去跨國公司工作可能是大部分人的夢想，特別是《杜拉拉升職記》的流行，更加說明了這個現象。不過作為一個曾經嘗過螃蟹的人來說，跨國公司也并非十全十美，并不是每個人都適合去跨國公司，特別是有志于鉆研技術的程序員，跨國公司未必是合適的選擇。

以下摘自JavaEye網站的討論貼：



以下是我的回答：

你可以去外企試試看，不過等你去了外企以后，也許你會發(fā)現，你還是懷念在小公司工作的日子，特別是對于喜歡鉆研技術的人來說，去外企很可能不合適。畢竟外企的生存文化完全不一樣，外企混得好，你必須懂潛規(guī)則，必須適應外企政治。小公司也不見得一昧得差，也要看運氣，找到一個好老板對技術人員未嘗不是很幸運的事情。

話說回來，利潤微薄的小公司也不見得是老板無能老板非要剝削員工，你不明白在中國的經濟環(huán)境下，創(chuàng)業(yè)公司面臨的環(huán)境是九死一生的。小公司如果利潤微薄的話，就等于是給員工打工，給國家創(chuàng)造就業(yè)機會而已。 你說的一些小公司的問題固然有，不過大公司也有大公司的問題，這個是中國經濟環(huán)境和社會環(huán)境造成的，和公司規(guī)模關系不大。

我自己的職業(yè)軌跡就是“小公司 -> 外企 -> 上市網絡公司 -> 獨立咨詢 -> 創(chuàng)業(yè)”這條路發(fā)展過來的，到現在我最懷念的還是一開始那家小公司，十幾個人，雖然管理混亂，老板能力不足，我什么事情都要負責，公司業(yè)務不好，但是我們同事之間的感情很好，就像一家人一樣沒有隔閡。

我當初也像你現在一樣，這抱怨那抱怨，非要跳槽去外企不可，但后來真去了外企以后發(fā)現自己真不適合外企的文化，那里就是搞人和搞政治的地方，不適合在技術上有真才實學的人待。

我在外企干的時候性格并不張揚，但是感覺被束縛的很厲害，渾身有力無處使，把你按在一個框框里面，每天把屁大點的事情當圣旨來干，還得裝出一副我干了多么偉大事業(yè)，做出多么偉大貢獻，team多么支持我，同事多么融洽的嘴臉，然后天天寫report和email裝點自己的業(yè)績。 外企說白了就是這么回事，你要真會來事，擅長寫report，那你肯定如魚得水，Boss賞識你，升遷機會多多。但是干久了你就只剩下干這些事情的能力了，你的技術完全廢掉了。為什么外企的人待久了就不愿意出來了？因為他們已經廢了，出來干不了技術這活了，只能吃外企這口飯了。我自己當初也是不想這輩子就這么廢掉，而且我也不喜歡搞那些事情，所以就出來了。

外企出來的人都有個特點：屁大點事情當成圣旨一樣的事情去干，干完以后寫一堆report邀功。從積極的一面去看，這叫做職業(yè)素養(yǎng)好，有高度的敬業(yè)精神；從消極的一面看，這些人做不了實打實的技術骨干，在外企，難的技術活要么老外做了，要么外包出去做了。

小公司出來的人正好相反：往往有技術能力，可以擔當大任，但是職業(yè)素養(yǎng)差，做事情細節(jié)做不好，脾氣大，挑剔，難伺候。

這兩種人要我來看，都不能用，嘿嘿，一個是沒真正的能力，一個是沒正確的做事情的態(tài)度。真正兩者都具備的人，那才是真正的“人才”，這種人才那是可遇而不可求。

小公司里面只要你自己積極主動有責任心，公司能提供的所有機會都是你的，自己再勤奮好學一些，技術能力很快就鍛煉出來了。我在第一家小公司的時候，從開始什么都不會到后來所有技術全部大拿，就是靠自己的勤奮，公司所有技術方面的事情，無論是網絡，系統(tǒng)管理，數據庫還是設計、架構和開發(fā)，樣樣都是靠我。我的能力就是在這段時間鍛煉出來的。

后來去了外企對外企很失望又離開外企，心想只能去重視技術的IT類上市公司了，但去了以后被排擠的很厲害，我那個時候的技術能力已經出類拔萃了，我的Boss和Boss的Boss技術都被我甩開很遠，有我在他們很不舒服，下面的員工都還很仰慕我，所以我只能走。

這樣一來，我的就業(yè)選擇就很少了，只能去當人家公司的CTO才行，但當時一直沒有遇到合適的機會。因為做JavaEye的緣故在行業(yè)也比較有名氣了，索性就自己做獨立咨詢顧問了，再后來成立公司創(chuàng)業(yè)，就死心塌地自己干了。

我一直很懷念當初在小公司工作的歲月，小公司的第一任務就是賺錢保證公司能發(fā)工資不死掉，所以什么管理，什么福利確實很難跟上，這些問題都是要吃飽肚子才可能去解決的問題。當時并不理解這些問題，但現在回過頭去看，都明白了。所以對小公司這些方面的問題沒有必要太挑剔，關鍵是看公司員工的氛圍好不好，看工作機會多不多，是不是能夠做自己感興趣的事情，并且能有很多挑戰(zhàn)性的問題等著你去解決。 其實一旦小公司跨越了收入艱難的階段，特別是迅速成長期的小公司，對技術人員來說是夢寐以求的工作環(huán)境。不要忘記了，僅僅幾年以前，百度，盛大，阿里和騰訊可還都是小公司。

推薦看看前百度的曹政(他當時的老板是俞軍)的幾篇文章：