今日和一長輩談話很久，這位長輩年輕的時(shí)候在國企里是業(yè)務(wù)骨干，后來又到微軟工作去了，再后來一直在外企或者名營企業(yè)里面工作。也算閱人無數(shù)吧。覺得他說的一些話很有見地，記下來。

 

    人的品質(zhì)大致分為四類：常識(shí)、學(xué)識(shí)、見識(shí)、膽識(shí)。這四類品質(zhì)隨著人的成長而進(jìn)步或后退。但人在職業(yè)規(guī)劃中，四個(gè)品質(zhì)起決定性作用時(shí)，是有先后順序的。一個(gè) 人首先要有常識(shí)，會(huì)待人接物，才會(huì)往上升。當(dāng)常識(shí)不再成為你的上升瓶頸時(shí)，拼的是學(xué)識(shí)，即專業(yè)能力。我想此時(shí)人的地位應(yīng)該是個(gè)業(yè)務(wù)骨干。之后再往上升后， 學(xué)識(shí)不再限制你的前途--很多經(jīng)理都是不懂具體技術(shù)的，只懂大概。此時(shí)人的見識(shí)非常重要。沒有見識(shí)就不能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造出新的天地。最后一步是膽識(shí)，這是老 總級(jí)的人物拼的品質(zhì)了，可能就是所謂的領(lǐng)袖氣質(zhì)了。

    我后來想了下，創(chuàng)業(yè)型人才的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該不在上面的論斷里面。創(chuàng)業(yè)型人才是四個(gè)品質(zhì)一齊用的。

 

    業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，對(duì)人際環(huán)境反映遲鈍的人，適合去外企；人際環(huán)境敏感、善于搞平衡、善于卡位的人，適合去國企和做公務(wù)員。如果你的目的只是賺錢這一俗氣的目標(biāo)的話~~，條條大道通羅馬。

 

    剛出道的時(shí)候，做事情做好做不好關(guān)系不大，但過幾年之后，當(dāng)你的地位有可能上升的時(shí)候，你一定要非常謹(jǐn)慎，盡量使自己少犯錯(cuò)誤，因?yàn)橐坏┯捎谧约旱氖д`導(dǎo)致了有機(jī)會(huì)而沒升上去，再想升就困難了。很多東西吃回頭草甚至比重新找一塊草去吃都難。

 

    年輕的時(shí)候，多沉下心積累，不要老想賺大錢。就像圍棋中前期要注重“取勢”而非“占地”一樣。這樣做的原因是：人生的前半部分往往是擁有“沒有機(jī)會(huì)的能 力”，后半生往往是擁有“沒有能力的機(jī)會(huì)”。人的一生總會(huì)有餡餅砸到你頭上的，只要你到時(shí)候有能力接得住，賺點(diǎn)小錢還是很容易的。

 

    最后一點(diǎn)，是由上面一段推論出的~~，即現(xiàn)在要好好靜下心來積累自己的技術(shù)以及能力。頻繁跳槽或者頻繁選擇不同的技術(shù)和工作，都不是積累，有害于自己的職業(yè)前途。創(chuàng)業(yè)？那應(yīng)該是賺點(diǎn)小錢之后再考慮的事~~