職場(chǎng)潛規(guī)則之八：得罪人是有成本的。

在職場(chǎng)里，有些新手是不怕得罪人的。因?yàn)樗麄冇X得，自己無(wú)欲無(wú)求，既不想升職，也不要抱上司大腿，即使得罪人也不怕。

還有一些人平時(shí)亂講話，有沒有得罪人根本就不知道。

而這些人，往往在最后，會(huì)受到莫名其妙的打擊，他們可能被人害了還糊里糊涂，不曉得是為什么。

原因?qū)嶋H很簡(jiǎn)單，在職場(chǎng)上，得罪人是有成本的，你自以為不用怕別人，可以隨便得罪，但在這過程里，卻已經(jīng)支付出了成本，而當(dāng)時(shí)機(jī)成熟，終有惡報(bào)。

有些人，在生活里也常得罪人。有時(shí)是因?yàn)樾闹笨诳?，有時(shí)是因?yàn)槠鈵毫?，有時(shí)干脆是嘴巴賤?？偠灾谄匠：陀H友交往時(shí)，也偶有說錯(cuò)做錯(cuò)的時(shí)候。

生活中，你得罪了人不一定有后果，在職場(chǎng)上，你得罪人是必然有報(bào)應(yīng)的。這就是我們所說的成本。

因?yàn)槁殘?chǎng)是一個(gè)利益交換的地方，你的同事也好、上司也好，與你都非親非故，他們沒有任何理由忍耐。當(dāng)你得罪了他們，就算今天不還報(bào)，等到有天你犯在他們的手中，必然會(huì)被翻出來(lái)。

千萬(wàn)別以為，職場(chǎng)上做好自己就可以，其實(shí)你的一舉一動(dòng)都在和別人發(fā)生關(guān)系，只要一不留神，就會(huì)令自己陷入得罪人的僵局。

1、職場(chǎng)里得罪人的機(jī)會(huì)總比討好人多。

為什么我們總是容易得罪別人？因?yàn)樵诼殘?chǎng)中，得罪人的機(jī)會(huì)，永遠(yuǎn)比討好人要多。

職場(chǎng)中牽涉最多的就是利益，而且這是個(gè)相互傷害的游戲。好處你拿了別人就沒了，升職機(jī)會(huì)給了你，別的同事就失去了。

當(dāng)利益復(fù)雜時(shí)，得罪人就變得很容易，每次你得到一個(gè)好處，伴隨著的就是得罪一大片人。而即使你沒得到好處，還是得罪了那些曾經(jīng)與你競(jìng)爭(zhēng)過的人。

所以存在著利益競(jìng)爭(zhēng)，就一定會(huì)得罪人。

有些人以為，只要做好自己，管好自己的事情，就絕不會(huì)得罪別人。但這想法是錯(cuò)的。

因?yàn)槁殘?chǎng)中的任何一個(gè)舉動(dòng)，其實(shí)都在和人發(fā)生關(guān)系，而職場(chǎng)里與人的關(guān)系很簡(jiǎn)單，通常是合作與競(jìng)爭(zhēng)兩種。你合作時(shí)會(huì)產(chǎn)生矛盾，競(jìng)爭(zhēng)時(shí)必然得罪人。這使得不管你做什么，都有可能得罪到人。

2、言多必失，做多必錯(cuò)。

有些人在職場(chǎng)中，自我感覺與人為善，和誰(shuí)關(guān)系都不錯(cuò)，可往往在最關(guān)鍵的時(shí)候，卻發(fā)覺有人暗中害他，直到那時(shí)才明白過來(lái)，原來(lái)自己早就得罪人而不自知了。

這往往是最危險(xiǎn)的事情，因?yàn)槟阍谕耆粗臓顟B(tài)下就得罪了人，那你就不可能對(duì)別人有防備心，到那時(shí)，人家暗中給你致命一擊，你被賣了還在替人數(shù)錢呢。

可為什么會(huì)有這種情形出現(xiàn)呢？原因很簡(jiǎn)單，就因?yàn)槟阊远啾厥?，做多必錯(cuò)。

一些新人總是話很多，而且什么都敢說。而當(dāng)你說到工作中的事情時(shí)，總難免有一句是和別人有關(guān)的。有時(shí)候你根本不曉得那句話會(huì)得罪人，有時(shí)候你也不知道那句話會(huì)流傳到別人的耳朵里。

