●用NLP解決問題，達成目標的“獲致成果公式”

　　《激發(fā)心靈的潛力》提到一條必定成功公式，是NLP的獲致成果公式的簡介。《喚醒心中的巨人》提到達成目標的14步。合在一起，就是獲致成果公式了。獲致成果公式，是一個大框架，以這個框架，我們可以將大部分的NLP內(nèi)容組織到里面。同時，它也是一個思維工具，讓我們解決問題里有步驟。

　　解決問題要用NLP的獲致成果公式。目的，策略，資源，執(zhí)行。NLP重視的是效果，而不是有道理。

　　第一步：明確目的——如果用在人生規(guī)劃上是指自我了解，包括價值觀，心則，信念，人生目標。但在解決問題上，指的是解決問題時要達到的成果。問問自己：我的目的是什么？我期望達到什么效果？

　　第二步：了解現(xiàn)狀

　　一、問一問：“現(xiàn)狀是什么？我有什么資源？”，清點資源。你的優(yōu)點，缺點（缺點也是一種資源，不過是負荷性的），品質，信念，資產(chǎn)，人脈，能力，知識，都是資源。

　　二、問題是什么？是什么妨礙了我達到目標的？這個問題屬于影響層次哪一層次的？

　　三、目的與現(xiàn)狀的差距是什么？你要解決方案中的步驟，達成目標。要有什么資源？

　　第三步：選擇方法——就是你要什么方法消除這個差距？

　　有三種選擇：

　　一、模仿，找一找成功做過的人，看他們怎么做，學他的?！P于模仿，《激發(fā)心靈的潛力》中有提及。

　　二、思維方法，用思維方法自己去收集資料，分析，得到方法。——關于思維方法，《思維軟件》一書可以提供一種很好的方法。

　　三、謀略庫，用一個大型的謀略庫中尋求幫助。——謀略庫，則有我心愛的超級寶書《智慧算術》。

　　得到策略之后就制訂方案，訂出每一個步驟，以及每一個步驟的檢驗達成的標準。

　　第四步：聯(lián)合行動

　　一、資源重組。如何組織你的己有的資源，尋求缺乏的資源以有助于目標達成。這里面就要用到20/80原則。把力量用在刀刃上。包含各種品質的養(yǎng)成方法，觀念轉化成信念的方法，人脈的組建等。

　　二、聯(lián)合你所需要的人脈與物流開始行動。

　　第五步：檢查變通

　　一、檢查反饋：在行動中，用檢查表，不斷檢查是否符合方案中相應的步驟標準，不要讓行動偏離目標。

　　二、監(jiān)控強化：獎勵有助于實現(xiàn)目標的行為，罰懲或更正偏離于目標的行為。

　　二、變通。培養(yǎng)變通的能力以使自己在外部情況有異，或自己本身的情況有變時，不斷靈活地變通。

　　第六步：堅持不懈

　　有人問：變通與堅持不矛盾么？不矛盾的，我們堅持的是目標、變通的是方法。也就是說，我們不放棄自己的目標，可是在實現(xiàn)目標的方法上，可以變通。