關(guān)于做好組工信息調(diào)研宣傳工作的幾個(gè)問題

按照程部長(zhǎng)今天上午在工作報(bào)告里對(duì)組工信息調(diào)研宣傳工作的安排部署和工作要求，為進(jìn)一步做好今年全區(qū)組工信息調(diào)研宣傳工作，下面，我利用幾分鐘時(shí)間，就組工信息調(diào)研宣傳工作六個(gè)問題與大家一起探討交流。

第一個(gè)問題：為什么要抓組工信息調(diào)研宣傳工作

組工信息調(diào)研宣傳工作作為組織工作的重要組成部分，是科學(xué)決策、加強(qiáng)指導(dǎo)的重要手段，是及時(shí)了解和掌握基層組織工作開展情況的重要渠道，是為各基層黨委作好參謀助手、推動(dòng)工作落實(shí)的重要方式，也是宣傳工作和交流工作經(jīng)驗(yàn)的有效途徑。近年來，市委組織部在每年的年初工作會(huì)議上，對(duì)十二個(gè)旗縣區(qū)的組織工作唯一進(jìn)行表獎(jiǎng)的內(nèi)容就是組工信息調(diào)研宣傳工作。所以大家千萬不要認(rèn)為信息調(diào)研宣傳工作是小事，是可作可不做的工作。當(dāng)然，也不是僅僅因?yàn)樯霞?jí)表獎(jiǎng)才去做好這項(xiàng)工作，我們更要從組工信息調(diào)研宣傳的功能、作用和價(jià)值上來看待為什么要做好這項(xiàng)工作。我個(gè)人認(rèn)為，從最現(xiàn)實(shí)、最直接的角度來看，組工信息調(diào)研宣傳工作有以下幾方面功能和作用。

功能之一是服務(wù)功能。首先是服務(wù)決策。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。任何一項(xiàng)工作在決策，無論是思路的提出，還是目標(biāo)的確定，都必須充分收集各方面的信息資料或數(shù)據(jù)，在對(duì)掌握情況綜合分析判斷的基礎(chǔ)上，從中把握工作規(guī)律，才能做出正確的決策，而作出科學(xué)準(zhǔn)確的決策需要的大量基礎(chǔ)情況和第一手資料從哪里來，我想更多的就是來自于我們及時(shí)準(zhǔn)確地提供更多、更好、更有價(jià)值的工作信息和調(diào)研文章。其次是服務(wù)工作落實(shí)，真正把工作落到實(shí)處，圓滿完成預(yù)期目標(biāo)，需要我們?cè)诠ぷ髀鋵?shí)過程中經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、調(diào)研、思考、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足，但那么多工作，領(lǐng)導(dǎo)不可能事必親躬，這就要求我們?cè)诰唧w工作實(shí)踐中及時(shí)、真實(shí)的反映工作進(jìn)展情況，把我們看到的、聽到的、想到的問題和工作進(jìn)展情況、取得的實(shí)效、收獲的體會(huì)、積累的經(jīng)驗(yàn)等，通過信息調(diào)研的形式反映出來，為推動(dòng)工作提供依據(jù)。工作完成后，我們要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，為新的決策提供依據(jù)，從而不斷推動(dòng)工作躍上新的層次。

功能之二是宣傳工作功能。我們各項(xiàng)工作不但要想辦法扎扎實(shí)實(shí)地做好，而且還要想辦法通過組工信息調(diào)研這個(gè)渠道宣傳出去，這樣我們的工作才會(huì)取得更好的效果。工作做了，但不說出來，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位又不可能天天來看，這樣容易埋沒我們的工作成績(jī)，也埋沒領(lǐng)導(dǎo)的工作業(yè)績(jī)，就好像把好肉埋在了碗底下，對(duì)于我們做信息調(diào)研工作的人來說，是對(duì)自己不負(fù)責(zé)、對(duì)工作不負(fù)責(zé)，也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不負(fù)責(zé)，工作中有那么好的工作思路，做了那么多扎實(shí)有效的工作，取得了那么好的工作成績(jī)，積累了那么多的好經(jīng)驗(yàn)，我們不給總結(jié)宣傳出去，這本身就是很嚴(yán)重的工作失職。所以我們要高度重視并運(yùn)用好組工信息調(diào)研宣傳工作，通過信息調(diào)研工作及時(shí)做好工作和經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)宣傳。