所以你說的多，總會(huì)有那么幾句給自己惹麻煩。而且得罪了人后，你還完全不知道，等到對(duì)方全力攻擊你就晚了。

做事情也是如此，有些人就是渾渾噩噩，遇到事情不考慮會(huì)損害誰(shuí)的利益，以為自己只要多做事就是好了。結(jié)果你做的越多，得罪人就越多，反而是不做的那些人安安分分的，非常安全。

當(dāng)一個(gè)人遇見不知何時(shí)得罪人的情況，那就是他從前亂說話瞎做事，最后損害到了別人的利益。而只有在說話前和做事前都想清楚，這句話會(huì)牽涉到誰(shuí)，這件事會(huì)傷害到誰(shuí)的利益，這樣你才能避免與人為敵。

3、恨一個(gè)人并不需要去得罪他。

還有一種情況，就是非常討厭一個(gè)人，實(shí)在忍不住了去和他吵架，最終搞到水火不容。

這也是很常見的，在職場(chǎng)上，總有我們不喜歡的人存在，不管是同事也好，上司也好，他們的性格和我們完全不協(xié)調(diào)，平時(shí)也經(jīng)常起沖突，可謂是無(wú)法和諧共處。

脾氣急躁的人就很看不慣對(duì)方，以至于處處針對(duì)，還時(shí)常吵架，他們覺著自己看不慣一個(gè)人，就可以去得罪對(duì)方，反正他們也做不了什么。

而這種想法是錯(cuò)的，因?yàn)槊總€(gè)人在職場(chǎng)中，都有高潮和低谷，只要生命不息，職場(chǎng)中什么事情都會(huì)發(fā)生。

今天他是你的同事，明天可能是你的上司。今天他一文不名，明天可能是職場(chǎng)紅人。今天他對(duì)付不了你，明天可能你所有一切都捏在他手里。

人生起落變幻無(wú)常。佛家說種什么因得什么果。你自以為得罪的起別人，可哪一天你犯了事，卻是對(duì)方給你的致命一擊，這就是得罪人的成本。

而且，你們本來(lái)就性格不合，若是亂說話，很容易把一件小事變成刻骨仇恨。只是利益交易還好說，若真是兩人置氣，那就絕沒有善了。被趕出職場(chǎng)還是輕的，搞到家破人亡的也大有人在。

所以說，即使是你最討厭，最必須換合作的那個(gè)人，你可以避開他，也可以不理會(huì)他，但并不需要去得罪他，不針對(duì)也不要在背后說人家。

當(dāng)你實(shí)在忍受不住要爆發(fā)時(shí)，就想一下成本收益比率，自己得罪這個(gè)人會(huì)有什么后果，而又能有什么好處。

冷靜思考，才能活的長(zhǎng)久。

4、任何情況都不要得罪上司。

在職場(chǎng)中，有一件事情是絕對(duì)不能做的，那就是別得罪上司。

既然我們身處一個(gè)利益交換的環(huán)境，那么就要計(jì)算得失成本。而你得罪上司，是一件鐵定吃虧的事情。

尤其是在做事的時(shí)候得罪上司，更是沒有必要。就算你事情做成功了，可上司被得罪后不會(huì)給你任何好處。如果你事情沒做成功，那么則可能萬(wàn)劫不復(fù)。

上司是可以左右你職場(chǎng)命運(yùn)的關(guān)鍵人物，他們是有權(quán)力令你難以生存的人，所以去得罪他們，往往是成本最高的事情。

這可以被列為職場(chǎng)首要禁忌之一，不管何時(shí)，不管面對(duì)著誰(shuí)，都不要亂說上司的壞話，在做事之前，更要想一想會(huì)不會(huì)令上司不開心。

而當(dāng)面和上司起沖突，更是決不能為。就算有再充分的理由，或者是再大的火氣，也沒有必要做這種事情。

因?yàn)槟惝?dāng)面起沖突，不止是解決不了問題，而且還會(huì)造成你和上司之間難以彌合的裂縫，這將始終伴隨著你的職場(chǎng)生涯，幾乎沒有辦法挽回。

所以在面對(duì)上司時(shí)，一定要有技巧，決不能直來(lái)直去。

要記得一旦得罪，你就永無(wú)出頭之日。

5、今天不報(bào)，日后惡報(bào)。

有些人會(huì)說，我明明得罪了人，可一點(diǎn)后果都沒有，說明得罪人不一定有成本。

然而他們卻不知道，真正可怕的不是當(dāng)面沖突，而是別人將你牢牢記恨在心，等到時(shí)機(jī)成熟才對(duì)你發(fā)動(dòng)進(jìn)攻。

