[經(jīng)驗(yàn)交流]物流的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃(轉(zhuǎn)載)

無(wú)價(jià)之寶 2010-10-22

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『物流管理』[經(jīng)驗(yàn)交流]物流的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃(轉(zhuǎn)載)

　　雖然還只是在物流行業(yè)做了十多年，這么多年的一些行業(yè)內(nèi)的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)還是可以和大家做些分享，希望能幫助新入行的朋友一些啟示。由于本人的職業(yè)歷程大多在第三方物流，所以下面都是以第三方物流為基礎(chǔ)來(lái)說(shuō)明。
　　
　　在說(shuō)具體的物流職場(chǎng)之前，我先說(shuō)幾句關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的方法和原則，這些都是自己的體會(huì)，絕對(duì)的原創(chuàng)。要規(guī)劃職業(yè)之前，首先要了解自己，自己是一個(gè)什么樣的人，有哪些優(yōu)勢(shì)，有哪些弱點(diǎn)，最好是發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì)的工作才最容易獲得成功，彌補(bǔ)弱點(diǎn)總是很困難的。這里推薦一本書(shū)，一個(gè)外國(guó)人寫的，書(shū)名是"現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的職業(yè)優(yōu)勢(shì)“，書(shū)里有一套題目，可以幫助你發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域，可以幫助自己了解自己，還有一個(gè)性格評(píng)測(cè)工具，叫MBTI，網(wǎng)上搜一下就能找到，要找到比較完整的版本，這個(gè)評(píng)估自己感覺(jué)還是準(zhǔn)確的。除了自己的特點(diǎn)要了解以外，還要了解自己想要的生活和工作是什么，只有明確了方向，才能找到通向成功的道路。這個(gè)問(wèn)題需要自己慢慢體會(huì)。我遇到很多新人，都說(shuō)想做管理者，如何才能從基本崗位走向管理者的崗位，這里想說(shuō)的是，并不是所有人都適合做管理者，管理者有管理者的痛苦，只有做自己擅長(zhǎng)的東西，才會(huì)得心應(yīng)手，才會(huì)有信心，才會(huì)容易取得成功。好好分析自己，不要給自己定太高的目標(biāo)，達(dá)不成的目標(biāo)只會(huì)讓自己越來(lái)越痛苦。
　　
　　好，現(xiàn)在我們來(lái)說(shuō)說(shuō)，第三方物流公司里都有哪些職位，各自有什么特點(diǎn)，一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)物流公司會(huì)有這么幾個(gè)常見(jiàn)的職位，業(yè)務(wù)推展，項(xiàng)目實(shí)施，運(yùn)作管理，大客戶管理，解決方案，信息系統(tǒng)，其他的一些支持部門這里就不多說(shuō)了。業(yè)務(wù)拓展和其他行業(yè)的銷售很類似，就是去找客戶，拿生意的部門，自然需要很強(qiáng)的人際交往的能力，但是由于物流是個(gè)專業(yè)服務(wù)，面對(duì)的都是專家市場(chǎng)，所以做物流的業(yè)務(wù)拓展，除了一般的銷售技巧之外，還需要較多的物流行業(yè)知識(shí)，最好是有解決方案方面的經(jīng)驗(yàn)，這樣才容易說(shuō)服客戶，才能讓客戶信服。項(xiàng)目實(shí)施就是在獲得客戶的業(yè)務(wù)以后，組織人力物力，為這個(gè)特定的客戶的物流服務(wù)，采購(gòu)設(shè)備，招聘人員，安裝設(shè)備，培訓(xùn)人員，上IT系統(tǒng)，等等工作，直到整合項(xiàng)目流暢的運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)，這個(gè)項(xiàng)目實(shí)施的工作就做完了，接著再做其他的項(xiàng)目。