“企退高工”不該成為被遺忘的群體

   近來有關(guān)“上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)”的消息屢見報(bào)端。這對(duì)長期生活在社會(huì)底層的人們無疑是個(gè)“好消息”。社會(huì)的關(guān)注
 有可能影響高層的決策。這是可以期待的希望。但也應(yīng)看到，面對(duì)這一消息，廣大“企退高工”這個(gè)老人群體不禁會(huì)涌
 上一股“酸澀之感”而老淚縱橫。
  如所周知，這群大多畢業(yè)于上世紀(jì)五六十年代的“企退高工”，他們?cè)鵀槲覈缙?#8220;工業(yè)化”的奠基作出過很大貢獻(xiàn)。
 當(dāng)年為響應(yīng)黨和國家“到基層去、到工廠去、到農(nóng)村去、到祖國最需要的地方去”的號(hào)召，毅然來到社會(huì)主義建設(shè)的最
 “前線”。為國家的富強(qiáng)和發(fā)展拋灑辛勤的汗水。拿他們的話說是“獻(xiàn)了青春獻(xiàn)終生，獻(xiàn)了終生獻(xiàn)子孫”。令他們?nèi)f萬
 想不到的是，當(dāng)他們多年后退休時(shí)卻被“趕出”了“技術(shù)干部”隊(duì)伍[雖然拿的仍是“中華人民共和國干部退休證”]，
 劃入“企退職工”行列。領(lǐng)著僅相當(dāng)于同類公務(wù)員幾分之一的微薄退休金[甚至不及機(jī)關(guān)單位的“清潔工”和“勤雜工”
 ]凄涼度晚年。如此狀況，怎不令這些垂暮老人傷感失望。誠然，國家這些年來也采取了一些諸如“連續(xù)幾年上調(diào)企退
 人員退休金”等措施。但也人所盡知，這些多年重復(fù)的“小幅微調(diào)”，并未改變這些老人與“同類人員”間收入的巨大
 差距。連“人民日?qǐng)?bào)”的記者[幾年前]也撰文指出“同樣是退休，待遇大不同”。
   眾所周知，我國多年來GDP連年以兩位數(shù)高速增長。就連全球飽受“金融危機(jī)”困擾的09年，我國GDP也達(dá)到舉世矚目
 的8%以上。因此，從財(cái)力上來講，“不差錢”之說應(yīng)該是可以成立的。但究竟是什么原因使得這批“企退高工”老人年
 復(fù)一年遲遲不能享受到“共享改革開放和國家經(jīng)社發(fā)展成果”的公平待遇呢？實(shí)在令人困惑不解。社會(huì)主義社會(huì)的分配
 原則是“各盡所能，按勞分配”，當(dāng)前這種按退休前服務(wù)部門的分配[退休金]的方式是否合理值得探討。
   據(jù)說某中央領(lǐng)導(dǎo)在視察東北時(shí)也曾訪問過一“企退高工”的家，并也曾說過“退休金”是太低了的話。但似乎也就此
 沒了下文。這批“企退高工”老人多是上世紀(jì)末前后退休?，F(xiàn)已多是年逾古稀且來日無多的垂垂老者。他們可說是已等
 不起了。他們翹首以待的是在離開這個(gè)世界之前得以享受到應(yīng)有的“公平待遇”。希望“高層是在等待若干年后，這批
 老人自然淘汰完畢后問題就不復(fù)存在了。”只是一個(gè)惡意的謊言。
                                                                             。石炎。