俗話說，不怕賊偷，就怕賊惦記。

如果你得罪的人是心直口快的，那么所謂代價(jià)不過是當(dāng)面沖突一場(chǎng)，抑或今后相互看不順眼，這還算能夠承受的后果。

最可怕的是，你得罪的人壓根不理你，他也沒有立刻回報(bào)的意思，甚至是坦然接受，對(duì)你越來(lái)越好。

可就在你以為事情解決，大家繼續(xù)是朋友時(shí)，對(duì)方卻在心里積攢對(duì)你的仇恨，等到真正的關(guān)鍵時(shí)刻，他就會(huì)突然出手，置你于死地。

要記住，在職場(chǎng)里得罪人，必然都有后果，當(dāng)面開銷的是直率之人，而不理你的則是城府深的人，在背地里搞鬼的是陰冷的人，非要整死你的是狠毒的人。

可以看出來(lái)，基本上，你得罪了人之后是不會(huì)有任何好結(jié)果的。如果你不能通過得罪人獲得相應(yīng)利益的話，就完全沒必要付出這樣的成本。

最后要明白一件事情，人生無(wú)常，今天你整垮的人，明天他還會(huì)回來(lái)，如果你以為今天趕絕對(duì)手就能高枕無(wú)憂，那么明日他一定會(huì)帶著更強(qiáng)大的力量回歸，讓你悔不當(dāng)初。

人生之事，就是這樣周而復(fù)始，你有成功機(jī)會(huì)，別人也有翻身機(jī)會(huì)。所以真正的職場(chǎng)高人，都是越少敵人越好，他們能夠在做好人的同時(shí)占盡便宜。

案例：

“好人家”獨(dú)家合作的CASE，主導(dǎo)人由王小峰變成了鮮于。雖然華東分公司內(nèi)所有人都知道是怎么回事，卻沒有人敢說。因?yàn)轷r于是華東大區(qū)的一把手，權(quán)勢(shì)放在那邊。而另一方面，這個(gè)事情都有總公司的首肯，就連苦主王小峰都沒敢吭氣，別人何必出這個(gè)頭呢。

所以鮮于便趁勝追擊，以王小峰的方案為主，從小西區(qū)抽調(diào)精兵強(qiáng)將，組建了談判團(tuán)隊(duì)。鮮于本來(lái)還假模假樣的把王小峰也吸取進(jìn)來(lái)，但張宇找了個(gè)借口，又把王小峰抽掉開了。鮮于心中歡喜，嘴上還客氣幾句，卻樂得把功勞都收入自己囊中。

雖然鮮于人品很差，但工作能力還是可以的，更何況，他把這個(gè)項(xiàng)目當(dāng)作自己事業(yè)上的一個(gè)高峰，幾乎是拼了命的往里投資源，把手下人逼的特別慘。

但項(xiàng)目的進(jìn)展卻甚是樂觀，鮮于的強(qiáng)項(xiàng)本來(lái)在人際交往上，與“好人家”的高層一次次公關(guān)交流，基本上將幾個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的底牌摸了個(gè)透。

和之前預(yù)計(jì)的差不多，本地三、四家競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都派出精兵強(qiáng)將，可謂各顯神通。但鮮于卻覺得不足為懼，因?yàn)榇蠹业膱?bào)價(jià)幾乎相等，而A公司產(chǎn)品的品牌卻優(yōu)于對(duì)方，無(wú)論從市場(chǎng)占有率來(lái)說，還是人際關(guān)系來(lái)看，鮮于這邊都有巨大優(yōu)勢(shì)。

最大的問題來(lái)自于一家從沒聽說過的寧夏公司，這仿佛從天上掉下來(lái)的團(tuán)隊(duì)，居然氣勢(shì)如虹，拿出相當(dāng)不錯(cuò)的方案，報(bào)價(jià)也優(yōu)于所有人。

更讓鮮于緊張的是，這家寧夏公司自己不生產(chǎn)產(chǎn)品，但他們卻代理了一個(gè)德國(guó)品牌。這是目前在歐洲市場(chǎng)上占據(jù)主流地位的產(chǎn)品，以前從沒有進(jìn)入中國(guó)公司，卻不曉得怎么被這家名不見經(jīng)傳的企業(yè)給拿下了。