功能之三是交流情況，相互借鑒學(xué)習(xí)。許多工作在本地區(qū)、本單位探索積累了好做法好經(jīng)驗(yàn)以后，通過信息調(diào)研的形式及時(shí)總結(jié)、宣傳、傳遞出來，在全區(qū)范圍內(nèi)推廣，各單位相互借鑒、相互學(xué)習(xí)，這就可以在在很大程度上節(jié)省人力、物力、財(cái)力，有效推動(dòng)全區(qū)組織工作整體上臺(tái)階上水平。

功能之四是個(gè)人能力的展示。自治區(qū)黨委組織部和市委組織部都有編有組工信息，專門刊發(fā)基層組織工作好的經(jīng)驗(yàn)和做法，區(qū)委組織部也不定期編印《松山組工信息》，印發(fā)到全區(qū)各部門、各單位；同時(shí)我們還建有松山黨建網(wǎng)站，及時(shí)刊載、上傳大家撰寫報(bào)送的信息和調(diào)研報(bào)告，為我們大家展示才華和能力提供了一個(gè)很好的平臺(tái)，我們所撰寫的信息和調(diào)研文章可以在很大的范圍內(nèi)被各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們看到。這就提示我們完全可以換一個(gè)心態(tài)來看待組工信息調(diào)研宣傳工作，不能把它當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)，為是當(dāng)作自我能力展示的一種手段，一種渠道，當(dāng)我們把自己的所思、所想、所做的工作通過報(bào)紙、刊物、網(wǎng)絡(luò)傳遞出去時(shí)，我們自己也會(huì)有一種成就感和自豪感。如果我們每年都有幾篇信息和調(diào)研文章在全區(qū)、全市甚至在自治區(qū)乃至全國(guó)組織系統(tǒng)刊物上發(fā)表，甚至是被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注，圈閱，這說明我們對(duì)工作進(jìn)行思考了，對(duì)問題進(jìn)行深入研究了，我想這比其他任何尋求進(jìn)步的方式都見效。所以，我們要正確對(duì)待組工信息調(diào)研宣傳工作，端正工作態(tài)度，不但要去做它，而且要做好它，以一種平和、積極的心態(tài)，盡職盡責(zé)、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的做好這項(xiàng)工作。

第二個(gè)問題：如何做好組工信息調(diào)研宣傳工作

程部長(zhǎng)、史部長(zhǎng)、孟部長(zhǎng)幾位部領(lǐng)導(dǎo)曾多次在不同的會(huì)議上就組工信息調(diào)研宣傳工作進(jìn)行反復(fù)強(qiáng)調(diào)，就如何做好組工信息調(diào)研宣傳工作給我們做過深刻的闡述，總的來說，做好組工信息調(diào)研宣傳工作抓好兩方面。