做項(xiàng)目實(shí)施是一個(gè)很有挑戰(zhàn)的工作，壓力很大，但是可以學(xué)到很多東西，特別是可以看到物流解決方案如何變成真實(shí)的操作的，既可以學(xué)到解決方案的東西，又可以學(xué)到具體運(yùn)作的東西，還有項(xiàng)目管理的知識(shí)，是個(gè)很長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的工作。運(yùn)作管理自然就是做日常的運(yùn)營(yíng)管理的，重復(fù)性的事務(wù)比較多，做一段時(shí)間，對(duì)打好物流的基礎(chǔ)知識(shí)是很有幫助的，但是做久了意義不是很大。如果有人想過(guò)安逸的日子，在一個(gè)成熟的物流項(xiàng)目上做運(yùn)營(yíng)管理，是很安逸的，除非有人亂來(lái)。大客戶管理是介于運(yùn)作管理和業(yè)務(wù)拓展之間的一種工作，主要的目的，一方面是服務(wù)好你的目標(biāo)客戶，保證現(xiàn)有的業(yè)務(wù)做好，不會(huì)流失，這中間既需要做好日常的運(yùn)作，也需要和客戶保持好的溝通，好的關(guān)系，其次除了這個(gè)以外，還要關(guān)注這個(gè)客戶有沒(méi)有進(jìn)一步挖掘的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，如果有的話，要通過(guò)各種努力，爭(zhēng)取也獲得其他的業(yè)務(wù)，比如客戶有5個(gè)倉(cāng)庫(kù)，現(xiàn)在公司只做其中的2個(gè)，那么剩下的3個(gè)就是下一步的目標(biāo)了。解決方案是第三方物流公司最核心的部門，主要是根據(jù)客戶的需求，提供合適客戶特點(diǎn)的，有針對(duì)性的物流方案，包括倉(cāng)庫(kù)如何設(shè)計(jì)，如何運(yùn)作，運(yùn)輸如何管理，物流體系如何規(guī)劃等等，一般來(lái)說(shuō)，解決方案部門的同事會(huì)和業(yè)務(wù)拓展的同事緊密的合作，解決方案是物流公司里面的腦庫(kù)，是競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)，也是最有技術(shù)含量的部門，做一段時(shí)間的解決方案工作，可以快速學(xué)習(xí)物流的各種專業(yè)知識(shí)。信息系統(tǒng)就不多說(shuō)了，自然可以學(xué)到各種物流系統(tǒng)方面的知識(shí)。
　　
　　最后，談一談，最理想的物流職業(yè)發(fā)展道路，個(gè)人認(rèn)為，如果有可能的話，先進(jìn)入物流公司做一到兩年的運(yùn)作是個(gè)打基礎(chǔ)的好辦法，然后轉(zhuǎn)去做解決方案，可以快速學(xué)習(xí)各種物流知識(shí)，有了這兩種工作經(jīng)歷，如果你有合適的前輩的指點(diǎn)，那你的能力有比較可觀了，這樣下面你就有不同的選擇了，如果喜歡和人打交道，可以選擇區(qū)做業(yè)務(wù)拓展或者大客戶管理，如果喜歡挑戰(zhàn)性的工作，可以去做項(xiàng)目實(shí)施，如果喜歡穩(wěn)定的工作狀態(tài)，也可以轉(zhuǎn)去做運(yùn)營(yíng)的管理者。再往后，如果喜歡管理工作，又有一些人員管理的經(jīng)驗(yàn)，就可以嘗試比較高一些的職位了。
　　
　　
　　
　　最后補(bǔ)充幾句一般的職業(yè)發(fā)展原則。
　　
　　1，要選擇處于發(fā)展中期，有很好發(fā)展前景的行業(yè)，物流算是一個(gè)，雖然現(xiàn)狀不是很理想。
　　
　　2，要選擇處于行業(yè)中上的領(lǐng)先的公司，領(lǐng)先的公司才有更先進(jìn)的技術(shù)理念等，才會(huì)高速的發(fā)展，才會(huì)提高更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
　　
　　3，要選擇企業(yè)里面的核心部門，第三方物流的話，解決方案，業(yè)務(wù)拓展，運(yùn)作管理，等都算是不錯(cuò)的選擇。邊緣部門往上升遷的機(jī)會(huì)相對(duì)要少一些。
　　
　　4，要選擇一個(gè)好老板，什么是好老板，有能力，處于公司優(yōu)勢(shì)位置，能承擔(dān)責(zé)任，愿意指導(dǎo)手下，這些是一個(gè)好老板的一些特點(diǎn)，找到一個(gè)好的老板對(duì)整個(gè)職業(yè)生涯會(huì)有巨大的幫助。好的老板，不但能學(xué)到東西，而且由于老板的能力，也更容易升遷，如果你表現(xiàn)也不錯(cuò)，他升上去的時(shí)候，也會(huì)給你機(jī)會(huì)的。
　　
　　
　　
　　個(gè)人意見(jiàn)，供大家參考。

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