對(duì)方有足夠好的產(chǎn)品，有很漂亮的報(bào)價(jià)，也有精干務(wù)實(shí)的團(tuán)隊(duì)。而且鮮于出盡法寶也打探不到這個(gè)寧夏公司是誰(shuí)鼓搗出來(lái)的，按說圈子內(nèi)的行家應(yīng)該都認(rèn)識(shí)，可對(duì)方卻似乎很了解鮮于這邊的情況，幾次都堪堪的避過碰面。

鮮于意識(shí)到，自己真正的對(duì)手不是別人，正是這個(gè)寧夏新公司，所以把全部心思都放在對(duì)方的身上，功夫不負(fù)有心人，他終于通過“好人家”的一個(gè)高層，了解到寧夏公司方案書中最核心的幾個(gè)數(shù)據(jù)。

有了這個(gè)后，鮮于便又趕赴總公司公關(guān)，他說服大中華區(qū)銷售副總監(jiān)，支持鮮于調(diào)整方案，將一部分利潤(rùn)再讓出去。

這個(gè)事情，令公司高層紛爭(zhēng)陡起，因?yàn)檫@種大的合作，利潤(rùn)本來(lái)就沒幾個(gè)點(diǎn)，如果平白再讓出去三個(gè)點(diǎn)，公司就無(wú)利可圖。

但鮮于認(rèn)為，這么大的項(xiàng)目只要談下來(lái)，就是對(duì)其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的削弱，是對(duì)自身品牌的提升，對(duì)市場(chǎng)占有率貢獻(xiàn)也很大，即使不賺錢也值得做。

而且他還承諾，只要公司能答應(yīng)這個(gè)條件，自己必定拿下CASE，并且在三年內(nèi)，讓華東大區(qū)成為A公司獨(dú)霸的天下。

雖然鮮于的新修訂受到很多高層的反對(duì)，但在副總監(jiān)和董事局的支持下，還是順利的通過。付出的代價(jià)很沉重，但鮮于卻覺著值得。

只要拿下“好人家”，那他們就是華東區(qū)的霸主，有了如此的成績(jī)?cè)谑?，鮮于想要進(jìn)入總公司當(dāng)總監(jiān)，那簡(jiǎn)直不在話下。

正是基于這種想法，鮮于拿著自己的職場(chǎng)命運(yùn)搏了一把，可謂生死就看這一次了。

不過鮮于的運(yùn)氣還是很好，在三個(gè)利潤(rùn)點(diǎn)讓利的情況下，A公司的優(yōu)勢(shì)完全展現(xiàn)出來(lái)。其他幾個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手迅速潰不成軍，都沒進(jìn)入最后談判階段就撤了。寧夏公司雖然抵抗了一下，但鮮于無(wú)疑抓住了對(duì)方的軟肋。

那家是個(gè)代理公司，沒有自己的生產(chǎn)基地，所以成本上必然高于別人，而鮮于則以本傷人，寧可不賺錢也要打壓，對(duì)方竭盡全力也無(wú)能為力，最后也只能舉白旗投降。

這一仗打下來(lái)，鮮于是風(fēng)頭出盡，當(dāng)他與“好人家”簽訂最后的協(xié)議，立刻成為本城風(fēng)云人物，連續(xù)上了好幾天的報(bào)紙，就連集團(tuán)總裁也發(fā)來(lái)賀電，專門點(diǎn)名表?yè)P(yáng)。

鮮于在A公司的前程，一下子就光明無(wú)限了。

但其中也是有些波折的，譬如前幾天在A公司和“好人家”合作慶祝酒會(huì)上，鮮于居然看到了黃陵華和老拉兩個(gè)人。

這兩個(gè)，可真的是A公司華東銷售大區(qū)的老人，他們?cè)谌A東區(qū)打拼多年，黃陵華從一個(gè)小業(yè)務(wù)員開始，慢慢往上爬，最后居然戰(zhàn)勝許多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，坐上了華東大區(qū)副總經(jīng)理的位置，帶著親信老拉，與鮮于連番惡斗。

而王小峰、林叢、馮暉三人，原本都是黃陵華和老拉的手下，也是這兩個(gè)人帶出來(lái)的，他們當(dāng)初管理的小東區(qū)，是全國(guó)業(yè)務(wù)典范，被公司當(dāng)作骨干團(tuán)隊(duì)。