一方面在主觀上要增強(qiáng)六種意識(shí)：一是學(xué)習(xí)意識(shí)。我們所有組工干部尤其是今年新進(jìn)入組織系統(tǒng)的組工干部，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)組工信息調(diào)研工作業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，手勤一點(diǎn)，多練；嘴勤一點(diǎn)，多問；腦勤一點(diǎn)，多想。要善于向書本學(xué)習(xí)，多研究一些關(guān)于做好信息調(diào)研工作的相關(guān)文章；要善于向他人學(xué)習(xí)，不會(huì)寫的時(shí)候，可以先模仿，看看別人的信息調(diào)研是怎么寫的，時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)找到路子；要善于向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，“問渠那得清如許，為有源頭活水來。組工信息調(diào)研工作的“源”，就是基層群眾，就是實(shí)踐。要深入群眾中去聽、去看、去總結(jié)，尊重群眾首創(chuàng)精神，及時(shí)對(duì)基層干部群眾在工作實(shí)踐中創(chuàng)造的好做法進(jìn)行挖掘總結(jié)，從眾多相同相似的動(dòng)態(tài)工作中總結(jié)提煉出經(jīng)驗(yàn)成果性的東西息。二是要強(qiáng)化信息意識(shí)。“生活中不是缺乏美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛”。信息調(diào)研工作也一樣，要有強(qiáng)烈的信息意識(shí)，每做一項(xiàng)工作，首先就要在大腦中反應(yīng)是否有信息點(diǎn)可寫，是否能作為信息可報(bào)。工作中時(shí)時(shí)處處都有信息，我們工作研究、謀劃、部署、開展、落實(shí)過程中的一些思路、措施、問題、經(jīng)驗(yàn)、成效都是信息點(diǎn)，尤其各基層黨組織，很多工作是自己們親自思考、謀劃、落實(shí)的，每天做的大量的工作就是我們需要報(bào)送的信息，應(yīng)該隨時(shí)對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)，挖掘工作中有特色的東西。同時(shí)，要注重從領(lǐng)導(dǎo)的講話、日常談話中提出的好的工作思路、好的工作想法尋找信息點(diǎn)，從上級(jí)黨組織發(fā)的文件和區(qū)委組織部定期印發(fā)的組工信息需求尋找報(bào)送信息點(diǎn)。今年組織工作的任務(wù)很重，需要報(bào)送的信息很多。三是要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。組工信息是提供決策材料的“情報(bào)站”，是了解工作進(jìn)度的“顯示屏”，是把握工作大局的“調(diào)控室”，是發(fā)現(xiàn)處理問題的“預(yù)警器”，我們組織委員或黨務(wù)工作人員要及時(shí)把領(lǐng)導(dǎo)所關(guān)注的、急需的各種信息提供上來；要圍繞上級(jí)部門和本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，通過信息方便快捷地提煉出來、反映上去。四是樹立信息的質(zhì)量意識(shí)。質(zhì)量是信息的生命。我想我們大家不是寫不了信息和調(diào)研，主要是沒把這項(xiàng)工作高度重視起來，如果我們把每一篇信息都當(dāng)作決定命運(yùn)的高考作文或是當(dāng)作我們往更高一個(gè)級(jí)別的考試，我相信都能寫出高質(zhì)量的信息調(diào)研來。在報(bào)送信息的時(shí)候要深入思考，在動(dòng)態(tài)性的東西中總結(jié)出理性的東西，去粗取精，去偽存真，由此及彼，由表及里，要進(jìn)行深入挖掘，高度概括，深刻提煉，使之具有廣度和深度，不斷提高信息的層次和水平。五是要樹立信息成果的轉(zhuǎn)化意識(shí)，信息調(diào)研工作不但起到溝通情況的作用，而且對(duì)指導(dǎo)全區(qū)工作也起到重要的參考作用。要通過信息及時(shí)了解各單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，有借鑒意義的要及時(shí)內(nèi)化吸收，指導(dǎo)本單位的工作實(shí)踐，推動(dòng)工作落實(shí)。六是要不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。今年我們已經(jīng)把組工信息調(diào)研宣傳工作納入各單位的個(gè)性化實(shí)績(jī)考核工作中，作為實(shí)績(jī)考核的一個(gè)重要內(nèi)容。各基層黨組織要切實(shí)把組工信息調(diào)研和宣傳工作擺上重要位置，作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓。各單位黨組織書記要負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，經(jīng)常對(duì)組工信息調(diào)研工作提出指導(dǎo)性意見，大力倡導(dǎo)，積極鼓勵(lì)；分管副書記作為直接責(zé)任人，要深入研究和安排組工信息調(diào)研宣傳工作，要經(jīng)常給組織委員理思路、出題目、提要求、交任務(wù)、壓擔(dān)子，要定期了解工作開展情況，做好組工信息的督查指導(dǎo)，必要的時(shí)候要帶頭撰寫組工信息和調(diào)研文章。組織委員和黨務(wù)工作者作為具體工作責(zé)任人，要切實(shí)擔(dān)負(fù)起工作職責(zé)，按照要求，根據(jù)工作開展情況及時(shí)撰寫報(bào)送信息。

