司有害的事情。

如果你是老板，一定會希望員工能和自己一樣，將公司當成自己的事業(yè)，更加努力，更加勤奮，更積極主動。因此，當你的老板向你提出這樣的要求時，請不要拒絕他。
以老板的心態(tài)對待公司，你就會成為一個值得信賴的人，一個老板樂于雇用的人，一個可能成為老板得力助手的人。更重要的是，你能心安理得地沉穩(wěn)入眠，因為你清楚自己已全力以赴，已完成了自己所設定的目標。
                                      ——《自動自發(fā)》

像老板那樣思考，像老板那樣追求，像老板那樣執(zhí)著，像老板那樣奉獻，像老板那樣行動，你盡管現(xiàn)在不是老板，但你已具備了老板的素質和能力，只要你想，你總有一天會成為名副其實的成功的老板。

很多事情說起來容易做起來難，很多事情想起來難做起來容易！