只是黃陵華野心太大，幾次三番都想要取代鮮于。一開始時(shí)，黃陵華的確將鮮于打的毫無(wú)還手之力，可鮮于此人工于心計(jì)，又善忍耐。

在足足一年多的時(shí)間內(nèi)，鮮于任由黃陵華攻擊，絲毫沒有還擊的意思。但他卻耐心潛伏，等待著最重要的時(shí)刻出現(xiàn)。

終于令他等到了，黃陵華的一個(gè)手下犯了起商業(yè)詐騙的案子，這本來(lái)與黃陵華毫無(wú)關(guān)系，可鮮于卻私下聯(lián)絡(luò)林叢和馮暉兩人，利用他們做內(nèi)心，硬生生誣陷黃陵華也參與了商業(yè)詐騙。

一時(shí)之間，黃陵華百口難辨，最后被公司發(fā)配到大西北區(qū)去當(dāng)副總經(jīng)理，算是流放了。而黃陵華最忠誠(chéng)的親信老拉，也在沒多久后被趕出公司，聽說也跟著追隨黃陵華去了。

鮮于在酒會(huì)中遇到這兩個(gè)人，本來(lái)還有些奇怪，私下一打聽才曉得，原來(lái)黃陵華早就不在大西北區(qū)干了，而是自己成立了個(gè)代理公司，就是與鮮于拼殺的那家寧夏醫(yī)工。

雖然是仇人相見，可大家都是場(chǎng)面上人，又怎么會(huì)撕破臉呢。鮮于和黃陵華、老拉還是相談甚歡，雙方心照不宣的交換了下近況，黃陵華還不失時(shí)機(jī)的恭維鮮于，連夸老上司出手不凡，一下子就把這個(gè)大單給搶了去。

雖然看到黃陵華等人，令鮮于頗感意外，不過靜下來(lái)一想，鮮于還是有些得意的。一年前把黃陵華趕出公司，是鮮于重磅出擊的大手筆，那時(shí)已經(jīng)打敗過黃陵華一次。而如今公司層面上交手，黃陵華再度成為手下敗將，看來(lái)自己就是黃陵華的命中克星。

春風(fēng)得意的鮮于，壓根就沒有把黃陵華老拉兩個(gè)人殺回來(lái)的事情放在心上，他的全副精力都放在落實(shí)渠道營(yíng)銷方案上。正式的協(xié)議一簽完，鮮于就開始大規(guī)模訂貨，準(zhǔn)備在“好人家”的強(qiáng)勢(shì)渠道進(jìn)行鋪貨，開始掀起終端營(yíng)銷戰(zhàn)役。

那些大訂單下了兩個(gè)月，產(chǎn)品都已經(jīng)在最后組裝階段，再不用多久就可以下線運(yùn)往華東大區(qū)。就在這關(guān)鍵時(shí)候，卻出了個(gè)不可思議的問題。

鮮于晚上開車回家，路過小區(qū)附近的“好人家”藥房，發(fā)現(xiàn)這個(gè)連鎖店正在做門面裝修，一幫工人忙著把“好人家”的招牌給拆下來(lái)。

鮮于見這情形，心中咯噔一下，有了不妙的預(yù)感。他礙著公司老總的面子，也不好下車去問工人發(fā)生了什么，于是打電話給自己小西區(qū)經(jīng)理胡柏，讓他調(diào)查一下，好人家是不是發(fā)生了什么變故。

第二天一早，胡柏急的滿頭是汗，連秘書都攔不住，嘭的一下推開鮮于辦公室：“鮮總，出大事了。”

鮮于一皺眉：“急什么，教過你們多少次了，泰山崩于前而面不改色。”

胡柏哪里還顧這些，連連跺腳：“好人家出事了，出了天大的事情。”

鮮于愕然起立：“怎么了？快說說。”

胡柏：“好人家醫(yī)藥連鎖要上市了。”

鮮于嗤的一聲：“我還當(dāng)什么呢，他們不是已經(jīng)上市了么，這次的合同，還專門走過上市公司的流程。有什么可大驚小怪的。”