另一方面在具體工作中要把握好五個(gè)字：第一個(gè)字是“準(zhǔn)”，即準(zhǔn)確，準(zhǔn)確是信息調(diào)研的基本要求，組織工作有較強(qiáng)的政策性和原則性，所以我們?cè)谧珜懡M工信息和調(diào)研報(bào)告時(shí)侯一定要準(zhǔn)確把握好各項(xiàng)政策、制度，不能出現(xiàn)原則性問題；第二個(gè)字是“實(shí)”，即真實(shí)，所撰寫的組工信息和調(diào)研報(bào)告一定要真實(shí)，不能做了不說，但也不能沒做亂說，不能為了數(shù)量就到網(wǎng)絡(luò)里、刊物上，或把別人的東西拿過來改成自己?jiǎn)挝弧⒆约旱拿志蛨?bào)上來，這幾年在工作中經(jīng)常有這樣的情況，今后一定要杜絕這種現(xiàn)象。同時(shí)在這里還強(qiáng)調(diào)一個(gè)問題，組工信息調(diào)研，顧名思義是關(guān)于組織工作的信息和調(diào)研文章，不能把其他業(yè)務(wù)工作信息當(dāng)組織工作信息來報(bào)，尤其是區(qū)直機(jī)關(guān)黨組織，我們不反對(duì)你把所有信息都報(bào)送組織部，但提前說明，我們?cè)诮y(tǒng)計(jì)信息報(bào)送情況時(shí)，不統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)信息。第三個(gè)字是“精”，即精煉，要對(duì)所掌握的資料進(jìn)行深刻分析，力爭(zhēng)用最小的篇幅來反映最多的內(nèi)容。第四個(gè)字是“快”，信息具有有較強(qiáng)的時(shí)效性，很多信息，尤其是動(dòng)態(tài)類信息，時(shí)效性非常強(qiáng)，有時(shí)候今天發(fā)生的事情明天可能就失去時(shí)效，更不能3月份就做完了的工作5月份才報(bào)送信息，那樣就失去了意義和價(jià)值；有些工作可能幾個(gè)單位都在做，但誰先總結(jié)上報(bào)了誰就可能成為工作典型，所以一定要樹立“言當(dāng)其時(shí)、一字千金，言過其時(shí)、一文不值”的意識(shí)，搶抓第一時(shí)間撰寫、上報(bào)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重大事項(xiàng)、突發(fā)性重要情況要盡快報(bào)送，打好‘閃電戰(zhàn)’。第五個(gè)字是“新”，即創(chuàng)新，要在‘新’字上做文章，堅(jiān)決把工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)等問題作為信息主要反饋點(diǎn)，同時(shí)，注重站在全局高度、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注點(diǎn)、以小見大上選角度，做到‘人無我有、人有我新’，努力使所撰寫報(bào)送的信息吸引領(lǐng)導(dǎo)目光，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策。

