社會各界人士對我市人才隊伍建設建言獻策完善激勵機制創(chuàng)造良好用人環(huán)境

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社會各界人士對我市人才隊伍建設建言獻策完善激勵機制創(chuàng)造良好用人環(huán)境

http://www. 2008-3-29 14:59:25 作者:黃春勝【字體：小大】

本報訊在昨日召開的全市人才隊伍建設專題調研座談會上，社會各界人士對我市人才隊伍建設積極建言獻策。市委常委、組織部部長劉嘉文出席座談會。參加座談會的還有黨政人才、企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才、農村實用人才和原市管優(yōu)秀科技人才的代表，他們就我市如何引進人才、培養(yǎng)人才、使用人才和留住人才暢所欲言，提出了許多意見和建議，如建議完善激勵機制，加大對人才投入的力度，創(chuàng)造更好的用人條件和環(huán)境。廣東三友集團董事長兼總裁張國權希望政府能加大對非公有制經濟人才的重視程度，幫助非公有制企業(yè)引進人才，如在每年公務員報名、考試的同時，組織河源非公有制企業(yè)舉行招聘會。這樣既可以提高招聘會的效果，又能為廣大參加公務員考試的人才多提供一個就業(yè)渠道。來自政府部門的一位參會代表對我市目前出現的公務員熱表示擔憂，他呼吁社會要將企業(yè)人才與公務員同等看待。參加座談會的一位企業(yè)代表認為，要留住人才，除了要為他們解決后顧之憂外，還要建立起完善的激勵機制，要為他們創(chuàng)造一個能充分展示自己才能的平臺。河源廣播電視臺臺長汪小剛建議政府對各行業(yè)的高級人才要一視同仁，對引進排名前列的國家重點大學的畢業(yè)生采取更加優(yōu)惠的激勵措施。市教育局局長蘇暉建議完善教師隊伍的培訓機制，營造濃厚的尊師重教氛圍。來自醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的參會代表也對如何引進高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才提出了意見，建議進一步完善激勵機制和營造良好的用人環(huán)境。在認真傾聽了多位參會代表的發(fā)言后，劉嘉文說，大家的發(fā)言能本著對加快我市人才隊伍建設、全面推進我市經濟社會建設負責的態(tài)度，能夠結合自身和所在單位的實際情況，提出了許多切合我市人才工作實際情況的意見和建議，這些意見和建議甚有見地和具啟發(fā)性，對我市今后進一步加強人才工作具有很好的借鑒作用。