胡柏都快哭出來(lái)了：“我今天去打聽，好人家醫(yī)藥集團(tuán)是早就上市了，可這次，是他們集團(tuán)要把醫(yī)藥連鎖店這塊業(yè)務(wù)分拆上市，所以好人家醫(yī)藥連鎖獨(dú)立出來(lái)，連品牌都改成人人藥房了。”

鮮于搖晃了下，還勉強(qiáng)笑著：“這也沒什么，上市總是好事情，對(duì)我們的業(yè)務(wù)也有促進(jìn)。”

胡柏哭喪著臉：“可是，和我們簽約的是好人家醫(yī)藥集團(tuán)，而連鎖藥店都變成人人藥房股份公司，我們不僅進(jìn)不了原來(lái)好人家的連鎖系統(tǒng)，就連華東大區(qū)其他的連鎖店也都進(jìn)不了，這次我們上當(dāng)了，上大當(dāng)了。”

鮮于轟然癱在椅子上，他到這一刻才明白發(fā)生了什么。A公司華東銷售大區(qū)與“好人家”集團(tuán)簽訂了一個(gè)雙向獨(dú)占的戰(zhàn)略合作合同。也就是A公司的產(chǎn)品在華東區(qū)只能放在好人家集團(tuán)下屬直營(yíng)店銷售，而好人家也只經(jīng)銷A公司旗下的產(chǎn)品。這個(gè)合作的基礎(chǔ)，就是因?yàn)?#8220;好人家”集團(tuán)擁有著絕對(duì)主導(dǎo)的醫(yī)藥連鎖店系統(tǒng)。

可是現(xiàn)在，這個(gè)醫(yī)藥連鎖店系統(tǒng)卻從好人家集團(tuán)中剝離出來(lái)，做為一個(gè)單獨(dú)品牌上市。那么A公司與對(duì)方合作的基礎(chǔ)就不存在了。

如果只是沒法合作還不要緊，最可怕的是，鮮于這邊由于獨(dú)占合同的限制，他們不能再把產(chǎn)品放入別人的連鎖店里賣，甚至是新剝離出來(lái)的人人藥房也不行。

鮮于全身發(fā)抖，呻吟著說：“這是一個(gè)局，絕對(duì)是個(gè)陷阱，一定是有人在害我們，給我查，給我查清楚！”

胡柏說：“我查過了，人人藥房剝離出來(lái)后，和寧夏醫(yī)工簽了獨(dú)占合約。黃陵華他們已經(jīng)把這個(gè)新的連鎖之王給占了。”

聽到這里，鮮于終于明白了，他自以為掌控大局，一切都很順利，可實(shí)際上，他的每一步舉動(dòng)，背后都有人在推進(jìn)。

那個(gè)人就是黃陵華，而整樁事情，就是黃陵華的杰作，他故意挖了個(gè)巨大的陷阱，等著鮮于跳進(jìn)去。

黃陵華從一開始就知道好人家會(huì)剝離業(yè)務(wù)的事情，但他不曉得通過什么高層關(guān)系，居然說服對(duì)方，在沒剝離前就做招商合作。然后利用寧夏醫(yī)工的參與，把整個(gè)標(biāo)的拉高，讓鮮于信以為真，全情投入。

而當(dāng)鮮于以為自己大獲全勝的時(shí)候，黃陵華再突然出手，與新連鎖簽約。等到鮮于明白，真正的勝負(fù)手不是第一個(gè)合作，而是第二輪合作時(shí)，一切都已經(jīng)晚了。

A公司不僅失去了和本區(qū)域最大連鎖系統(tǒng)合作的機(jī)會(huì)，而且還被綁死在一個(gè)毫無(wú)前途的合約里。被剝離業(yè)務(wù)后的好人家集團(tuán)，是沒有終端店面的，也不可能幫A公司賣多少貨，甚至在業(yè)務(wù)上與華東銷售大區(qū)有所重疊?？甚r于卻受合同限制，再不能和別的連鎖店合作。

A公司目前的狀況，不僅是前途盡毀，而且自斷臂膀，可以說輸人輸陣，一敗到底。

鮮于癱坐在椅子上，滿面通紅，雙目圓瞪，過了很久很久，才撕心裂肺的吼出來(lái)：“黃陵華！黃陵華！！”

這個(gè)時(shí)候，鮮于終是明白，自己一年多前得罪人種下的惡因，今天有了惡報(bào)。

可又能怪誰(shuí)呢？

章后疑問：鮮于為什么不調(diào)查清楚再和好人家簽約呢？