第三個(gè)問題：組工信息調(diào)研的種類

對(duì)我們來說，組工信息大致有四種：一是動(dòng)態(tài)類信息，突出反映工作的推動(dòng)過程，包括工作部署、進(jìn)展情況等等。我們現(xiàn)在所撰寫報(bào)送的信息大多是動(dòng)態(tài)類信息。二是經(jīng)驗(yàn)類信息，主要是對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)，反映典型經(jīng)驗(yàn)做法。三是綜合類信息，圍繞某一主題，對(duì)某一項(xiàng)工作進(jìn)行綜合描述。四是問題類信息，報(bào)憂信息，反映工作中存在的共性問題。這里就動(dòng)態(tài)類信息要重點(diǎn)說幾句，對(duì)于我們來說，動(dòng)態(tài)類信息是最多、最常報(bào)送的信息。有些同志總感覺沒什么信息點(diǎn)，其實(shí)是我們對(duì)工作有一個(gè)誤區(qū)，大家總是認(rèn)為一項(xiàng)工作我報(bào)送一片信息就可以了，寫多了也沒意義，其實(shí)不然，我們的工作從研究、決策、部署落實(shí)到檢查總結(jié)，是一個(gè)持續(xù)的過程，很多工作可能需要1年甚至幾年才能完成，所以要增強(qiáng)動(dòng)態(tài)類信息的持續(xù)開發(fā)意識(shí)，工作思路提出時(shí)候可以撰寫報(bào)送信息、工作落實(shí)過程、工作驗(yàn)收過程、工作成效都有很多動(dòng)態(tài)來信息可挖掘，只要我們找好角度就隨時(shí)會(huì)有很多有價(jià)值的信息可以撰寫報(bào)送。

第四個(gè)問題：區(qū)委組織部關(guān)于組工信息調(diào)研宣傳工作的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作制度

在上午的工作會(huì)議上，部辦公室印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)組工信息調(diào)研宣傳工作意見》，對(duì)全區(qū)組工信息調(diào)研宣傳工作規(guī)定了幾項(xiàng)制度，這里我再重申一下：

一是目標(biāo)管理制度。部里對(duì)各基層黨組織信息調(diào)研宣傳工作實(shí)行目標(biāo)化管理，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月報(bào)送組工信息不少于3條，每季度報(bào)送調(diào)研文章不少于1篇；各街道黨工委每月報(bào)送組工信息不少于2條，每季度報(bào)送調(diào)研文章不少于1篇；各區(qū)直部門黨組織每月報(bào)送信息不少于1條，年內(nèi)報(bào)送調(diào)研文章不少于2篇；區(qū)直管理的“非公”企業(yè)黨組織每月報(bào)送信息不少于1條，年內(nèi)報(bào)送調(diào)研文章不少于1篇。這是硬任務(wù)，大家必須要保質(zhì)保量執(zhí)行。

二是登記賦分制度。區(qū)委組織部辦公室對(duì)各單位上報(bào)的組工信息和調(diào)研及時(shí)進(jìn)行登記，核算賦分。具體賦分標(biāo)準(zhǔn)為：每向區(qū)委組織部報(bào)送1條信息積5分、1篇調(diào)研文章積10分。在《松山組工信息》上刊登1條信息積20分，1篇調(diào)研文章積40分；在市《組工信息》刊登1篇信息積50分，在市《組工通訊》上刊登1篇調(diào)研文章積80分；在赤峰日?qǐng)?bào)上采用1篇組工信息積30分，1篇調(diào)研文章積40分；在《內(nèi)蒙組工信息》及以上刊物刊登1條組工信息積100分，1篇調(diào)研文章積150分。各基層黨組織要在每個(gè)季度末前10天，對(duì)本單位在赤峰日?qǐng)?bào)及以上報(bào)紙、刊物上刊發(fā)的有關(guān)組織工作的信息和調(diào)研宣傳稿件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，附上復(fù)印件報(bào)送區(qū)委組織部辦公室。

三是通報(bào)調(diào)度制度。區(qū)委組織部辦公室定期下發(fā)組工信息調(diào)研需求要點(diǎn)；按季度對(duì)各基層黨組工信息調(diào)研宣傳工作情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)通報(bào)，年末按賦分辦法綜合排序整體通報(bào)；適時(shí)組織各基層黨組織相關(guān)人員召開信息調(diào)研宣傳工作調(diào)度會(huì)議，聽取情況匯報(bào)，安排部署工作任務(wù)。

