11月8日，科技部在其網(wǎng)站上對美國《科學(xué)》雜志上施一公、饒毅教授撰寫的《中國的科研文化》一文作了回應(yīng)，引起了科研人員的極大關(guān)注。

該回應(yīng)一個重要的觀點是，“今年9月，美國《科學(xué)》雜志刊登的‘中國的科研文化’一文，涉及我國基礎(chǔ)研究科研經(jīng)費分配問題，我們認(rèn)為與事實不相符合。”

截至11月15日，在《科學(xué)網(wǎng)》該條新聞下，網(wǎng)友們共留下了345條留言，絕大多數(shù)都是對科技部的看法表示反對。其中，“一個老科學(xué)人”的留言很具代表性。他認(rèn)為，對科技部來說，“面對科學(xué)家的直言批評，你們應(yīng)當(dāng)多去了解真相，從而改變現(xiàn)狀，而不是忙于辯解。要是這樣的態(tài)度，看來中國的科技靠你們這幫人來管理，真就沒有了希望！”

由上述信息可以看出，科技部看到的“事實”與很多科研人員眼中的“真相”是不同的。這再一次證明，了解真相是一件很困難的事情。

黑澤明根據(jù)芥川龍之芥短篇小說《羅生門》所創(chuàng)作的同名電影，對真相為何難以獲知作了深刻闡述：每個人都會出于自身的利益，對真相加以篡改和遮蔽。而科技部與很多科研人員在此問題上認(rèn)知不同，也正是與他們的利益不同有很大關(guān)系。

科技部部長萬鋼曾表示，“如果抓住幾個創(chuàng)新環(huán)節(jié)中的缺陷和個別的問題，就說我國的科技體制是腐朽的、文化是沒落的，這一點我不同意。如果這么說的話，就是對我們科技人員共同奮斗和努力的不公平。”言下之意就是，如果說科技體制有問題，即是說科研人員有問題。如果按照這一思路延伸下去，科技管理體制制定者本身就代表著科研人員的利益。然而，事實上，科研人員們并不這樣認(rèn)為。在他們眼中，他們的利益與作為科研體制制定者的管理部門的利益是不同的，由此看到的事實與真相也是不同的。
     由此出發(fā)，我們可以對一系列問題做出思考：為什么科研管理部門的利益會與科研人員利益存在分歧？科研管理部門到底是為誰服務(wù)的？科研管理工作要不要獲得大多數(shù)科研人員的認(rèn)可，如何對他們的工作進(jìn)行評價？

筆者認(rèn)為，回答這些問題，是改變目前科技現(xiàn)狀、提升科研經(jīng)費管理水平的先決條件。如果不能就上述問題達(dá)成共識，必然會出現(xiàn)對目前科研現(xiàn)狀真相莫衷一是的情況，并進(jìn)一步影響到科研經(jīng)費管理的具體操作及對該項工作進(jìn)行評價的標(biāo)準(zhǔn)。

     從科技部所作的回應(yīng)中，筆者看不到管理部門對于這些問題的思考，反而感到有凌駕于科技人員之上的嫌疑。如果本著這種態(tài)度，筆者認(rèn)為，管理部門與科研人員利益上的分歧還會繼續(xù)下去，甚至進(jìn)一步加大。