四是獎(jiǎng)懲制度。將組工信息調(diào)研宣傳工作納入各基層組織工作績(jī)效考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，嚴(yán)格進(jìn)行考評(píng)；把組工信息調(diào)研宣傳工作的考評(píng)結(jié)果作為基層黨組織評(píng)優(yōu)表獎(jiǎng)的一項(xiàng)重要依據(jù)，對(duì)沒有完成組工信息調(diào)研工作任務(wù)的，不作為表獎(jiǎng)對(duì)象。設(shè)立組工信息調(diào)研宣傳工作專項(xiàng)獎(jiǎng)，年末根據(jù)平時(shí)掌握情況和綜合排序情況，對(duì)組工信息調(diào)研宣傳工作突出的單位、個(gè)人進(jìn)行專項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第五個(gè)問題：近期組工信息需求要點(diǎn)：

1、對(duì)今天組織工作會(huì)議精神學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)情況。這是近期組主要的信息需求要點(diǎn)。各單位一定要在3月25前將本單位學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)會(huì)議精神情況以信息的形式報(bào)送區(qū)委組織部。

2、去年重點(diǎn)工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。對(duì)去年的重點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié)，撰寫一些經(jīng)驗(yàn)類信息和成果類信息。

3、今年組織工作好思路、好想法。各單位要在3月31日前將本單位今年的組織工作思路報(bào)送區(qū)委組織部辦公室。要對(duì)工作思路中具有特色和亮點(diǎn)的工作以信息的形式報(bào)送區(qū)委組織部辦公室。

4、今天上午程部長(zhǎng)的工作報(bào)告和辦公室印發(fā)的全區(qū)組織工作要點(diǎn)中提到的重點(diǎn)工作都是我們的信息調(diào)研需求要點(diǎn)。

第六個(gè)問題：上級(jí)組織部門主辦的信息刊物和組工信息調(diào)研宣傳稿件報(bào)送渠道和方式

上級(jí)組織部門主辦的信息刊物有：中組部主辦的有《全國(guó)組工通訊》，登載基層優(yōu)秀的組工信息和調(diào)研報(bào)告。內(nèi)蒙古黨委組織部主辦的有《內(nèi)蒙組工信息》，主要刊載12個(gè)盟市和各旗縣區(qū)的組工信息；《內(nèi)蒙組工通訊》，主要刊載基層較好的調(diào)研報(bào)告。市委組織部主辦的有《赤峰組工信息》，主要刊載全市各基層黨組織較好的組工信息，《赤峰組工通訊》，主要刊載全市各基層黨組織比較好的調(diào)研報(bào)告。區(qū)委組織部辦公室負(fù)責(zé)全區(qū)組織系統(tǒng)信息調(diào)研的綜合協(xié)調(diào)工作，定期編印《松山組工信息》，并在松山黨建網(wǎng)站開辟組工信息專欄，及時(shí)采編印發(fā)全區(qū)各基層黨組織報(bào)送的較好的工作信息和調(diào)研文章，供各基層黨組織和廣大組工干部學(xué)習(xí)、借鑒和交流。

各基層黨組織報(bào)送組工信息調(diào)研材料時(shí)，重點(diǎn)先往區(qū)委組織部辦公室和相關(guān)科室報(bào)送，最好不要越級(jí)報(bào)送，如果覺得信息調(diào)研材料非常好、非常有價(jià)值，可以越級(jí)報(bào)送。組工信息和調(diào)研文章可通過黨建網(wǎng)站的辦公平臺(tái)、電子信箱或紙質(zhì)多種形式報(bào)送區(qū)委組織部辦公室及相關(guān)業(yè)務(wù)科室。今年部里由我和李艷芬共同負(fù)責(zé)《松山組工信息》編采印發(fā)工作，各基層黨組織在往組織部報(bào)送信息的時(shí)候，可通過電子平臺(tái)或辦公室郵箱發(fā)給李艷芬，也可通過紙質(zhì)報(bào)送給我們。